Chef d'équipe médiation sociale
Offre n° O001250514000141
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oyonnax, 23 150 habitants, 2ème ville de l'ain située en région rhône-alpes, elle est le centre de la "plastics vallée". ville attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne se situant à moins d'une heure de lyon, genève ou annecy, son club de rugby, sa politique culturelle, le développement d'évènements d'envergure, recrute son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du service politique de la ville, vous avez en charge d’organiser les modalités d’intervention des agents de médiation (lieux, stratégie d’action, consignes…) et d’accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l’analyse des territoires et des actions menées.
Missions / conditions d'exercice
Organiser les modalités d’intervention des agents de médiation (lieux, stratégie d’action, consignes…)
Veiller à la bonne réalisation des missions confiées : prévention et régulation de conflits, contacts avec les partenaires, associations et usagers, diffusion d’informations
Contribuer à renforcer la cohésion sociale par une démarche de médiation : identifier les besoins non-satisfaits, favoriser et mobiliser la participation du public,
En lien avec le coordinateur médiation sociale, animer opérationnellement les équipes sur le terrain afin notamment d'assurer une présence active de proximité et de contribuer à la résolution de situations conflictuelles
Accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l’analyse des territoires et à la sécurisation des actions menées
Réaliser des synthèses et des comptes-rendus
Contribuer à instaurer des dynamiques partenariales et à promouvoir une culture de médiation sociale
Collaborer étroitement avec d’autres acteurs de l’action sociale : adultes-relais, centres sociaux,…
Veiller à la bonne réalisation des missions confiées : prévention et régulation de conflits, contacts avec les partenaires, associations et usagers, diffusion d’informations
Contribuer à renforcer la cohésion sociale par une démarche de médiation : identifier les besoins non-satisfaits, favoriser et mobiliser la participation du public,
En lien avec le coordinateur médiation sociale, animer opérationnellement les équipes sur le terrain afin notamment d'assurer une présence active de proximité et de contribuer à la résolution de situations conflictuelles
Accompagner les équipes sur le terrain afin de participer à l’analyse des territoires et à la sécurisation des actions menées
Réaliser des synthèses et des comptes-rendus
Contribuer à instaurer des dynamiques partenariales et à promouvoir une culture de médiation sociale
Collaborer étroitement avec d’autres acteurs de l’action sociale : adultes-relais, centres sociaux,…
Profils recherchés
Connaître les pratiques sociales et culturelles des populations de la collectivité.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Connaître les caractéristiques du territoire.
Avoir des notions de psychologie et de dynamique des groupes.
Maitriser les techniques de résolution des conflits.
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Aptitude à la communication et à la négociation.
Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles.
Sens de l'écoute et contact.
Sens du travail en équipe.
Sens des responsabilités et goût des relations humaines.
Devoir de réserve et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474770006
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire ou à défaut non-titulaire
Temps de travail : 35h00/semaine – Horaires variables – Travail les week-ends
Rémunération statutaire + RI + Participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Temps de travail : 35h00/semaine – Horaires variables – Travail les week-ends
Rémunération statutaire + RI + Participation au risque prévoyance et mutuelle santé + titres restaurant + COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.