Coordinateur médiation sociale (H/F)
Offre n° O001250514000016
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oyonnax, 23 150 habitants, 2ème ville de l'ain située en région rhône-alpes, elle est le centre de la "plastics vallée". ville attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne se situant à moins d'une heure de lyon, genève ou annecy, son club de rugby, sa politique culturelle, le développement d'évènements d'envergure, recrute son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction politique de la ville, vous avez en charge d’organiser et de développer le service médiation sociale. Vous êtes force de proposition afin de contribuer à lutter contre les incivilités, réguler les conflits, orienter et faciliter l’accès des usagers aux différents services publics.
Missions / conditions d'exercice
Analyser l’évolution de l’environnement social du territoire et la traduire en pistes d’actions
Coordonner et organiser les actions de ses collaborateurs ou avec d’autres intervenants professionnels et les modalités d’intervention (lieux, stratégie d’action, consignes,…)
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, centres d’animation, institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville…. )
Mettre en œuvre des outils de veille sociale et technique (gestion de conflits, incidents, dégradations etc..)
Elaborer et tenir à jour des tableaux de bords divers, suivi et bilan d'activité
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, , institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville…. )
Participer aux différentes instances de coordination de la prévention de la délinquance (CLSPD, réussite éducative, CESC collège, CTO...)
Alerter la collectivité et les partenaires sur des dysfonctionnements et des problèmes récurrents, les sensibiliser par rapport à des points de vigilance
Animer des réunions hebdomadaires de service
Élaborer les plannings, gérer les congés des agents
Centraliser et transmettre les informations et les observations terrain
Rendre compte des actions menées au moyen de rapports auprès de l’autorité
Coordonner et organiser les actions de ses collaborateurs ou avec d’autres intervenants professionnels et les modalités d’intervention (lieux, stratégie d’action, consignes,…)
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, centres d’animation, institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville…. )
Mettre en œuvre des outils de veille sociale et technique (gestion de conflits, incidents, dégradations etc..)
Elaborer et tenir à jour des tableaux de bords divers, suivi et bilan d'activité
Animer et développer le partenariat avec l'ensemble des acteurs du territoire : bailleurs sociaux, , institutions (Education Nationale : collèges et lycées, associations, services de la Ville…. )
Participer aux différentes instances de coordination de la prévention de la délinquance (CLSPD, réussite éducative, CESC collège, CTO...)
Alerter la collectivité et les partenaires sur des dysfonctionnements et des problèmes récurrents, les sensibiliser par rapport à des points de vigilance
Animer des réunions hebdomadaires de service
Élaborer les plannings, gérer les congés des agents
Centraliser et transmettre les informations et les observations terrain
Rendre compte des actions menées au moyen de rapports auprès de l’autorité
Profils recherchés
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474770006
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Horaires variables en fonction des périodes – 35h/semaine
Rémunération statutaire + RI + participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Horaires variables en fonction des périodes – 35h/semaine
Rémunération statutaire + RI + participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.