Agent remplaçant en Espaces petite Enfance - CDD 1 an
Offre n° O001250417001035
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assure le remplacement d’auxiliaires de puériculture et d’agents de service au sein de 3 Espaces Petite Enfance
Participe à l’accueil de l’enfant au sein de l’équipement
Assure le confort, la sécurité affective et physique et le bien être de l'enfant
Favorise l’éveil et l’épanouissement de l’enfant, son autonomie dans le respect de sa personne.
Assure des tâches d'entretien.
Participe à l’accueil de l’enfant au sein de l’équipement
Assure le confort, la sécurité affective et physique et le bien être de l'enfant
Favorise l’éveil et l’épanouissement de l’enfant, son autonomie dans le respect de sa personne.
Assure des tâches d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de l'adhésion aux projets de service et d'accueil appliqués quotidiennement, en lien avec la démarche Qualité initiée par la Ville :
Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l'enfant
Apporter les soins de nursing et de confort
Animer différentes activités avec les enfants
Participer à des ateliers avec les parents
Observer l'enfant pour repérer les troubles éventuels
Communiquer avec la famille au quotidien.
Communiquer avec l'équipe et la hiérarchie.
Vérifier que l'environnement soit sécurisé pour l'enfant
Mettre à disposition du matériel pédagogique aux enfants
Désinfecter et nettoyer le matériel et les locaux
Entretenir les sols et les surfaces dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks et préparer la commande des produits d'entretien
Répondre aux besoins physiques, moteurs, sensoriels et sociaux de l'enfant
Apporter les soins de nursing et de confort
Animer différentes activités avec les enfants
Participer à des ateliers avec les parents
Observer l'enfant pour repérer les troubles éventuels
Communiquer avec la famille au quotidien.
Communiquer avec l'équipe et la hiérarchie.
Vérifier que l'environnement soit sécurisé pour l'enfant
Mettre à disposition du matériel pédagogique aux enfants
Désinfecter et nettoyer le matériel et les locaux
Entretenir les sols et les surfaces dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Gérer les stocks et préparer la commande des produits d'entretien
Profils recherchés
Savoirs
Détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire
Être en capacité de s’adapter à des postes et des équipes différents
Savoir s’organiser d’une manière autonome
Travailler en équipe et s’investir dans le projet d’accueil
Savoir être
Disposer d’aptitudes relationnelles à l'enfant et à l'adulte
Être patient et tolérant
Avoir l’esprit ouvert, créatif, capable d’initiative
S'adapter aux enfants, à la famille, à l’équipe, à l’institution
Posséder le sens du service public et les limites déontologiques, respecter le secret professionnel.
Spécificités du poste
Horaires variables, en continu de matin ou de soir, ou en coupé
Détenir une qualification autorisée pour exercer auprès des enfants en crèche : CAP Petite enfance (ou AEPE), Bac ASSP ou SAPAT
Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire
Être en capacité de s’adapter à des postes et des équipes différents
Savoir s’organiser d’une manière autonome
Travailler en équipe et s’investir dans le projet d’accueil
Savoir être
Disposer d’aptitudes relationnelles à l'enfant et à l'adulte
Être patient et tolérant
Avoir l’esprit ouvert, créatif, capable d’initiative
S'adapter aux enfants, à la famille, à l’équipe, à l’institution
Posséder le sens du service public et les limites déontologiques, respecter le secret professionnel.
Spécificités du poste
Horaires variables, en continu de matin ou de soir, ou en coupé
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Madame Marie France DESHAUTEL, responsable du service petite enfance
04.74..54 37 37
deshautelmf@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature - lettre de motivation, CV et attestation d’honorabilité (à télécharger sur https://honorabilite.social.gouv.fr) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Participation employeur santé et prévoyance
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Madame Marie France DESHAUTEL, responsable du service petite enfance
04.74..54 37 37
deshautelmf@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature - lettre de motivation, CV et attestation d’honorabilité (à télécharger sur https://honorabilite.social.gouv.fr) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.