Agent d'entretien des locaux scolaires et de service au restaurant scolaire
Offre n° O001250429001560
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat à VOcation Scolaire regroupant 6 communes (Courtes, Mantenay-Montlin, Servignat, St Trivier de Courtes, Vernoux, Vescours) situé en Bresse de l'Ain dans le territoire de Grand Bourg Agglomération. Dans le cadre du RPI de St Trivier de Courtes, il détient la compétence scolaire (10 classes, 220 élèves), il assure l'accueil périscolaire et extrascolaire.
Lieu de travail
120, Rue de la Gendarmerie, Saint-Trivier-de-Courtes (Ain)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
28/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A définir : base traitement indiciaire fonction publique + Primes
Descriptif de l'emploi
Suite au départ en retraite de l'agent titulaire du poste, le Syndicat Intercommunal à Vocation Scolaire (SIVOS) de ST TRIVIER DE COURTES recrute un adjoint technique sur un poste permanent à 28/35ème hebdomadaires annualisés.
Le poste est placé sous la hiérarchie de la responsable de l'administration générale.
Le poste est placé sous la hiérarchie de la responsable de l'administration générale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Ménage des locaux scolaires ;
- Service au restaurant scolaire et surveillance des enfants ;
Mission accessoire :
- Animation en renfort de l'équipe périscolaire durant les vacances scolaires.
- Ménage des locaux scolaires ;
- Service au restaurant scolaire et surveillance des enfants ;
Mission accessoire :
- Animation en renfort de l'équipe périscolaire durant les vacances scolaires.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Esprit d'équipe, le SIVOS compte 11 agents, répartis dans les différents services.
Discrétion, neutralité, loyauté, probité, sens du service public, patience et sérieux.
Respect des horaires, de la hiérarchie et des obligations ;
Travail au contact des membres de communauté éducative (enseignants, agents, élus) et des enfants de la maternelle jusqu'au CM2.
Esprit d'initiative.
BAFA serait un plus.
Esprit d'équipe, le SIVOS compte 11 agents, répartis dans les différents services.
Discrétion, neutralité, loyauté, probité, sens du service public, patience et sérieux.
Respect des horaires, de la hiérarchie et des obligations ;
Travail au contact des membres de communauté éducative (enseignants, agents, élus) et des enfants de la maternelle jusqu'au CM2.
Esprit d'initiative.
BAFA serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474259399
Informations complémentaires
Transmettre une lettre de motivation et un CV à jour au Secrétariat du SIVOS de St Trivier de Courtes.
Recrutement par contrat à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Recrutement par contrat à durée déterminée ou par mutation pour les fonctionnaires titulaires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.