Responsable de la politique seniors
Offre n° O001260105000603
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 204 rue Prosper Convert, Viriat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Viriat, 7 235 habitants, limitrophe de Bourg-en-Bresse (à 30 min de Mâcon, 1h de Lyon, 1h de Genève), a travaillé à la définition et la structuration d’une politique séniors pour les 10 prochaines années, qui permette en particulier de réutiliser les locaux de l’ancienne Mairie libérés à l’été 2026. Dans ce cadre, la Commune recrute :
UN RESPONSABLE POLITIQUE SENIORS
Mutation Catégorie A attaché territorial
Ou contractuel(le) CDD 3 ans
UN RESPONSABLE POLITIQUE SENIORS
Mutation Catégorie A attaché territorial
Ou contractuel(le) CDD 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services en lien avec l’adjointe au Maire concernée, vous êtes chargée du pilotage de la politique séniors de la commune de Viriat.
Les missions :
- Mise en œuvre du plan d’actions de la politique séniors (9 fiches actions)
- Animer le réseau de partenaires médico-sociaux et sanitaires pour le déploiement des projets en faveur de l’accès aux droits, à l’offre de soins de proximité, au développement d’un parcours résidentiel au local
- Elaboration, mise en œuvre et coordination du projet de la Maison des séniors en s’appuyant sur un groupe de bénévoles à constituer
- Animation d’un COPIL et d’un comité d’usagers dédiés
- Appui dans l’organisation des actions déjà conduites par le service Population et le CCAS (plan grand froid, canicule, ateliers numériques, aide alimentaire, semaine bleue…)
- Rendre compte à la hiérarchie
Les missions :
- Mise en œuvre du plan d’actions de la politique séniors (9 fiches actions)
- Animer le réseau de partenaires médico-sociaux et sanitaires pour le déploiement des projets en faveur de l’accès aux droits, à l’offre de soins de proximité, au développement d’un parcours résidentiel au local
- Elaboration, mise en œuvre et coordination du projet de la Maison des séniors en s’appuyant sur un groupe de bénévoles à constituer
- Animation d’un COPIL et d’un comité d’usagers dédiés
- Appui dans l’organisation des actions déjà conduites par le service Population et le CCAS (plan grand froid, canicule, ateliers numériques, aide alimentaire, semaine bleue…)
- Rendre compte à la hiérarchie
Profils recherchés
- Diplôme de l’enseignement supérieur (niveau Bac+3)
- Management de la conduite de projets
- maîtrise des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs et intervenants des politiques de l’autonomie et des problématiques liées au vieillissement
- maitrise des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
- capacité à animer un travail collectif et des réunions partenariales, à innover, à gérer en simultané plusieurs projets
- Engagement, implication, rigueur, organisation, autonomie, diplomatie, écoute
- très bon relationnel, aptitude à la médiation et à la communication
- maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
- Management de la conduite de projets
- maîtrise des politiques sanitaires, sociales, médico-sociales et des acteurs et intervenants des politiques de l’autonomie et des problématiques liées au vieillissement
- maitrise des procédures administratives, juridiques et financières des collectivités territoriales
- capacité à animer un travail collectif et des réunions partenariales, à innover, à gérer en simultané plusieurs projets
- Engagement, implication, rigueur, organisation, autonomie, diplomatie, écoute
- très bon relationnel, aptitude à la médiation et à la communication
- maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel)
Contact et modalités de candidature
Contact
0474253088
Informations complémentaires
Poste à temps complet 35 h hebdomadaires A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Envoyer votre lettre de motivation+ CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex. Le poste sera pourvu par le premier candidat dont le profil correspondra.
Contact : Florence Le Coz, Directrice Générale des Services au 04-74-25-30-88
Envoyer votre lettre de motivation+ CV à M. le Maire, Mairie, 204 Rue Prosper Convert, 01441 VIRIAT Cedex. Le poste sera pourvu par le premier candidat dont le profil correspondra.
Contact : Florence Le Coz, Directrice Générale des Services au 04-74-25-30-88
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.