Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001250624002085
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue Louise de Savoie, Pont-d'Ain (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base du statut de la fonction publique, régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Pont d'Ain est une ville de taille moyenne qui compte environ 2900 habitants située près de la rivière d'Ain.
Les services municipaux sont composés de 3 services (technique, administratif et restaurant scolaire) placés sous la responsabilité de la directrice Générale des Services.
La Police municipale est placée sous la responsabilité du maire et compte 1 agent.
Les services municipaux sont composés de 3 services (technique, administratif et restaurant scolaire) placés sous la responsabilité de la directrice Générale des Services.
La Police municipale est placée sous la responsabilité du maire et compte 1 agent.
Missions / conditions d'exercice
Sous les ordres de la Directrice générale des services, l'agent a pour missions :
- La gestion et l'entretien de la voirie et de ses dépendances,
- Nettoyer et balayer la chaussée et les trottoirs de la commune,
- Vider les poubelles dans les espaces publics,
- Participer à la viabilité hivernale (astreinte déneigement mi novembre à mi mars),
- Contribuer à la mise en place et à l'exécution du plan de désherbage,
- Nettoyer les grilles d'eau pluviale,
- Nettoyer les sanitaires publics,
- Effectuer la maintenance quotidienne du matériel et des véhicules,
- Mettre en place la signalisation routière temporaire ou définitive pour l'exécution des arrêtés municipaux,
- Entretien des espaces verts : tondre, faucher, élaguer, tailler des végétaux, désherber et nettoyer les massifs et autres plantations, réaliser des plantations de végétaux, entretenir et arroser les plantations,
- Mettre en place le matériel nécessaire à l'organisation des élections,
- participer à la préparation de manifestations organisées ou soutenues par la commune et au repliement,
- En renfort, intervention ponctuelle dans l'entretien ou la gestion des bâtiments communaux,
- Mettre en place le matériel nécessaire dans le cadre des restrictions sanitaires (marché).
Agent titulaire du permis de conduire B et C.
- La gestion et l'entretien de la voirie et de ses dépendances,
- Nettoyer et balayer la chaussée et les trottoirs de la commune,
- Vider les poubelles dans les espaces publics,
- Participer à la viabilité hivernale (astreinte déneigement mi novembre à mi mars),
- Contribuer à la mise en place et à l'exécution du plan de désherbage,
- Nettoyer les grilles d'eau pluviale,
- Nettoyer les sanitaires publics,
- Effectuer la maintenance quotidienne du matériel et des véhicules,
- Mettre en place la signalisation routière temporaire ou définitive pour l'exécution des arrêtés municipaux,
- Entretien des espaces verts : tondre, faucher, élaguer, tailler des végétaux, désherber et nettoyer les massifs et autres plantations, réaliser des plantations de végétaux, entretenir et arroser les plantations,
- Mettre en place le matériel nécessaire à l'organisation des élections,
- participer à la préparation de manifestations organisées ou soutenues par la commune et au repliement,
- En renfort, intervention ponctuelle dans l'entretien ou la gestion des bâtiments communaux,
- Mettre en place le matériel nécessaire dans le cadre des restrictions sanitaires (marché).
Agent titulaire du permis de conduire B et C.
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0474390699
Informations complémentaires
Envoyer à la mairie par mail ou par courrier :
- Curriculum vitae,
- Lettre de motivation (obligatoire).
- Curriculum vitae,
- Lettre de motivation (obligatoire).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.