Assistant(e) cantine

Offre n° O001250702000690
Publiée le 02/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 350 rue de la Mairie, Cessy (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'accompagnement des enfants en situation de handicap durant la pause méridienne 9h par semaine en période scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les enfants nécessitant une assistance pendant le repas
Profils recherchés
-Très bon contact avec les enfants
-Expérience dans la gestion du handicap chez l'enfant

Contact et modalités de candidature

Contact
0450415646
Informations complémentaires
Par courrier à M. Le Maire de Cessy - 350 Rue de la Mairie - 01170 CESSY ou par mail : mairie@mairie-cessy.fr
Adresse de l'employeur
CESSY
>Mairie - 350 rue de la Mairie
01170 CESSY

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.