Chargé(e) de valorisation culturelle et économique
Offre n° O001250916001032
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes de la Plaine de l’Ain dont le siège est situé dans le cadre agréable du Château de Chazey-sur-Ain, est proche des infrastructures routières, ferroviaires et aéroportuaires, à la croisée de la Plaine de l’Ain, de la Dombes et du Bugey, emploie 95 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
143 rue du Château, Chazey-sur-Ain (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En région Auvergne Rhône-Alpes, dans l’Ain, la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain couvre un vaste territoire de 53 communes comptant plus de 81 000 habitants sur 712 km², dans un contexte rural et périurbain et d’entités naturelles variées : Plaine de l’Ain, Dombes et Bugey.
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée à proximité de l’agglomération lyonnaise, la CCPA connaît une forte attractivité résidentielle et économique, qui l’a poussée à s’engager pleinement dans le développement de ses services à la population.
Parmi ces services, le renforcement de son action culturelle commence à prendre une importance croissante, illustré notamment par la coordination d’une CTEAC multi-partenariale et par un projet de fresques participatives lancé en 2023.
Ce dispositif offre aux communes la possibilité d’accueillir en résidence des artistes muralistes, qui travaillent en co-construction avec les habitants à la création de fresques. Entre 2023 et 2025, ce sont ainsi 13 fresques qui ont été réalisées au cours de trois éditions, renforçant le lien social et valorisant le patrimoine local.
Dans le cadre de son projet, la collectivité souhaite valoriser les fresques déjà réalisées sur le territoire et concevoir un parcours culturel, véritable musée à ciel ouvert.
Encadré par la coordinatrice culturelle, le/la stagiaire aura pour mission de concevoir un projet de valorisation des fresques existantes, en lien avec les communes et partenaires locaux, ainsi que de proposer un outil numérique facilitant la découverte de ce parcours par les habitants et les visiteurs.
Bénéficiant d’une situation géographique privilégiée à proximité de l’agglomération lyonnaise, la CCPA connaît une forte attractivité résidentielle et économique, qui l’a poussée à s’engager pleinement dans le développement de ses services à la population.
Parmi ces services, le renforcement de son action culturelle commence à prendre une importance croissante, illustré notamment par la coordination d’une CTEAC multi-partenariale et par un projet de fresques participatives lancé en 2023.
Ce dispositif offre aux communes la possibilité d’accueillir en résidence des artistes muralistes, qui travaillent en co-construction avec les habitants à la création de fresques. Entre 2023 et 2025, ce sont ainsi 13 fresques qui ont été réalisées au cours de trois éditions, renforçant le lien social et valorisant le patrimoine local.
Dans le cadre de son projet, la collectivité souhaite valoriser les fresques déjà réalisées sur le territoire et concevoir un parcours culturel, véritable musée à ciel ouvert.
Encadré par la coordinatrice culturelle, le/la stagiaire aura pour mission de concevoir un projet de valorisation des fresques existantes, en lien avec les communes et partenaires locaux, ainsi que de proposer un outil numérique facilitant la découverte de ce parcours par les habitants et les visiteurs.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous la responsabilité de la coordinatrice culture & éducation artistique, vos activités principales seront les suivantes :
Recenser les fresques réalisées dans le cadre du projet participatif ainsi que les fresques préexistantes sur le territoire ;
Collecter les informations sur les fresques et tous contenus nécessaires auprès des communes et partenaires (descriptifs, histoire, photos, etc.) ;
Élaborer un projet de valorisation sous forme d’un parcours culturel et touristique (type musée à ciel ouvert) en lien avec les élus et agents de la collectivité et l’Office de Tourisme ;
Proposer et contribuer à la création d’un outil préférablement numérique de découverte du parcours (carte interactive, application, etc.) ;
Travailler en transversalité avec différents acteurs ;
Formaliser les démarches et livrables pour assurer la pérennité du projet ;
Dans un deuxième temps, assister la coordinatrice dans le cadre de la CTEAC Ar(t)osons la Plaine, selon ses besoins et notamment pour le suivi des actions sur le terrain.
