Agent d'entretien des locaux
Offre n° O001251023000720
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
251 Rue des Ecoles, Villebois (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
8h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Villebois recrute un agent d'entretien des locaux en remplacement d'un agent absent. 08h00 hebdomadaires (lundi mardi jeudi vendredi) de 17h00 à 19h00. CDD du 03 novembre au 01er décembre 2025.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux (salles de classe, cantine, salle périscolaire, sanitaires) dans le respect des règles sanitaires et de sécurité
Profils recherchés
Candidat ou candidate avec une expérience dans l'entretien des locaux et autonome rapidement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474366275
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à l'adresse email villeboisrecrutementmairie@gmail.com (CV et lettre de motivation)
Adresse de l'employeur
VILLEBOIS
>Mairie - Place de la Mairie
01150 VILLEBOIS
>Mairie - Place de la Mairie
01150 VILLEBOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.