Chargé de mission planification
Offre n° O001260106001178
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
57 rue rené nicod, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
06/02/2026
Date limite de candidature
06/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Développement du Territoire qui comprend le service d’application du droit des sols, le service Habitat et la Mission Transport, le service Planification de Haut-Bugey Agglomération (HBA) est actuellement composé d’une chargée de mission Schéma de cohérence territoriale et une chargée de mission PLUi-H.
Approuvés respectivement en 2017 et en 2019, le Scot et le PLUi-H couvrent 36 communes. L’intégration des 6 communes de l’ex Communauté de communes du Plateau d’Hauteville dans le périmètre du Scot a conduit en 2019 HBA à lancer la révision de son Scot dont l’enquête publique a eu lieu. Les échéances de mise en compatibilité fixées par la loi Climat et Résilience ont conduit en avril 2023 à lancer également la révision du PLUi-H qui a été arrêté le 8 octobre 2024.
Ces deux procédures de révision ont été mises en pause, dans l’attente du vote éventuel d’une loi assouplissant les règles de sobriété foncière de la loi Climat et Résilience. Afin de poursuivre et d’achever les deux procédures de révision, HBA recrute un(e) chargé(e) de mission qui pilotera ces deux dossiers.
Approuvés respectivement en 2017 et en 2019, le Scot et le PLUi-H couvrent 36 communes. L’intégration des 6 communes de l’ex Communauté de communes du Plateau d’Hauteville dans le périmètre du Scot a conduit en 2019 HBA à lancer la révision de son Scot dont l’enquête publique a eu lieu. Les échéances de mise en compatibilité fixées par la loi Climat et Résilience ont conduit en avril 2023 à lancer également la révision du PLUi-H qui a été arrêté le 8 octobre 2024.
Ces deux procédures de révision ont été mises en pause, dans l’attente du vote éventuel d’une loi assouplissant les règles de sobriété foncière de la loi Climat et Résilience. Afin de poursuivre et d’achever les deux procédures de révision, HBA recrute un(e) chargé(e) de mission qui pilotera ces deux dossiers.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur du Pôle, l’agent devra :
Mener à bien l’aboutissement de la révision de Scot
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à la révision du Scot : recrutement et suivi du bureau d’étude, gestion administrative (exécution du marché, facturations, subvention), bonne exécution de la procédure juridique, mise en œuvre de la concertation et de la communication.
- Veiller à la cohérence avec les autres démarches de planification et travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité ;
- Accompagner et aider à la décision les élus communautaires ;
- Assurer l’animation de la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels ;
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires.
Mener à bien l’aboutissement de la révision du PLUi-H
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à la révision du PLUi-H : recrutement et suivi du bureau d’étude, gestion administrative (exécution du marché, facturations, subvention), bonne exécution de la procédure juridique, mise en œuvre de la concertation et de la communication.
- Veiller à la cohérence avec les autres démarches de planification et travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité ;
- Accompagner et aider à la décision les élus municipaux et communautaires ;
- Assurer l’animation de la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels ;
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires.
Participer à l’animation et la mise en œuvre de la politique de planification :
- Mener des procédures d’évolution du PLUi-H mais aussi des documents d’urbanisme pour les communes non couvertes par le PLUi-H (passer les marchés avec les prestataires ; suivi technique et administratif, sécurisation des procédures)
- Suivre l’élaboration d’une AVAP
- Recueillir les données nécessaires à la connaissance du territoire, et plus particulièrement la consommation foncière, le suivi des sites de projet, l’occupation des zones d’activité économique et la production de logements en lien avec l’Observatoire de l’Habitat
- Gérer et exploiter les bases de données statistiques et/ou à références géographiques ;
- Étudier les dynamiques territoriales
Suivre les procédures d’évolution des documents d’urbanisme des territoires voisins
- Participer aux réunions
- Produire des avis
Contraintes liées aux fonctions : déplacement sur le territoire et réunions en fin de journée
Mener à bien l’aboutissement de la révision de Scot
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à la révision du Scot : recrutement et suivi du bureau d’étude, gestion administrative (exécution du marché, facturations, subvention), bonne exécution de la procédure juridique, mise en œuvre de la concertation et de la communication.
- Veiller à la cohérence avec les autres démarches de planification et travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité ;
- Accompagner et aider à la décision les élus communautaires ;
- Assurer l’animation de la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels ;
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires.
Mener à bien l’aboutissement de la révision du PLUi-H
- Gérer l’ensemble des activités inhérentes à la révision du PLUi-H : recrutement et suivi du bureau d’étude, gestion administrative (exécution du marché, facturations, subvention), bonne exécution de la procédure juridique, mise en œuvre de la concertation et de la communication.
- Veiller à la cohérence avec les autres démarches de planification et travailler en collaboration avec les différents services de la collectivité ;
- Accompagner et aider à la décision les élus municipaux et communautaires ;
- Assurer l’animation de la démarche auprès des instances de gouvernance, des communes, des partenaires et acteurs institutionnels ;
- Assurer une veille juridique sur les textes réglementaires.
Participer à l’animation et la mise en œuvre de la politique de planification :
- Mener des procédures d’évolution du PLUi-H mais aussi des documents d’urbanisme pour les communes non couvertes par le PLUi-H (passer les marchés avec les prestataires ; suivi technique et administratif, sécurisation des procédures)
- Suivre l’élaboration d’une AVAP
- Recueillir les données nécessaires à la connaissance du territoire, et plus particulièrement la consommation foncière, le suivi des sites de projet, l’occupation des zones d’activité économique et la production de logements en lien avec l’Observatoire de l’Habitat
- Gérer et exploiter les bases de données statistiques et/ou à références géographiques ;
- Étudier les dynamiques territoriales
Suivre les procédures d’évolution des documents d’urbanisme des territoires voisins
- Participer aux réunions
- Produire des avis
Contraintes liées aux fonctions : déplacement sur le territoire et réunions en fin de journée
Profils recherchés
Compétences demandées
- Expérience exigée dans la conduite de Scot et PLU communal ou intercommunal
- Formation supérieure en urbanisme et aménagement,
- Maîtrise de la réglementation et des procédures d’urbanisme
- Maîtrise des outils géomatiques et cartographiques et du logiciel QGis
- Fonctionnement des collectivités locales, du réseau d’acteur et des partenaires institutionnels
- Savoir-faire : conduite de projets partenariaux, animation de réunions
Qualités attendues :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Capacité rédactionnelle et d’animation
- Sens de l’écoute et esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Expérience exigée dans la conduite de Scot et PLU communal ou intercommunal
- Formation supérieure en urbanisme et aménagement,
- Maîtrise de la réglementation et des procédures d’urbanisme
- Maîtrise des outils géomatiques et cartographiques et du logiciel QGis
- Fonctionnement des collectivités locales, du réseau d’acteur et des partenaires institutionnels
- Savoir-faire : conduite de projets partenariaux, animation de réunions
Qualités attendues :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Capacité rédactionnelle et d’animation
- Sens de l’écoute et esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0474812370
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour de récupération une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Cadre d’emploi des attachés ou des ingénieurs
Permis B exigé
Temps plein, 36H/semaine, réparti : 1 semaine 32H et 1 semaine 40H soit 1 jour de récupération une semaine sur 2.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, adhésion au CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.