Agents recenseurs
Offre n° O001250905000590
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/10/2025
Type d'emploi
Vacation
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Vacation)
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Prévessin-Moëns, en partenariat avec l’INSEE, organise le recensement de la population du 5 janvier au 20 février 2026. Les agents recenseurs doivent être disponibles sur toute cette période.
Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Leur mission consiste à procéder à des enquêtes à domicile sur le logement et la situation socioprofessionnelle des ménages. Ils sont sous la responsabilité du Maire et encadrés par le coordonnateur communal.
Missions / conditions d'exercice
Période de travail :
o Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et, entre ces séances, tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser.
o Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi.
Détail de la mission :
En amont de la collecte
o Intégrer l'organisation et la réglementation applicable au recensement,
o Identifier les limites de son secteur, vérifier l'existence des adresses listées par le coordonnateur communal, effectuer la mise à jour de la liste, anticiper l'organisation de la collecte, distribuer la communication INSEE chez les habitants.
Pendant la collecte (du 15/01 au 14/02)
o Prendre contact avec les habitants, remettre les notices et questionnaires, les inciter à répondre par internet,
o Pour les réponses papier, prendre rendez-vous avec les habitants afin de récupérer les questionnaires dans les délais impartis, s'assurer de leur remplissage,
o Suivre l'avancement de la collecte et rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur au moins deux fois par semaine,
o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis.
o Entre le 5 et le 14 janvier : 2 séances de formation obligatoires (en demi-journée) et, entre ces séances, tournée de reconnaissance du secteur attribué et des logements à recenser.
o Du 15 janvier au 14 février : disponibilité quotidienne, et notamment en fin de journée et le samedi.
Détail de la mission :
En amont de la collecte
o Intégrer l'organisation et la réglementation applicable au recensement,
o Identifier les limites de son secteur, vérifier l'existence des adresses listées par le coordonnateur communal, effectuer la mise à jour de la liste, anticiper l'organisation de la collecte, distribuer la communication INSEE chez les habitants.
Pendant la collecte (du 15/01 au 14/02)
o Prendre contact avec les habitants, remettre les notices et questionnaires, les inciter à répondre par internet,
o Pour les réponses papier, prendre rendez-vous avec les habitants afin de récupérer les questionnaires dans les délais impartis, s'assurer de leur remplissage,
o Suivre l'avancement de la collecte et rendre compte de l'avancement de son travail au coordonnateur au moins deux fois par semaine,
o Relancer, avec l'aide du coordonnateur communal, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les détails impartis.
Profils recherchés
o Disponibilité: la durée de la collecte étant strictement limitée, l’agent doit être en capacité de se rendre à toutes les adresses de son secteur et à différentes heures de la journée du lundi au samedi,
o Qualités relationnelles, capacité à dialoguer et ténacité,
o Capacité d'organisation, méthode et rigueur,
o Discrétion et confidentialité,
o Bonne présentation, moralité, neutralité,
o Connaissance du territoire communal et maîtrise de l'anglais appréciées.
o Qualités relationnelles, capacité à dialoguer et ténacité,
o Capacité d'organisation, méthode et rigueur,
o Discrétion et confidentialité,
o Bonne présentation, moralité, neutralité,
o Connaissance du territoire communal et maîtrise de l'anglais appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
04.50.40.51.09
Informations complémentaires
o Rémunération en fonction du nombre de questionnaires retournés (logements et habitants)
o Indemnités forfaitaires (séances de formation, frais de téléphonie et de transport)
o Primes de bon achèvement
Envoyez votre candidature complète à l’attention de Madame la Maire :
Via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi
ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
o Indemnités forfaitaires (séances de formation, frais de téléphonie et de transport)
o Primes de bon achèvement
Envoyez votre candidature complète à l’attention de Madame la Maire :
Via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi
ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.