Agent polyvalent
Offre n° O001251201001791
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Avenue du Mas Rolland - BP 336, Saint-Maurice-de-Beynost (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Commune de près de 4 200 habitants, Saint-Maurice-de-Beynost offre à ses résidents un cadre de vie paisible et agréable. La collectivité se démarque particulièrement sur sa qualité de vie, son dynamisme économique, la qualité de ses infrastructures, son tissu associatif riche, ses accès routiers et autoroutiers et la présence de nombreux services, sociaux, médicaux, culturels, sportifs et administratifs. Elle bénéficie d’une situation géographique idéale : à moins de 15 minutes de la gare de Lyon Part-Dieu. Sa propre gare, bien desservie, offre une liaison directe avec Ambérieu et se situe à moins de 10 minutes à pied de la mairie.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
Collectivité de 75 agents, la ville de Saint-Maurice-de-Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint-Maurice-de-Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
En tant qu’agent polyvalent, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal : bâtiments, voirie et espaces publics. Vous intervenez sur différents corps de métiers du bâtiment pour assurer la propreté, la sécurité des voies et espaces communaux.
Les familles y trouvent tous les services nécessaires au quotidien : une crèche, un Relais Petite Enfance (RPE), une école maternelle et une école élémentaire. Un centre de loisirs est également implanté dans le cadre exceptionnel du château de la Sathonette, ainsi que de nombreuses activités culturelles et associatives.
Collectivité de 75 agents, la ville de Saint-Maurice-de-Beynost offre un cadre professionnel agréable où la qualité de vie au travail est une priorité.
Pour l’exercice de ses missions, la commune s’appuie sur un état d’esprit partagé :
• Climat de confiance : loyauté et reconnaissance
• Esprit d’équipe : intelligence collective et solidarité
• Capacité d’adaptation : innovation et amélioration continue
Dans ce cadre, la ville veille au développement des compétences des agents, à leur responsabilisation et à leur bien-être au travail. Lorsque les missions le permettent, le télétravail est possible dans le cadre fixé par la collectivité.
En rejoignant la commune de Saint-Maurice-de-Beynost, vous intégrez une structure attentive au développement d’une culture commune, ainsi qu’aux principes d’autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs, garants du service public au quotidien.
En tant qu’agent polyvalent, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal : bâtiments, voirie et espaces publics. Vous intervenez sur différents corps de métiers du bâtiment pour assurer la propreté, la sécurité des voies et espaces communaux.
Missions / conditions d'exercice
Voirie
Vous participez à l’entretien et à la valorisation des voies et espaces publics. Vos missions incluent le nettoyage des rues, trottoirs et équipements publics, la gestion des déchets et des végétaux (désherbage, feuilles mortes), la pose et l’entretien de la signalisation, ainsi que de petits travaux de maçonnerie et de voirie.
Vous pourrez également apporter un renfort ponctuel aux espaces verts, participer au montage d’installations pour les manifestations communales ou associatives et contribuer à la sécurité et à la qualité des espaces communaux.
Bâtiment :
Vous intervenez sur l’entretien, la maintenance et la remise en état des bâtiments communaux. Vos missions incluent :
• Réaliser des travaux courants en électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, peinture, maçonnerie et revêtements de sols.
• Effectuer des dépannages et réparations sur les installations existantes (volets, serrures, mobilier…).
• Assurer l’entretien des machines, matériels et locaux techniques, ainsi que l’approvisionnement en produits et matériaux.
• Contrôler régulièrement les aires de jeux, équipements sportifs et blocs de balisage et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation.
• Appliquer les normes de sécurité et techniques dans les interventions, et mettre en place la signalisation temporaire lors des chantiers.
• Informer les responsables des contraintes techniques et participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité pour les usagers.
Vous participez à l’entretien et à la valorisation des voies et espaces publics. Vos missions incluent le nettoyage des rues, trottoirs et équipements publics, la gestion des déchets et des végétaux (désherbage, feuilles mortes), la pose et l’entretien de la signalisation, ainsi que de petits travaux de maçonnerie et de voirie.
Vous pourrez également apporter un renfort ponctuel aux espaces verts, participer au montage d’installations pour les manifestations communales ou associatives et contribuer à la sécurité et à la qualité des espaces communaux.
Bâtiment :
Vous intervenez sur l’entretien, la maintenance et la remise en état des bâtiments communaux. Vos missions incluent :
• Réaliser des travaux courants en électricité, plomberie, chauffage, serrurerie, peinture, maçonnerie et revêtements de sols.
• Effectuer des dépannages et réparations sur les installations existantes (volets, serrures, mobilier…).
