Adjoint administratif
Offre n° O001260204000039
Publiée le 04/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Champagne-en-Valromey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
10/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation prévoyance et mutuelle, CNAS, CET
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) secrétaire de mairie à temps non complet, en complément de la secrétaire générale.
Le poste est polyvalent et collaboratif. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste, adaptée au profil et à l’expérience du candidat.
Le poste est polyvalent et collaboratif. Une formation interne sera assurée avant la prise de poste, adaptée au profil et à l’expérience du candidat.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil physique et téléphonique du public
• Gestion administrative courante
• Préparation et suivi des dossiers communaux
• Gestion de l’état civil et des élections
• Appui comptable et budgétaire
• Rédaction de courriers, actes et documents officiels
• Classement, archivage et gestion documentaire
• Contribution à la communication communale
• Gestion de la paie et suivi des carrières
• Gestion administrative courante
• Préparation et suivi des dossiers communaux
• Gestion de l’état civil et des élections
• