Chargé(e) d'accueil - Assistant(e) administratif(ve)
Offre n° O001251126000981
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
135 rue de Genève, Gex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service des Moyens Généraux, le/la chargé(e) d'accueil - assistant(e) administratif(ve) est en charge de l'accueil physique et téléphonique des usagers, mais également de la gestion administrative de différents services de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les élus
- Renseigner et orienter le public
- Transférer les appels ou les mails vers les différents pôles et services
- Affranchir le courrier avant le ramassage du service postal
- Informer les usagers et assurer la vente des titres de transport TPG et TPN
- Réceptionner les livraisons de marchandises
- Mettre à jour le répertoire téléphonique interne
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents
- Gestion des tickets de parking du Jura
MISSIONS ANNEXES :
- Rédiger des courriers, notes, décisions ou délibérations à intégrer au logiciel de suivi
- Suivre et valider les bons de commandes et les factures générées par le service moyens généraux
- Consulter les fournisseurs des fournisseurs pour répondre aux besoins du service.
- Gestion et suivi des infractions pour la flotte automobile PGA, des réservations des salles
- Suivi budgétaire
- Assurer le remplacement de son binôme à l’accueil
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les usagers, les élus
- Renseigner et orienter le public
- Transférer les appels ou les mails vers les différents pôles et services
- Affranchir le courrier avant le ramassage du service postal
- Informer les usagers et assurer la vente des titres de transport TPG et TPN
- Réceptionner les livraisons de marchandises
- Mettre à jour le répertoire téléphonique interne
- Gestion de l’information, classement et archivage de documents
- Gestion des tickets de parking du Jura
MISSIONS ANNEXES :
- Rédiger des courriers, notes, décisions ou délibérations à intégrer au logiciel de suivi
- Suivre et valider les bons de commandes et les factures générées par le service moyens généraux
- Consulter les fournisseurs des fournisseurs pour répondre aux besoins du service.
- Gestion et suivi des infractions pour la flotte automobile PGA, des réservations des salles
- Suivi budgétaire
- Assurer le remplacement de son binôme à l’accueil
Profils recherchés
- Niveau Bac ;
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques ;
- Aisance avec les démarches et formalités administratives dématérialisées ;
- Aisance relationnelle dans l’accueil de tous les publics ;
- Écoute et de pédagogie, excellent relationnel ;
- Résistance au stress ;
- Discrétion et de confidentialité ;
- Rédaction et orthographe parfaites ;
- Pratique de l’anglais (niveau B2) ;
- Une expérience réussie dans la relation clientèle est exigée ;
- Être ponctuel(le), aimable, disponible et réactif(ve) à l’égard des usagers.
- Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et aisance avec les outils informatiques ;
- Aisance avec les démarches et formalités administratives dématérialisées ;
- Aisance relationnelle dans l’accueil de tous les publics ;
- Écoute et de pédagogie, excellent relationnel ;
- Résistance au stress ;
- Discrétion et de confidentialité ;
- Rédaction et orthographe parfaites ;
- Pratique de l’anglais (niveau B2) ;
- Une expérience réussie dans la relation clientèle est exigée ;
- Être ponctuel(le), aimable, disponible et réactif(ve) à l’égard des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450426500
Informations complémentaires
- Temps complet
- Ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires
- Rémunération selon grille de salaire en vigueur dans la fonction publique territoriale
- Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS (équivalent au comité d’entreprise) - RTT - modulation du temps de travail
Conformément à notre politique et notre engagement dans le domaine de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
- Ouvert aux contractuels et aux fonctionnaires
- Rémunération selon grille de salaire en vigueur dans la fonction publique territoriale
- Avantages : supplément familial de traitement – chèques déjeuner – participation mutuelle santé – prise en charge de la prévoyance – prise en charge de l’abonnement transports en commun pour les trajets domicile/travail – COS/CNAS (équivalent au comité d’entreprise) - RTT - modulation du temps de travail
Conformément à notre politique et notre engagement dans le domaine de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.