Agent polyvalent
Offre n° O001250731000827
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Beynost (Ain)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), 13ème mois, tickets restaurants, participation employeur à la prévoyance, CNAS et amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupe scolaire :
o Entretien des locaux et du matériel scolaire.
o Assurer l’entretien du linge (lavage, séchage et rangement).
o Gestion des stocks de produits ménagers et des équipements.
Au sein du restaurant scolaire :
o Assurer le service au restaurant scolaire.
o Assurer la surveillance de la récréation durant le temps méridien.
o Entretien des locaux et du matériel scolaire.
o Assurer l’entretien du linge (lavage, séchage et rangement).
o Gestion des stocks de produits ménagers et des équipements.
Au sein du restaurant scolaire :
o Assurer le service au restaurant scolaire.
o Assurer la surveillance de la récréation durant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
o Entretien des locaux et du matériel scolaire.
- Connaître les techniques manuelles et mécanisées de nettoyage, connaître des méthodes de manutention : gestes et postures, connaître les produits d’entretien utilisables sans risque pour les enfants.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et récurer sols, meubles et matériels divers (petit matériel scolaire, jeux), locaux et surfaces divers (sols plastiques, carrelages, parquets, béton)
- Aérer les locaux
- Enlever et trier les déchets, vider les poubelles, remplacer les consommables
o Assurer l’entretien du linge.
- Nettoyage en machine du linges (lavettes, draps, housses et vêtements).
- Transmission des demandes de commandes au responsable de service.
- Assurer le tri des poubelles.
o Assurer le service au restaurant scolaire
- Accueillir et accompagner les enfants durant le temps de restauration.
- Servir les repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Avoir l’équipement obligatoire (blouses, sabots)
- Veiller au bon déroulement de l’organisation mise en place.
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et les risques d’accidents.
o Assurer la surveillance de la récréation durant le temps méridien.
- Transmettre les règles de vie en collectivité : respect d’autrui et de ses différences, respect de l’environnement
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Prodiguer les premiers soins et appliquer le protocole en cas de problème médical.
- Connaître les techniques manuelles et mécanisées de nettoyage, connaître des méthodes de manutention : gestes et postures, connaître les produits d’entretien utilisables sans risque pour les enfants.
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer et récurer sols, meubles et matériels divers (petit matériel scolaire, jeux), locaux et surfaces divers (sols plastiques, carrelages, parquets, béton)
- Aérer les locaux
- Enlever et trier les déchets, vider les poubelles, remplacer les consommables
o Assurer l’entretien du linge.
- Nettoyage en machine du linges (lavettes, draps, housses et vêtements).
- Transmission des demandes de commandes au responsable de service.
- Assurer le tri des poubelles.
o Assurer le service au restaurant scolaire
- Accueillir et accompagner les enfants durant le temps de restauration.
- Servir les repas en respectant les règles d’hygiène et de sécurité.
- Avoir l’équipement obligatoire (blouses, sabots)
- Veiller au bon déroulement de l’organisation mise en place.
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et les risques d’accidents.
o Assurer la surveillance de la récréation durant le temps méridien.
- Transmettre les règles de vie en collectivité : respect d’autrui et de ses différences, respect de l’environnement
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Prodiguer les premiers soins et appliquer le protocole en cas de problème médical.
Profils recherchés
SAVOIRS :
o Connaissance des méthodes HACCP.
o Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection.
o Connaissances des produits spécifique et respect des dosages produits.
o Gestion des stocks de produits
o Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
o Respect et entretien du matériel
o Accueil des convives en restauration collective.
o Connaissance des axes pédagogiques du temps méridien.
SAVOIR FAIRE :
o Mise en œuvre des règles et consignes d’hygiène et de sécurité
o Application des protocoles HACCP.
o Accueillir les enfants avec le sourire.
o Capacité à analyser les contraintes liées aux activités des enfants.
o Avoir une bonne connaissance des rythmes de l’enfant.
o Veiller à respecter les bons gestes et bonnes postures.
o Adapter sa posture selon les enfants concernés.
o Se positionner en adulte référent dans la gestion d’une section.
SAVOIR ETRE :
o Qualités relationnelles, travailler en équipe et communiquer.
o Respect des familles, des enfants et de l’équipe enseignante.
o Respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel.
o Disponibilité et discrétion.
o Être responsable et vigilante.
o Être ponctuelle et respect des horaires de travail.
Exigence(s) du poste de travail et spécificités
o Aptitudes aux travaux physiques en autonomie.
o Mobilité des horaires.
o Responsable et vigilance du cadre avec les enfants.
o Connaissance des méthodes HACCP.
o Techniques manuelles de nettoyage et de désinfection.
o Connaissances des produits spécifique et respect des dosages produits.
o Gestion des stocks de produits
o Connaissance des protocoles d’hygiène et de sécurité
o Respect et entretien du matériel
o Accueil des convives en restauration collective.
o Connaissance des axes pédagogiques du temps méridien.
SAVOIR FAIRE :
o Mise en œuvre des règles et consignes d’hygiène et de sécurité
o Application des protocoles HACCP.
o Accueillir les enfants avec le sourire.
o Capacité à analyser les contraintes liées aux activités des enfants.
o Avoir une bonne connaissance des rythmes de l’enfant.
o Veiller à respecter les bons gestes et bonnes postures.
o Adapter sa posture selon les enfants concernés.
o Se positionner en adulte référent dans la gestion d’une section.
SAVOIR ETRE :
o Qualités relationnelles, travailler en équipe et communiquer.
o Respect des familles, des enfants et de l’équipe enseignante.
o Respect de l’obligation de réserve et du secret professionnel.
o Disponibilité et discrétion.
o Être responsable et vigilante.
o Être ponctuelle et respect des horaires de travail.
Exigence(s) du poste de travail et spécificités
o Aptitudes aux travaux physiques en autonomie.
o Mobilité des horaires.
o Responsable et vigilance du cadre avec les enfants.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558340
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir transmettre votre curriculum vitae à l'attention de Mme le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.