AGENT D'ENTRETIEN MULTI ACCUEIL
Offre n° O001251208001217
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - Place de la Mairie, Péronnas (Ain (01))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS, tickets restaurants, chèques vacances, participation à la garantie maintien de salaire (selon conditions en vigueur).
Descriptif de l'emploi
Péronnas aux portes de Bourg-en-Bresse située à 1h de LYON et de GENEVE, au sein de la communauté d'agglomération de BOURG EN BRESSE. 6 700 habitants bénéficient d’une situation géographique privilégiée et d’un cadre de vie idéal. 1/3 de son territoire est occupé par la forêt de Seillon, poumon vert de l’agglomération, l'une des plus grandes forêts de chênes de la Région. Ville active et dynamique avec de nombreux commerces et entreprises, elle puise son ressort dans un tissu associatif riche.
Missions / conditions d'exercice
Sous la direction du Responsable du service entretien des locaux communaux, vous aurez en charge :
Missions
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Le poste sera affecté au MULTI ACCUEIL.
Activités et tâches du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Nettoyer les locaux, mobiliers.
Ranger et dépoussiérer le mobilier
Laver les tables et chaises.
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
Passer l’aspirateur.
Effectuer un nettoyage humide des sols.
Faire les vitres accessibles.
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Laver le linge d’entretien
Pour des besoins occasionnels
Gymnase:
Utilisation de produit spécifique pour auto laveuse pour entretien de sol sportif.
Restaurant scolaire :
Débarrasser les tables du réfectoire.
Monter les chaises sur les tables, laver le sol du réfectoire, des couloirs, nettoyer les vestiaires et les sanitaires ; nettoyer la vaisselle en cuisine et les ustensiles
Assurer le réapprovisionnement régulier des locaux en produits d’hygiène.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés. Entretenir le matériel utilisé.
Missions
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Le poste sera affecté au MULTI ACCUEIL.
Activités et tâches du poste :
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et de leurs abords.
Nettoyer les locaux, mobiliers.
Ranger et dépoussiérer le mobilier
Laver les tables et chaises.
Vider les poubelles et effectuer le tri sélectif.
Passer l’aspirateur.
Effectuer un nettoyage humide des sols.
Faire les vitres accessibles.
Nettoyer et désinfecter les toilettes.
Laver le linge d’entretien
Pour des besoins occasionnels
Gymnase:
Utilisation de produit spécifique pour auto laveuse pour entretien de sol sportif.
Restaurant scolaire :
Débarrasser les tables du réfectoire.
Monter les chaises sur les tables, laver le sol du réfectoire, des couloirs, nettoyer les vestiaires et les sanitaires ; nettoyer la vaisselle en cuisine et les ustensiles
Assurer le réapprovisionnement régulier des locaux en produits d’hygiène.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés. Entretenir le matériel utilisé.
Profils recherchés
Agent titulaire, de catégorie C ou à défaut contractuel, issu d’une formation professionnelle d’agent polyvalent de restauration collective et/ou possédant une expérience confirmée.
Etre ponctuel, sérieux, savoir respecter la hiérarchie.
Etre ponctuel, sérieux, savoir respecter la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Contact
047432.1564
Informations complémentaires
SERVICE RESSOURCES HUMAINES - (Tel. 04.74.32.15.64)
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr.
Candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) à transmettre, accompagnée du dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires, sous forme papier à Mme le Maire de Péronnas BP 20 place de la Mairie 01960 PERONNAS ou électronique à rh@peronnas.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.