Chargé(e) de coopération CTG
Offre n° O001251030000035
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Oyonnax, 23 150 habitants, 2ème ville de l'ain située en région rhône-alpes, elle est le centre de la "plastics vallée". ville attractive et dynamique, un cadre de vie de qualité avec son environnement verdoyant de moyenne montagne se situant à moins d'une heure de lyon, genève ou annecy, son club de rugby, sa politique culturelle, le développement d'évènements d'envergure, recrute son :
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 126 rue Anatole France - B.P. 817, Oyonnax (Ain)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
En collaboration étroite avec les directions, les responsables de services des trois collectivités et le référent CAF du territoire, vous assurez le suivi des orientations stratégiques, participez au pilotage du dispositif en coordonnant différents projets, et accompagnez ’innovation sociale en proposant un appui méthodologique aux actions innovantes se déployant sur le territoire.
Votre positionnement doit permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG. Vous mettez ainsi en œuvre les orientations dans une approche multithématique et selon les objectifs prioritaires définis.
Votre positionnement doit permettre d’appréhender l’ensemble des axes et l’ensemble du territoire de la CTG. Vous mettez ainsi en œuvre les orientations dans une approche multithématique et selon les objectifs prioritaires définis.
Missions / conditions d'exercice
Impulser et mettre en oeuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
− Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
− Traduire les orientations politiques en plans d'actions
− Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités
− Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
− Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
− Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
− Participer au diagnostic socio-économique du territoire
− Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
− Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
− Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
− Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
− Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
− Concevoir et développer des supports d'information
− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement
− Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage
− Traduire les orientations politiques en plans d'actions
− Repérer les marges de manoeuvre et saisir les opportunités
− Élaborer l’évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire
− Accompagner l’élaboration du schéma de développement territorial (Ctg)
− Mettre en oeuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
− Participer au diagnostic socio-économique du territoire
− Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins
− Animer et suivre les commissions d'admission
Animer la mise en réseau des acteurs
− Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
− Etre en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial
− Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Organiser et animer la relation avec la population
− Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants
− Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public
− Concevoir et développer des supports d'information
− Réguler les relations entre institutions, acteurs et population
− Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en oeuvre des politiques de développement
Profils recherchés
Garant de la mise en oeuvre des projets et des contrats de son domaine
− Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités
− Force de proposition auprès des élus
− Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
− Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
− Relative autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités
− Force de proposition auprès des élus
− Rôle d'interface en interne avec les services de la collectivité et en externe avec les acteurs du territoire
− Force de proposition et aide à la décision auprès des élus et des membres des comités de pilotage
Contact et modalités de candidature
Contact
0474770006
Informations complémentaires
Poste à temps complet -
Rémunération statutaire + IFSE + COS
Rémunération statutaire + IFSE + COS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.