• Assurer l’entretien des machines, matériels et locaux techniques, ainsi que l’approvisionnement en produits et matériaux.
• Contrôler régulièrement les aires de jeux, équipements sportifs et blocs de balisage et signaler tout dysfonctionnement ou dégradation.
• Appliquer les normes de sécurité et techniques dans les interventions, et mettre en place la signalisation temporaire lors des chantiers.
• Informer les responsables des contraintes techniques et participer à la mise en œuvre des procédures de sécurité pour les usagers.
Profils recherchés
Polyvalent, ponctuel, manuel, habile, rigoureux, autonome, responsable, bon sens de la communication et du relationnel, disponible, respect du matériel et des locaux, être à l’écoute, esprit d’équipe, attentif aux règles de sécurité, sociable, aptitude à travailler en autonomie mais aussi en équipe Connaître les règles de sécurité au travail, les règles s’agissant des établissements recevant du public, les normes techniques de mise en œuvre des matériaux, connaître les gestes et postures de la manutention, connaissance du fonctionnement et des missions d’une commune. Bonne utilisation du matériel lié à la voirie et à la maintenance bâtiment, techniques manuelles ou mécanisées de balayage ou lavage, (balayeuse, laveuse, souffleuse, lance basse pression, aspiration, hydro balayage …), rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Savoir manipuler et contrôler les installations électronique, l’installation de plomberie et installation climatique
Conditions tenant à l’exercice du travail
Temps de travail : Complet
Cycle de travail : 39 heures
Rémunération : selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + prime en vigueur dans la collectivité
Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige en hiver (1 semaine sur 3 environ), en cas d’évènements exceptionnels.
Contraintes :
• Travail varié en intérieur et extérieur, parfois en hauteur ou à proximité de la circulation.
• Activité physique avec postures variées et station debout prolongée.
• Manipulation de matériels et produits divers, parfois lourds ou bruyants.
• Déplacements réguliers sur le terrain et horaires adaptés selon les saisons.
• Gestes répétitifs liés aux missions d’entretien et de maintenance.
Habilitations particulières :
Permis B obligatoire, EB et C, certains CACES souhaités, pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers et détenir une habilitation électrique.
Connaissances Spécifiques : Habilitation électrique souhaitée
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés et de protection (gants, lunettes, combinaison de travail, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, casques pour les oreilles et la tête …), véhicules de service, matériel de levage et de balayage manuel et mécanique (roule sac, balayeuse, laveuse, souffleuse …), matériel et outillage divers : rotofil, bétonnière, compresseur, karcher, taille-haies, perceuse, poste à souder, perfo….
Savoir manipuler et contrôler les installations électronique, l’installation de plomberie et installation climatique
Conditions tenant à l’exercice du travail
Temps de travail : Complet
Cycle de travail : 39 heures
Rémunération : selon le cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux + prime en vigueur dans la collectivité
Astreintes : Intervention les week-ends et jours fériés en cas d’urgence (1 W-E sur 6 environ), astreinte neige en hiver (1 semaine sur 3 environ), en cas d’évènements exceptionnels.
Contraintes :
• Travail varié en intérieur et extérieur, parfois en hauteur ou à proximité de la circulation.
• Activité physique avec postures variées et station debout prolongée.
• Manipulation de matériels et produits divers, parfois lourds ou bruyants.
• Déplacements réguliers sur le terrain et horaires adaptés selon les saisons.
• Gestes répétitifs liés aux missions d’entretien et de maintenance.
Habilitations particulières :
Permis B obligatoire, EB et C, certains CACES souhaités, pour les engins de chantiers ou pour l’utilisation de matériels divers et détenir une habilitation électrique.
Connaissances Spécifiques : Habilitation électrique souhaitée
Moyens mis à disposition :
Port de vêtements professionnels adaptés et de protection (gants, lunettes, combinaison de travail, chaussures de sécurité, vêtements de haute visibilité, casques pour les oreilles et la tête …), véhicules de service, matériel de levage et de balayage manuel et mécanique (roule sac, balayeuse, laveuse, souffleuse …), matériel et outillage divers : rotofil, bétonnière, compresseur, karcher, taille-haies, perceuse, poste à souder, perfo….
Contact et modalités de candidature
Contact
0478551408
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
Tickets restaurants,
Possibilité de compte épargne temps,
RIFSEEP,
Adhésion CNAS,
Participation assurance santé et prévoyance,
Prise en charge à 75% des frais de transports.
Tickets restaurants,
Possibilité de compte épargne temps,
RIFSEEP,
Adhésion CNAS,
Participation assurance santé et prévoyance,
Prise en charge à 75% des frais de transports.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.