Sous la responsabilité de la coordinatrice culture & éducation artistique, vos activités principales seront les suivantes :
Recenser les fresques réalisées dans le cadre du projet participatif ainsi que les fresques préexistantes sur le territoire ;
Collecter les informations sur les fresques et tous contenus nécessaires auprès des communes et partenaires (descriptifs, histoire, photos, etc.) ;
Élaborer un projet de valorisation sous forme d’un parcours culturel et touristique (type musée à ciel ouvert) en lien avec les élus et agents de la collectivité et l’Office de Tourisme ;
Proposer et contribuer à la création d’un outil préférablement numérique de découverte du parcours (carte interactive, application, etc.) ;
Travailler en transversalité avec différents acteurs ;
Formaliser les démarches et livrables pour assurer la pérennité du projet ;
Dans un deuxième temps, assister la coordinatrice dans le cadre de la CTEAC Ar(t)osons la Plaine, selon ses besoins et notamment pour le suivi des actions sur le terrain.
Profils recherchés
PROFIL DU STAGIAIRE
Le profil que nous recherchons est le suivant :
Niveau d’études : Master 1 ou 2
Connaissances techniques
Connaissance du secteur culturel et des enjeux de valorisation patrimoniale ;
Connaissances ou fort intérêt pour les outils numériques et les projets innovants de médiation ;
Maîtrise des outils bureautiques ; des compétences en cartographie numérique ou création de contenus multimédias seraient un plus
Savoir-faire et savoir être
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Aisance relationnelle, goût pour le travail partenarial
Esprit d’initiative et créativité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
CONDITIONS DU STAGE
Secteur : Fonction publique territoriale
Lieu de travail : Poste basé au siège de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain, à Chazey-sur-Ain.
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, en fonction des contraintes de service.
Horaires : 35 heures par semaine, en journée.
Gratification : Conformément à la réglementation en vigueur, soit au minimum 4,35 € brut par heure pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois.
Moyens mis à disposition : Bureau équipé, ordinateur, téléphone, accès aux outils et ressources nécessaires à la mission.
Déplacements : Nécessaires sur le territoire intercommunal. Véhicule de service mis à disposition (sauf jeune conducteur) ou remboursement des frais de déplacement selon les règles en vigueur.
Permis B obligatoire. Véhicule personnel fortement recommandé.
Durée : Durée minimale de 4 mois, démarrage souhaité le plus rapidement possible.
Date limite de candidature :
15/11/2025
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain, 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain, à l’adresse : recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter Mme Lygeri PAPAGIANNAKI, Coordinatrice culture & éducation artistique au 04 74 61 96 40.
Le profil que nous recherchons est le suivant :
Niveau d’études : Master 1 ou 2
Connaissances techniques
Connaissance du secteur culturel et des enjeux de valorisation patrimoniale ;
Connaissances ou fort intérêt pour les outils numériques et les projets innovants de médiation ;
Maîtrise des outils bureautiques ; des compétences en cartographie numérique ou création de contenus multimédias seraient un plus
Savoir-faire et savoir être
Autonomie, sens de l’organisation et rigueur
Aisance relationnelle, goût pour le travail partenarial
Esprit d’initiative et créativité
Capacités rédactionnelles et de synthèse
CONDITIONS DU STAGE
Secteur : Fonction publique territoriale
Lieu de travail : Poste basé au siège de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain, à Chazey-sur-Ain.
Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, en fonction des contraintes de service.
Horaires : 35 heures par semaine, en journée.
Gratification : Conformément à la réglementation en vigueur, soit au minimum 4,35 € brut par heure pour les stages d’une durée supérieure à 2 mois.
Moyens mis à disposition : Bureau équipé, ordinateur, téléphone, accès aux outils et ressources nécessaires à la mission.
Déplacements : Nécessaires sur le territoire intercommunal. Véhicule de service mis à disposition (sauf jeune conducteur) ou remboursement des frais de déplacement selon les règles en vigueur.
Permis B obligatoire. Véhicule personnel fortement recommandé.
Durée : Durée minimale de 4 mois, démarrage souhaité le plus rapidement possible.
Date limite de candidature :
15/11/2025
On a hâte de vous rencontrer et on vous attend au plus vite. Pour cela adressez-nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain, 143 rue du Château 01150 Chazey-sur-Ain, à l’adresse : recrutement@cc-plainedelain.fr
Pour tout renseignement concernant les missions, vous pouvez contacter Mme Lygeri PAPAGIANNAKI, Coordinatrice culture & éducation artistique au 04 74 61 96 40.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474619640
Informations complémentaires
Adressez nous votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes de la Plaine de l’Ain : CCPA – 123 rue du château – 01150 CHAZEY SUR AIN. Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courriel à recrutement@cc-plainedelain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.