CHARGE(E) DE PROPRETE DES LOCAUX
Offre n° O001251127000391
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
27/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Petite Enfance : Effectue des activités de nettoyage et d’entretien des surfaces et locaux. Alerte son responsable en cas de problème dans les locaux. Garant de l’image de marque de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable
• Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux et mobilier administratifs (désinfection)
- Nettoyer les sanitaires
- Changer les sacs poubelles
- Assurer la logistique du linge à laver, jouets et séchage du linge
- Porter les EPI nécessaires en fonction de l’activité et des produits utilisés
- Entretien, pliage, rangement du linge et des jouets
• Mettre en place une gestion raisonnée :
- Organiser méthodiquement son travail
- Utiliser les produits de manière rationnelle
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des sols à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Veiller à l’utilisation de produits non polluant
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Activités secondaires / ponctuelles :
- Effectuer les remplacements de certains agents
- Assurer le gros nettoyage d’été et d’hiver (détartrer les douches, faire les plaintes, les chaises, les dessous de tables…)
- Organiser les entretiens lors des grandes manifestations
• Contrôle de l’état de propreté des locaux :
- Vérifier l’état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnement et alerter son responsable
• Nettoyage des locaux :
- Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux et mobilier administratifs (désinfection)
- Nettoyer les sanitaires
- Changer les sacs poubelles
- Assurer la logistique du linge à laver, jouets et séchage du linge
- Porter les EPI nécessaires en fonction de l’activité et des produits utilisés
- Entretien, pliage, rangement du linge et des jouets
• Mettre en place une gestion raisonnée :
- Organiser méthodiquement son travail
- Utiliser les produits de manière rationnelle
- Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des sols à traiter
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
- Veiller à l’utilisation de produits non polluant
- Opérer le tri sélectif
- Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
Activités secondaires / ponctuelles :
- Effectuer les remplacements de certains agents
- Assurer le gros nettoyage d’été et d’hiver (détartrer les douches, faire les plaintes, les chaises, les dessous de tables…)
- Organiser les entretiens lors des grandes manifestations
Profils recherchés
- Formation à l’utilisation des produits d’entretien
- Formation à l’entretien des sols spécifiques (sportif, parquet, marbre, …)
- Formation à l’entretien des sols spécifiques (sportif, parquet, marbre, …)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.