Technicien(ne) informatique
Offre n° O001251021000237
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bourg-en-Bresse (Ain)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération – 74 communes – 135 000 habitants
Au sein de la Direction des Systèmes d’information, le Service d’assistance utilisateurs et gestion de parc, composé de sept agents, assure la gestion du parc informatique (1850 PC et 220 serveurs en 2020) et accompagne les agents de 18 collectivités dont Grand Bourg Agglomération et la Ville de Bourg-en-Bresse.
Au sein de la Direction des Systèmes d’information, le Service d’assistance utilisateurs et gestion de parc, composé de sept agents, assure la gestion du parc informatique (1850 PC et 220 serveurs en 2020) et accompagne les agents de 18 collectivités dont Grand Bourg Agglomération et la Ville de Bourg-en-Bresse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de service, vous portez assistance aux utilisateurs et prenez en charge la gestion du parc informatique.
Vos missions seront les suivantes :
- Assistance aux utilisateurs :
• Répondre et traiter les demandes des utilisateurs en les priorisant, gérer et suivre le traitement des incidents,
• Assurer l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés à l’environnement de travail des utilisateurs,
• Garantir à la qualité des services et mener des opérations de maintenance préventive,
• Dépanner, mettre à niveau et entretenir les équipements, ou, le cas échéant, mettre en œuvre l’assistance par un tiers,
• Former les utilisateurs et rédiger des documents ou procédures d’exploitation,
• Veiller au bon usage des équipements et au respect de la politique de sécurité.
- Gestion du parc informatique :
• Assurer la gestion du matériel informatique (poste de travail, téléphonie, moyens d’impression, etc.) en anticipant les besoins et en gérant les stocks,
• Participer aux choix et à l’achat des matériels, suivre les contrats de maintenance,
• Mener des réflexions concernant l’évolution du parc informatique de la DSI et sa gestion automatique,
• Assurer la maintenance (à distance ou sur site) des équipements informatiques et traiter les incidents en veillant au respect des normes, des procédures de maintenance et de sécurité fournies par l’administrateur de systèmes / de réseaux et télécoms.
Vos missions seront les suivantes :
- Assistance aux utilisateurs :
• Répondre et traiter les demandes des utilisateurs en les priorisant, gérer et suivre le traitement des incidents,
• Assurer l’installation et la garantie de fonctionnement des équipements informatiques et/ou téléphoniques (matériels et logiciels) liés à l’environnement de travail des utilisateurs,
• Garantir à la qualité des services et mener des opérations de maintenance préventive,
• Dépanner, mettre à niveau et entretenir les équipements, ou, le cas échéant, mettre en œuvre l’assistance par un tiers,
• Former les utilisateurs et rédiger des documents ou procédures d’exploitation,
• Veiller au bon usage des équipements et au respect de la politique de sécurité.
- Gestion du parc informatique :
• Assurer la gestion du matériel informatique (poste de travail, téléphonie, moyens d’impression, etc.) en anticipant les besoins et en gérant les stocks,
• Participer aux choix et à l’achat des matériels, suivre les contrats de maintenance,
• Mener des réflexions concernant l’évolution du parc informatique de la DSI et sa gestion automatique,
• Assurer la maintenance (à distance ou sur site) des équipements informatiques et traiter les incidents en veillant au respect des normes, des procédures de maintenance et de sécurité fournies par l’administrateur de systèmes / de réseaux et télécoms.
Profils recherchés
• Formation supérieure de type Bac+2/+3 en informatique, systèmes numériques, maintenance et support informatique, etc.,
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques ainsi que des environnements des postes de travail et des systèmes d’exploitation (WINDOWS, LINUX, etc.),
• Connaissance des réseaux IP et ETHERNET ainsi que des protocoles réseaux (LAN/WAN, TCP/IP, proxy, http),
• Connaissances en scripting powershell, python pour automatisation de tâches récurrentes ou déploiement de configuration
• Compétences en administration de solutions serveurs (Windows Server, AD, Exchange, WDS, Antivirus, RDS)
• Compétences rédactionnelles,
• Diplomatie, capacité d’écoute, pédagogie,
• Autonomie, réactivité, polyvalence.
• Maitrise des outils bureautiques et informatiques ainsi que des environnements des postes de travail et des systèmes d’exploitation (WINDOWS, LINUX, etc.),
• Connaissance des réseaux IP et ETHERNET ainsi que des protocoles réseaux (LAN/WAN, TCP/IP, proxy, http),
• Connaissances en scripting powershell, python pour automatisation de tâches récurrentes ou déploiement de configuration
• Compétences en administration de solutions serveurs (Windows Server, AD, Exchange, WDS, Antivirus, RDS)
• Compétences rédactionnelles,
• Diplomatie, capacité d’écoute, pédagogie,
• Autonomie, réactivité, polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible - Temps complet
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/11/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA FSR TECHNICIEN INFORMATIQUE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Damien PIROUD Responsable du service environnement et assistance utilisateurs damien.piroud@grandbourg.fr
ou Jean-François MIRAMON,
Directeur des systèmes d’information jeanfrancois.miramon@grandbourg.fr
Lieu de travail : Bourg-en-Bresse
Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire*
+ Avantages sociaux (CNAS)*
+ Titres Restaurant*
+ Prévoyance
+ participation employeur complémentaire santé
(*sous réserve des conditions en vigueur au sein de la collectivité)
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, Direction des ressources humaines, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/11/2025, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA FSR TECHNICIEN INFORMATIQUE
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter :
Damien PIROUD Responsable du service environnement et assistance utilisateurs damien.piroud@grandbourg.fr
ou Jean-François MIRAMON,
Directeur des systèmes d’information jeanfrancois.miramon@grandbourg.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.