AGENT SOCIAL
Offre n° O001251205000487
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 chemin de la glaine, Bâgé-le-Châtel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bresse et Saône
Recrute
Un/une agent social
(CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Recrute
Un/une agent social
(CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’accueil des enfants et des familles.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant.
- Animer des activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
- Participer à la préparation des repas.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
- Assurer l’entretien des locaux du Pôle Petite Enfance.
- Participer à une dynamique d’équipe.
- Assurer l’accueil des enfants et des familles.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité de l’enfant.
- Animer des activités d’éveil en lien avec le projet pédagogique de l’établissement.
- Participer à la préparation des repas.
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
- Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
- Assurer l’entretien des locaux du Pôle Petite Enfance.
- Participer à une dynamique d’équipe.
Profils recherchés
Profil recherché :
Diplôme souhaité : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) / BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité.
- Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.
- Discrétion professionnelle.
Diplôme souhaité : Diplôme CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE) / BEP Carrières Sanitaires et Sociales.
Qualités requises :
- Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité.
- Aptitudes relationnelles, de communication et de travail en équipe.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.