Directeur-trice du CCAS
Offre n° O001250716000719
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 RUE DE LA REPUBLIQUE, Valserhône (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En tant que Directeur du CCAS, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique sociale locale visant à assurer le bien-être et l'inclusion des habitants de la commune. Vous coordonnez les actions sociales, gérez une équipe pluridisciplinaire, et assurez la relation avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et associatifs pour répondre aux besoins des populations vulnérables.
Missions / conditions d'exercice
- Définir, élaborer et suivre la mise en œuvre du projet social de la commune en lien avec les élus et les partenaires.
- Superviser la gestion quotidienne du centre, en veillant à la qualité de l’accueil, de l’écoute et de l’accompagnement des usagers.
- Animer, coordonner et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (assistantes sociales, agents administratifs, etc.).
- Participer à l’évaluation et à l’adaptation des services en fonction des besoins locaux.
- Gérer le budget du CCAS, assurer la gestion administrative, financière et comptable.
- Développer des partenariats avec les organismes sociaux, médico-sociaux, associatifs, et institutionnels pour renforcer l’offre de services.
- Représenter le CCAS lors de réunions institutionnelles, forums et événements liés à l’action sociale.
- Veiller à la conformité des activités avec la législation en vigueur et les directives de la collectivité.
- Superviser la gestion quotidienne du centre, en veillant à la qualité de l’accueil, de l’écoute et de l’accompagnement des usagers.
- Animer, coordonner et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (assistantes sociales, agents administratifs, etc.).
- Participer à l’évaluation et à l’adaptation des services en fonction des besoins locaux.
- Gérer le budget du CCAS, assurer la gestion administrative, financière et comptable.
- Développer des partenariats avec les organismes sociaux, médico-sociaux, associatifs, et institutionnels pour renforcer l’offre de services.
- Représenter le CCAS lors de réunions institutionnelles, forums et événements liés à l’action sociale.
- Veiller à la conformité des activités avec la législation en vigueur et les directives de la collectivité.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur en travail social, administration publique ou gestion (niveau Bac+3/5).
- Expérience significative dans le domaine social, la gestion administrative et managériale.
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux, des politiques publiques et du fonctionnement administratif local.
- Capacité à animer une équipe, à travailler en partenariat et à faire preuve d’écoute et de diplomatie.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacités d’analyse.
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Expérience significative dans le domaine social, la gestion administrative et managériale.
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux, des politiques publiques et du fonctionnement administratif local.
- Capacité à animer une équipe, à travailler en partenariat et à faire preuve d’écoute et de diplomatie.
- Sens de l’organisation, rigueur et capacités d’analyse.
- Bonnes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 56 61 30
Informations complémentaires
CV et LM par mail : recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.