AGENT DE MAINTENANCE
Offre n° O001251113000352
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
45, avenue alsace lorraine - bp 10114, Ornex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recrutement au sein du cadre des adjoints techniques des établissements d’enseignements par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d’aptitude ou par voie contractuelle.
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des collèges et de l'enseignement supérieur du Département de l'Ain, et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de l'établissement d'enseignement,
Dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique)
.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l’une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au cœur des réseaux de communication européens, l’Ain bénéficie d’une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l’Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l’Ain, c’est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Vous exercerez vos missions sous la responsabilité de la Directrice des collèges et de l'enseignement supérieur du Département de l'Ain, et sous la responsabilité fonctionnelle du chef de l'établissement d'enseignement,
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer la maintenance permanente des installations générales (sanitaire, électriques, gaz et équipements de sécurité incendie) et pédagogiques (ex : installations du matériel vidéo) ;
• Effectuer les interventions de 1er niveau en électricité, menuiseries, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture et sur le réseau de chauffage ;
• Surveiller l'état de bon fonctionnement de ces équipements (ascenseurs, monte-charge, alarme...) ;
• Assurer la gestion de la Centrale Thermique d’Air (CTA) et de la Gestion Technique Centralisée (GTC) en lien avec l’entreprise prestataire (formation assurée par le prestataire) ;
• Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité des installations ;
• Etablir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte rendu en vue d’une intervention spécialisée ;
• Assurer le suivi des travaux et des contrôles effectués par les entreprises extérieures ;
• Entretenir les espaces extérieurs (cour, préau, espaces verts, poubelles) ;
• Gérer les stocks (outils, matériaux, papier reprographie), et entretenir l'outillage ;
• Participer à toute manutention de mobiliers, machines, papier reprographie ;
• Effectuer les déplacements liés à l'activité du collège (ex : transport à la déchetterie, courses, dépôts de documents.) ;
• Rendre compte à l'autorité fonctionnelle de l'état des locaux et des équipements ainsi que des événements constatés ;
• Assurer le déneigement des abords du collège ;
• Remplacer l’agent d’accueil en cas d’absence
• Assurer la maintenance permanente des installations générales (sanitaire, électriques, gaz et équipements de sécurité incendie) et pédagogiques (ex : installations du matériel vidéo) ;
• Effectuer les interventions de 1er niveau en électricité, menuiseries, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture et sur le réseau de chauffage ;
• Surveiller l'état de bon fonctionnement de ces équipements (ascenseurs, monte-charge, alarme...) ;
• Assurer la gestion de la Centrale Thermique d’Air (CTA) et de la Gestion Technique Centralisée (GTC) en lien avec l’entreprise prestataire (formation assurée par le prestataire) ;
• Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité des installations ;
• Etablir un diagnostic débouchant soit sur une intervention directe, soit sur un compte rendu en vue d’une intervention spécialisée ;
• Assurer le suivi des travaux et des contrôles effectués par les entreprises extérieures ;
• Entretenir les espaces extérieurs (cour, préau, espaces verts, poubelles) ;
• Gérer les stocks (outils, matériaux, papier reprographie), et entretenir l'outillage ;
• Participer à toute manutention de mobiliers, machines, papier reprographie ;
• Effectuer les déplacements liés à l'activité du collège (ex : transport à la déchetterie, courses, dépôts de documents.) ;
• Rendre compte à l'autorité fonctionnelle de l'état des locaux et des équipements ainsi que des événements constatés ;
• Assurer le déneigement des abords du collège ;
• Remplacer l’agent d’accueil en cas d’absence
Profils recherchés
• Connaissances techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture et chauffage,
• Habilitation électrique
• Connaissances techniques de manutention,
• Maîtriser les règles de sécurité du travail et les règles applicables aux établissements recevant du public.
• Habilitation électrique
• Connaissances techniques de manutention,
• Maîtriser les règles de sécurité du travail et les règles applicables aux établissements recevant du public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04-74-50-98-38
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra déposer une candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Ain, accompagnée d’un CV et d’une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.