Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001251028000263
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
104 rue des Gagères - Mairie - B.P. 54, Frans (Ain)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Secrétaire Générale, le responsable des services techniques a pour missions principales :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Assurer le soutien logistique aux manifestations communales et/ou associatives, et cérémonies officielles
• Encadrer une équipe de 3 agents
• Diriger et coordonner les actions des services techniques
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Assurer le soutien logistique aux manifestations communales et/ou associatives, et cérémonies officielles
• Encadrer une équipe de 3 agents
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES :
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention dans les locaux publics
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Coordonner l'affichage et la diffusion des publications municipales
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
• Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d’entretien
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings
Gérer les absences et les congés
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service
Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité
Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité
Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, de la voirie et des espaces verts
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications, …)
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention dans les locaux publics
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules
Coordonner l'affichage et la diffusion des publications municipales
• Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
• Réaliser les entretiens professionnels annuels
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
• Compétences techniques :
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, cimetière
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Maîtriser les règles de signalisation de chantier
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
• Compétences relationnelles :
Etre capable au quotidien d'organiser son travail et celui des membres de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales et savoir en référer à l'autorité
Etre apte à travailler en équipe
Etre rigoureux, organisé et méthodique
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Etre force de proposition
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
Permis B obligatoire
• Compétences techniques :
Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, cimetière
Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service
Connaître l’utilisation des outils informatiques et bureautiques (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes)
Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
Maîtriser les règles de signalisation de chantier
Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents
Connaître l’impact des produits employés sur l’environnement et la sécurité des individus
• Compétences relationnelles :
Etre capable au quotidien d'organiser son travail et celui des membres de son équipe en fonction des consignes écrites ou orales et savoir en référer à l'autorité
Etre apte à travailler en équipe
Etre rigoureux, organisé et méthodique
Etre réactif et disponible
Etre sérieux et efficace
Etre force de proposition
• Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
Savoir faire preuve d’autorité et d’arbitrage
Savoir réagir en situation de conflit
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0474609581
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire, Mairie de FRANS - 104 rue des Gagères 01480 FRANS ou par mail à m.roux@frans.fr en précisant dans l'objet "Candidature responsable des services techniques"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.