agent d'entretien et de cantine
Offre n° O001250603001790
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 163 rue Tour Deaul, Revonnas (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h24 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
1. Raison d’être sur le poste :
L’agent placé sur ce poste assure l’ensemble de l’aide au service de restauration scolaire (70 repas par jour en période scolaire) ainsi que le nettoyage des locaux de la mairie et de l’ancienne école (salle des Buis et des Orchis)
2. Enjeux :
L’agent de cantine est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant chaque midi les enfants de l’école de Revonnas. A ce titre, il doit notamment s’assurer du respect des règles d’hygiène entourant la restauration scolaire : hygiène des locaux, du matériel et des aliments.
L’agent placé sur ce poste assure l’ensemble de l’aide au service de restauration scolaire (70 repas par jour en période scolaire) ainsi que le nettoyage des locaux de la mairie et de l’ancienne école (salle des Buis et des Orchis)
2. Enjeux :
L’agent de cantine est le garant du bon fonctionnement du service de restauration collective accueillant chaque midi les enfants de l’école de Revonnas. A ce titre, il doit notamment s’assurer du respect des règles d’hygiène entourant la restauration scolaire : hygiène des locaux, du matériel et des aliments.
Missions / conditions d'exercice
Restauration collective : - Faire passer les plats, desservir, nettoyer les
Tables,
- Aider les enfants pour le repas,
- Surveillance des enfants dans la cour avant et après le repas,
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
Nettoyage des locaux communaux : - Passer l’aspirateur sur l’ensemble des surfaces
des sols
- Laver l’ensemble des surfaces des sols
- Vider les poubelles
- Faire la poussière et nettoyer tous les mobiliers
- Entretenir les sanitaires et remettre régulièrement le papier toilettes comme l’essuie-main
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Gérer les changements de torchons, ....
- Enlever les toiles d’araignées intérieures et extérieures
- Balayer la rampe d’accès handicapés à la mairie, de même pour celle de la salle des Orchis et les escaliers pour l’accès à la salle des buis
- Nettoyer les poignées de porte, interrupteurs et les bouches de VMC
- Faire les vitres à hauteur d’homme
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits,
- Être en lien avec la responsable cantine-garderie pour l’achat des produits et des équipements d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Tables,
- Aider les enfants pour le repas,
- Surveillance des enfants dans la cour avant et après le repas,
- Proposer des activités aux enfants pendant le temps méridien
Nettoyage des locaux communaux : - Passer l’aspirateur sur l’ensemble des surfaces
des sols
- Laver l’ensemble des surfaces des sols
- Vider les poubelles
- Faire la poussière et nettoyer tous les mobiliers
- Entretenir les sanitaires et remettre régulièrement le papier toilettes comme l’essuie-main
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation afin d’effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Gérer les changements de torchons, ....
- Enlever les toiles d’araignées intérieures et extérieures
- Balayer la rampe d’accès handicapés à la mairie, de même pour celle de la salle des Orchis et les escaliers pour l’accès à la salle des buis
- Nettoyer les poignées de porte, interrupteurs et les bouches de VMC
- Faire les vitres à hauteur d’homme
- Vérifier la quantité et la qualité des produits, assurer la gestion du stock de produits,
- Être en lien avec la responsable cantine-garderie pour l’achat des produits et des équipements d’entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien ;
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
Connaissance du développement (physique, moteur, et affectif) de l’enfant ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
Discrétion et confidentialité.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés aux temps de restauration collective.
Contact régulier avec le jeune public.
Pénibilité physique : station debout prolongée, chaleur, bruit.
Profil :
Formation : CAP Agent de restauration collective, CAP Petite Enfance souhaités
Expérience professionnelle : souhaitée
Bonne connaissance des règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire ;
Connaissance technique des produits et des matériels d’entretien ;
Connaissance des règles de sécurité dans le stockage des matériels et des produits ;
Connaissance du développement (physique, moteur, et affectif) de l’enfant ;
Connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune.
Savoir-être :
Rigueur et sens de l’organisation ;
Autonomie ;
Sens du travail en équipe ;
Sens du contact, amabilité, qualité d’écoute et de dialogue ;
Discrétion et confidentialité.
Contraintes et difficultés particulières du poste :
Respect impératif des délais liés aux temps de restauration collective.
Contact régulier avec le jeune public.
Pénibilité physique : station debout prolongée, chaleur, bruit.
Profil :
Formation : CAP Agent de restauration collective, CAP Petite Enfance souhaités
Expérience professionnelle : souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0474300142
Informations complémentaires
Une première sélection sera effectuée par Monsieur le Maire et les adjoints à l'aide des documents suivants :
lettre de motivation
CV
Copie carte d'identité
Justificatif de domicile
Copie du livret de famille
Puis les personnes sélectionnées seront convoquées pour un entretien en juillet/août
lettre de motivation
CV
Copie carte d'identité
Justificatif de domicile
Copie du livret de famille
Puis les personnes sélectionnées seront convoquées pour un entretien en juillet/août
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.