Chargé de la gestion immobilière
Offre n° O001250506001283
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Foncier et Immobilier, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion juridique, fiscale, comptable et technique du patrimoine de la Ville, à l’exception des équipements affectés (scolaires, sportifs et culturels) et d’assister les services gestionnaires d’équipements spécifiques.
Missions / conditions d'exercice
Rédiger les documents relatifs aux occupations et aux mises à disposition du domaine public et privé de la Commune (conventions précaires, PV de transfert, baux emphytéotiques, baux commerciaux, AOT constitutives de droits réels,…) et en assurer le suivi.
Rédiger des rapports et notes pour décisions des élus sur les conditions de gestion patrimoniale.
Faire des propositions d’affectations des locaux pour une gestion rationalisée du patrimoine.
Evaluer les loyers et redevances d’occupation.
Etablir les déclarations fiscales relatives aux biens.
Contrôler les différentes taxes et impôts dus par la Commune et demander les exonérations/dégrèvements le cas échéant.
Elaborer et suivre le budget relatif à la gestion immobilière.
Gérer un parc d’une trentaine de logements en lien avec les services techniques et la DRH pour les logements de fonction.
Assurer le suivi des biens communaux gérés en copropriété ou en volumes.
Apporter un appui juridique aux services gestionnaires d’équipements.
Suivre l’état des bâtiments communaux et participer à leur entretien/rénovation en lien avec les services techniques.
Tenir à jour l’inventaire du patrimoine communal.
Faire des états des lieux.
Rédiger des rapports et notes pour décisions des élus sur les conditions de gestion patrimoniale.
Faire des propositions d’affectations des locaux pour une gestion rationalisée du patrimoine.
Evaluer les loyers et redevances d’occupation.
Etablir les déclarations fiscales relatives aux biens.
Contrôler les différentes taxes et impôts dus par la Commune et demander les exonérations/dégrèvements le cas échéant.
Elaborer et suivre le budget relatif à la gestion immobilière.
Gérer un parc d’une trentaine de logements en lien avec les services techniques et la DRH pour les logements de fonction.
Assurer le suivi des biens communaux gérés en copropriété ou en volumes.
Apporter un appui juridique aux services gestionnaires d’équipements.
Suivre l’état des bâtiments communaux et participer à leur entretien/rénovation en lien avec les services techniques.
Tenir à jour l’inventaire du patrimoine communal.
Faire des états des lieux.
Profils recherchés
Savoirs :
Disposer d’une solide formation et d’une expérience en droit immobilier public/privé. Des connaissances en droit de l’urbanisme seraient aussi appréciées.
Connaître la réglementation propre à la domanialité des biens des collectivités.
Maîtriser la rédaction des différents actes de gestion du domaine public et privé.
Avoir des connaissances en comptabilité publique et en fiscalité locale.
Savoir gérer un budget.
Savoir appréhender diverses notions techniques (plans, réseaux, notions générales d’entretien des locaux….).
Savoirs faire :
Qualité rédactionnelle et aisance relationnelle.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
- Aptitude à la négociation.
- Rigoureux(se), méthodique, dynamique, esprit d’initiative, autonome.
Disposer d’une solide formation et d’une expérience en droit immobilier public/privé. Des connaissances en droit de l’urbanisme seraient aussi appréciées.
Connaître la réglementation propre à la domanialité des biens des collectivités.
Maîtriser la rédaction des différents actes de gestion du domaine public et privé.
Avoir des connaissances en comptabilité publique et en fiscalité locale.
Savoir gérer un budget.
Savoir appréhender diverses notions techniques (plans, réseaux, notions générales d’entretien des locaux….).
Savoirs faire :
Qualité rédactionnelle et aisance relationnelle.
Capacité d'analyse et de synthèse.
Capacité d’adaptation.
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité.
- Aptitude à la négociation.
- Rigoureux(se), méthodique, dynamique, esprit d’initiative, autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire :
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Mme Jeanne CHEVROU, Responsable du service foncier et immobilier 04 74 45 70 18
chevrouj@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
+ Régime indemnitaire
+ Avantages sociaux (CNAS*)
+ Possibilité d’adhésion à un contrat groupe mutuelle et/ou prévoyance, avec participation employeur
+ Tickets restaurant
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Renseignements :
Mme Jeanne CHEVROU, Responsable du service foncier et immobilier 04 74 45 70 18
chevrouj@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.