Animateur
Offre n° O001260202000207
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction des actions sociales-CCAS - service animation de la vie sociale, vous assurerez une mission de renfort en tant qu’animateur-trice au sein du centre socioculturel de la Grande Reyssouze. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge la conduite de projets, d’actions en direction des habitants des quartiers Reyssouze, Pont des chèvres, Canal et Crêts. Vos actions s’inscrivent en coopération avec l’association d’habitants AUCREY et les partenaires du territoire. Vous veillerez à respecter le cadre de l’agrément délivré par la CAF de l’Ain et la charte de coopération signée entre le CCAS et les associations d’habitants des centres sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre différentes activités et projets en direction des habitants de tout âge
Mettre en œuvre des actions collectives visant à soutenir la parentalité (café des parents, ateliers parents/enfants…)
Intervenir sur les actions mises en place dans le contrat local d’accompagnement à la scolarité.
Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, fiches actions, bilans
Participer au fonctionnement global de la structure
Prendre part à l’accueil du Centre Socioculturel : assurer un temps de premier accueil, prendre en compte la parole des habitants, repérer, analyser les besoins et les demandes des habitants et être force de propositions
Accueillir, accompagner, informer et orienter le public dans et « hors les murs »
Soutenir les actions collectives et les animations de proximité en direction des habitants
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions habitants et aux évènements transversaux de la structure
Assurer une fonction de veille sociale
Mettre en œuvre des actions collectives visant à soutenir la parentalité (café des parents, ateliers parents/enfants…)
Intervenir sur les actions mises en place dans le contrat local d’accompagnement à la scolarité.
Assurer le suivi des activités : tableaux de bord, fiches actions, bilans
Participer au fonctionnement global de la structure
Prendre part à l’accueil du Centre Socioculturel : assurer un temps de premier accueil, prendre en compte la parole des habitants, repérer, analyser les besoins et les demandes des habitants et être force de propositions
Accueillir, accompagner, informer et orienter le public dans et « hors les murs »
Soutenir les actions collectives et les animations de proximité en direction des habitants
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions habitants et aux évènements transversaux de la structure
Assurer une fonction de veille sociale
Profils recherchés
Savoirs
Diplôme de travailleur social ou en animation apprécié
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés apprécié
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif
Savoirs faire
Aptitude relationnelle et au travail en équipe
Démarche d’aller vers en direction des publics
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Sens et valeurs du service public
Diplôme de travailleur social ou en animation apprécié
Expérience dans l’accompagnement des publics fragilisés apprécié
Gestion des conflits, technique de médiation et de négociation
Travail coopératif
Savoirs faire
Aptitude relationnelle et au travail en équipe
Démarche d’aller vers en direction des publics
Capacité de synthèse et rédactionnelle
Sens et valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Renseignements :
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à :
M. Mamade DHOOMUN responsable du Service animation de la vie sociale 04 74 45 35 35 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Pour tous renseignements complémentaires, s’adresser à :
M. Mamade DHOOMUN responsable du Service animation de la vie sociale 04 74 45 35 35 dhoomunm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.