Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001251008000029
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue Louise de Savoie, Pont-d'Ain (Ain)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération sur la base du statut de la fonction publique, (régime indemnitaire RIFSEE-IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
Pont d'Ain est une ville de taille moyenne qui compte environ 2900 habitants situées près de la rivière d'Ain.
Les services municipaux sont composés de 3 services (technique, administratif et restaurant scolaire) placés sous la responsabilités de la Directrice Générale des Services.
La police municipale est placée sous la responsabilité du Maire et compte 1 agent.
Les services municipaux sont composés de 3 services (technique, administratif et restaurant scolaire) placés sous la responsabilités de la Directrice Générale des Services.
La police municipale est placée sous la responsabilité du Maire et compte 1 agent.
Missions / conditions d'exercice
Sous les ordres du Maire et de la Directrice Générale des Services, l'agent à pour missions :
- Encadrer l'équipe d'agents techniques, les saisonniers et les stagiaires éventuels (5 à 6 personnes sur 2 pôles)
- Organiser le planning de l'équipe, répartir les tâches, organiser les astreintes de viabilité hivernale, congés annuels
- Organiser et planifier la maintenance du matériel
- Gèrer les stocks de consommables : mettre en place une politique d'achat cohérente et économe
- Concevoir, mètrer et chiffrer les petits projets en lien avec l'élu référent
- Contrôler et suivre les travaux confiés aux entreprises, participer aux réunions de chantier
- Gérer l'entretien du patrimoine immobilier et foncier
- Gérer l'équipement informatique (écoles, secrétariat, bibliothèque…)
- Préparer et gérer le budget du service technique
- Gérer et assurer le suivi des permission de voirie et des arrêtés de circulation en lien avec la police municipale
- Être force de proposition sur l'évolution du patrimoine communal, sa maintenance, sa rénovation
- Assurer la mission d'agent de prévention de la commune (élaboration du document Unique et suivi)
Agent titulaire du permis de conduire B obligatoire
Permis C souhaité.
- Encadrer l'équipe d'agents techniques, les saisonniers et les stagiaires éventuels (5 à 6 personnes sur 2 pôles)
- Organiser le planning de l'équipe, répartir les tâches, organiser les astreintes de viabilité hivernale, congés annuels
- Organiser et planifier la maintenance du matériel
- Gèrer les stocks de consommables : mettre en place une politique d'achat cohérente et économe
- Concevoir, mètrer et chiffrer les petits projets en lien avec l'élu référent
- Contrôler et suivre les travaux confiés aux entreprises, participer aux réunions de chantier
- Gérer l'entretien du patrimoine immobilier et foncier
- Gérer l'équipement informatique (écoles, secrétariat, bibliothèque…)
- Préparer et gérer le budget du service technique
- Gérer et assurer le suivi des permission de voirie et des arrêtés de circulation en lien avec la police municipale
- Être force de proposition sur l'évolution du patrimoine communal, sa maintenance, sa rénovation
- Assurer la mission d'agent de prévention de la commune (élaboration du document Unique et suivi)
Agent titulaire du permis de conduire B obligatoire
Permis C souhaité.
Profils recherchés
-Capacité à organiser son travail et celui de son équipe
-Capacité à manager une équipe techniques
-Capacité à prendre des initiatives et rendre compte auprès de sa hiérarchie
-Sens des priorités et de l’anticipation
-Capacité de prendre en compte les besoins de la commune et des demandes de sa hiérarchie et les faire appliquer sur le terrain
-Réactivité et capacité à gérer l’urgence
-Esprit d’équipe et sens du service public
-Autonomie
-Disponibilité
-Polyvalence
-Capacité à manager une équipe techniques
-Capacité à prendre des initiatives et rendre compte auprès de sa hiérarchie
-Sens des priorités et de l’anticipation
-Capacité de prendre en compte les besoins de la commune et des demandes de sa hiérarchie et les faire appliquer sur le terrain
-Réactivité et capacité à gérer l’urgence
-Esprit d’équipe et sens du service public
-Autonomie
-Disponibilité
-Polyvalence
Contact et modalités de candidature
Contact
0474390699
Informations complémentaires
CV+Lettre de motivation obligatoire
Astreintes hivernales (mi novembre à mi mars selon calendrier civil)
Participation de l'employeur contrats collectifs Prévoyance et Mutuelle
39h /semaine ouvrant droit à 23 jours de RTT
Astreintes hivernales (mi novembre à mi mars selon calendrier civil)
Participation de l'employeur contrats collectifs Prévoyance et Mutuelle
39h /semaine ouvrant droit à 23 jours de RTT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.