Chargé de développement culturel, touristique et évènementiel
Offre n° O001250422000289
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 8 rue de l'hôtel de ville, Thoissey (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon niveau d’études + âge
Descriptif de l'emploi
La Ville de Thoissey (département de l’Ain en région Auvergne Rhône Alpes) est une commune dynamique et accueillante qui s’engage pour le bien-être de ses 1 700 habitants et la qualité de ses services publics. Elle est labellisée « commune touristique » et « station verte de vacances ».
Afin de développer une politique culturelle et touristique, la Ville de Thoissey propose un poste de chargé de développement culturel, touristique et événementiel en alternance (contrat d’apprentissage ou stage).
Afin de développer une politique culturelle et touristique, la Ville de Thoissey propose un poste de chargé de développement culturel, touristique et événementiel en alternance (contrat d’apprentissage ou stage).
Missions / conditions d'exercice
Sous la Responsabilité de la Secrétaire Générale en étroite collaboration avec Madame le Maire, l’agent participe au développement et à la mise en œuvre de la politique culturelle et touristique.
Vos principales missions :
• Participation à la conception et à l’organisation d’événements culturels et artistiques (expositions, concerts, spectacles, etc.),
• Collaboration avec les acteurs culturels locaux (associations, artistes, partenaires institutionnels),
• Mise en œuvre de projets éducatifs et de médiation culturelle auprès des publics variés,
• Accompagnement dans la mise en valeur du patrimoine local (création de supports de communication, visites guidées, etc.),
• Participation à la création et à l'actualisation de la stratégie touristique de la ville,
• Élaboration de projets pour renforcer l’attractivité et le dynamisme de la commune (ex. : journées du patrimoine, circuits touristiques, etc.),
• Organisation et coordination des événements (logistique, gestion des prestataires, relation avec les participants)
• Suivi du calendrier événementiel et gestion des budgets
• Communication autour des événements (réseaux sociaux, flyers, affiches, etc.)
• Gestion du site internet de la Ville.
Vos principales missions :
• Participation à la conception et à l’organisation d’événements culturels et artistiques (expositions, concerts, spectacles, etc.),
• Collaboration avec les acteurs culturels locaux (associations, artistes, partenaires institutionnels),
• Mise en œuvre de projets éducatifs et de médiation culturelle auprès des publics variés,
• Accompagnement dans la mise en valeur du patrimoine local (création de supports de communication, visites guidées, etc.),
• Participation à la création et à l'actualisation de la stratégie touristique de la ville,
• Élaboration de projets pour renforcer l’attractivité et le dynamisme de la commune (ex. : journées du patrimoine, circuits touristiques, etc.),
• Organisation et coordination des événements (logistique, gestion des prestataires, relation avec les participants)
• Suivi du calendrier événementiel et gestion des budgets
• Communication autour des événements (réseaux sociaux, flyers, affiches, etc.)
• Gestion du site internet de la Ville.
Profils recherchés
Préparation d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en développement local, gestion de projets culturels, médiation culturelle, tourisme, événementiel ou formation équivalente.
Vous avez une forte sensibilité aux enjeux culturels et touristiques locaux et un intérêt pour le secteur public.
Vous êtes organisé(e), autonome, avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils de PAO/CAO et de création de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram…).
Des compétences en gestion de projets et en communication seront un atout.
Vous êtes force de proposition et créatif(ve).
Vous avez une forte sensibilité aux enjeux culturels et touristiques locaux et un intérêt pour le secteur public.
Vous êtes organisé(e), autonome, avec un excellent sens du relationnel et du travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des outils de PAO/CAO et de création de contenus sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram…).
Des compétences en gestion de projets et en communication seront un atout.
Vous êtes force de proposition et créatif(ve).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474040425
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de Madame le Maire de Thoissey :
Par mail : mairie@thoissey.fr
Par courrier : 6, rue de l’Hôtel de Ville – 01140 THOISSEY
Par mail : mairie@thoissey.fr
Par courrier : 6, rue de l’Hôtel de Ville – 01140 THOISSEY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.