Agent technique d'entretien des locaux
Offre n° O001250612001186
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 195 grande rue, Martignat (Ain)
Poste à pourvoir le
11/08/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
IM 366
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons pour notre équipe d'agent(e)s d'entretien des locaux communaux (écoles, mairie, salle des fêtes, complexe sportif, etc...) un(e) agent(e) pour un contrat de 23h hebdomadaires annualisées. Notre équipe sera composée de deux agent(e)s qui travaillerons en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments. Par nécessité de service l’agent(e) travaillera la 2ème semaine de toutes les petites vacances scolaires, les 3 premières semaines de juillet et les 15 derniers jours d'août.
Annualisation du temps de travail.
Annualisation du temps de travail.
Profils recherchés
• Connaître les risques liés au nettoyage manuel
• Savoir choisir des produits adaptés et leur utilisation et en toute sécurité
• Lavage des surfaces vitrées
• Dépoussiérage et entretien des surfaces et des sols
• Nettoyage, désinfection et détartrage des sanitaires
• Application de protocoles et des procédures mises en place
• Respect des plannings
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents pro-duits de nettoyage
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, disponibilité…)
• Savoir manipuler et entretenir une autolaveuse indispensable
• Savoir choisir des produits adaptés et leur utilisation et en toute sécurité
• Lavage des surfaces vitrées
• Dépoussiérage et entretien des surfaces et des sols
• Nettoyage, désinfection et détartrage des sanitaires
• Application de protocoles et des procédures mises en place
• Respect des plannings
• Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents pro-duits de nettoyage
• Esprit d'équipe
• Rapidité et qualité d'exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité, disponibilité…)
• Savoir manipuler et entretenir une autolaveuse indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0474811294
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et LM sur le site emploiterritorial ou sur mairie@martignat.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.