Agent-e d'entretien des locaux
Offre n° O001260122000945
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 avenue arsène d'arsonval - cs 88000, Bény (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. D’une capacité d’accueil de 30 enfants, le multi-accueil « Caram’bole », situé à Bény (01370) relève du Grand Bourg Agglomération et recrute un(e) agent(e) d’entretien des locaux à temps non-complet.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable de la structure, votre mission principale consistera à prendre en charge l’entretien des locaux et du matériel de la structure en collaboration avec l’équipe éducative et technique.
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Entretenir les sols selon le protocole de nettoyage en vigueur dans la structure : aspiration, balayage humide, lavage…,
• Nettoyer l’équipement et désinfecter le matériel (jouets, matériel de puériculture, tapis de change, lits…),
• Assurer le nettoyage et la désinfection des poubelles,
• Evacuer les poubelles et le tri,
• Tenir à jour les plannings de nettoyage,
• Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux,
• Gérer le stock des produits d’entretien et du linge (prévoir le réapprovisionnement, contrôler les bons de commandes, contrôler la réception des marchandises, transmettre les bons de livraison à la responsable de la structure),
• Ranger les produits hors de portée des enfants,
• Assurer l’entretien et le rangement du linge,
• …
Ainsi, vos tâches seront les suivantes :
• Entretenir les sols selon le protocole de nettoyage en vigueur dans la structure : aspiration, balayage humide, lavage…,
• Nettoyer l’équipement et désinfecter le matériel (jouets, matériel de puériculture, tapis de change, lits…),
• Assurer le nettoyage et la désinfection des poubelles,
• Evacuer les poubelles et le tri,
• Tenir à jour les plannings de nettoyage,
• Assurer l’ouverture et la fermeture des locaux,
• Gérer le stock des produits d’entretien et du linge (prévoir le réapprovisionnement, contrôler les bons de commandes, contrôler la réception des marchandises, transmettre les bons de livraison à la responsable de la structure),
• Ranger les produits hors de portée des enfants,
• Assurer l’entretien et le rangement du linge,
• …
Profils recherchés
• Expérience sur un poste similaire souhaitée,
• Connaissance des techniques et règles en matière d’hygiène et de nettoyage des locaux,
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Connaissance des règles relatives au tri sélectif,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• PSC (ex PSC1) recommandé,
• Carnet de vaccinations à jour.
• Connaissance des techniques et règles en matière d’hygiène et de nettoyage des locaux,
• Connaissance des règles d’utilisation des produits d’entretien,
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter,
• Connaissance des règles relatives au tri sélectif,
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Sens du travail en équipe,
• Qualités relationnelles,
• Polyvalence, disponibilité et adaptabilité,
• Discrétion professionnelle,
• Sens du service public,
• PSC (ex PSC1) recommandé,
• Carnet de vaccinations à jour.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 16 mars 2026
Temps non-complet : 25 heures hebdomadaires – horaires de 5h00 à 10h00 du lundi au vendredi avec possibilité de décaler selon les besoins du service – congés imposés : 7 semaines de fermeture de la structure
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/02/26, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS ENTRETIEN BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX
Responsable du multi-accueil :
isabelle.badoux@grandbourg.fr
Jury prévu le 6/03/26 (matin) à Bourg-en-Bresse
Temps non-complet : 25 heures hebdomadaires – horaires de 5h00 à 10h00 du lundi au vendredi avec possibilité de décaler selon les besoins du service – congés imposés : 7 semaines de fermeture de la structure
Lieu de travail : Bény (01370)
Rémunération statutaire
+ Régime Indemnitaire
+ CNAS
+ Titres Restaurant
+ Prévoyance
+ Participation employeur complémentaire santé
Candidature :
Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser CV ET lettre de motivation (documents obligatoires) : (au choix)
sur notre site internet : www.grandbourg.fr, rubrique «offre d’emploi»
par mail à
recrutements@grandbourg.fr
par courrier à l’adresse suivante :
Monsieur le Président de Grand Bourg Agglomération, DRH, 3 avenue Arsène d’Arsonval CS 88000 01008 BOURG-EN-BRESSE Cedex
Pour le 23/02/26, dernier délai.
Référence à porter sur la candidature :
DGA CPCSS ENTRETIEN BENY
Pour tout renseignement sur le poste vous pouvez contacter
Isabelle BADOUX
Responsable du multi-accueil :
isabelle.badoux@grandbourg.fr
Jury prévu le 6/03/26 (matin) à Bourg-en-Bresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.