Responsable site maternelle
Offre n° O001250605000496
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 22 ROUTE DE LA GARE, Béligneux (Ain)
Poste à pourvoir le
27/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi
Descriptif de l'emploi
• Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse mise en place sur la commune ;
• Conception et mise en place de projets d’animation ;
• Coordination des différents temps de prise en charge des enfants de maternelle (périscolaire matin et soir, bus matin et soir, temps méridien) ;
• Management de l’équipe ATSEM.
• Conception et mise en place de projets d’animation ;
• Coordination des différents temps de prise en charge des enfants de maternelle (périscolaire matin et soir, bus matin et soir, temps méridien) ;
• Management de l’équipe ATSEM.
Missions / conditions d'exercice
• Mise en œuvre de la politique enfance jeunesse mise en place sur la commune
o Participation à la mise en œuvre des dispositifs mis en place sur la commune : Projet Educatif de Territoire, Convention Territoriale Globale
o Développement de partenariats avec les acteurs du territoire dans le champ de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse
• Conception et mise en place de projets d’animation
o Programmation des animations du périscolaire maternel selon des thématiques, en lien avec les ATSEM
o Mise en place d’une animation par jour pour le périscolaire du soir
o Aide des ATSEM dans la préparation d’animations pour le périscolaire (mise à disposition de matériel, impressions, etc.)
o Concevoir le temps de repas comme un temps d’apprentissage, de découverte et de détente. Mise en place d’outils d’animation.
• Coordination des différents temps de prise en charge des enfants de maternelle (temps méridien, périscolaire soir, bus)
o Accompagnement des enfants pour le bus du soir
o Accompagnement des enfants durant tout le temps méridien (11h30-13h30)
o Pointage des enfants pour le périscolaire du soir
• Management de l’équipe ATSEM
o Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective de l'équipe
o Transmission d’informations entre l’équipe ATSEM et la direction
o Remplacement des ATSEM en classe durant leur pause de l’après-midi (2 fois 20 minutes)
o Veille au bon déroulement du service d’accueil périscolaire, remplacement auprès des enfants en cas d’absence d’une ATSEM
o Participation à la mise en œuvre des dispositifs mis en place sur la commune : Projet Educatif de Territoire, Convention Territoriale Globale
o Développement de partenariats avec les acteurs du territoire dans le champ de la petite enfance, de l’enfance et de la jeunesse
• Conception et mise en place de projets d’animation
o Programmation des animations du périscolaire maternel selon des thématiques, en lien avec les ATSEM
o Mise en place d’une animation par jour pour le périscolaire du soir
o Aide des ATSEM dans la préparation d’animations pour le périscolaire (mise à disposition de matériel, impressions, etc.)
o Concevoir le temps de repas comme un temps d’apprentissage, de découverte et de détente. Mise en place d’outils d’animation.
• Coordination des différents temps de prise en charge des enfants de maternelle (temps méridien, périscolaire soir, bus)
o Accompagnement des enfants pour le bus du soir
o Accompagnement des enfants durant tout le temps méridien (11h30-13h30)
o Pointage des enfants pour le périscolaire du soir
• Management de l’équipe ATSEM
o Mise en œuvre et contrôle de la sécurité physique, morale et affective de l'équipe
o Transmission d’informations entre l’équipe ATSEM et la direction
o Remplacement des ATSEM en classe durant leur pause de l’après-midi (2 fois 20 minutes)
o Veille au bon déroulement du service d’accueil périscolaire, remplacement auprès des enfants en cas d’absence d’une ATSEM
Profils recherchés
CAP petite enfance
- Avoir une vision de sa mission éducative
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du besoin du public
- Sens du service public et des valeurs qui sont liées
- Bienveillance et écoute
- Connaissance méthodologique
- Maîtrise de techniques d'animation sportives, manuelles, artistiques
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Capacité au management
- Avoir une vision de sa mission éducative
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Connaissance du besoin du public
- Sens du service public et des valeurs qui sont liées
- Bienveillance et écoute
- Connaissance méthodologique
- Maîtrise de techniques d'animation sportives, manuelles, artistiques
- Capacité à prendre du recul
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité d'anticipation
- Capacité d'analyse et de réflexion
- Capacité au management
Contact et modalités de candidature
Contact
0472253079
Informations complémentaires
Merci de nous faire parvenir votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire, directement sur le site emploi territorial ou par mail au service des Ressources Humaines à l'adresse suivante: julie.basseville@ville-beligneux.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.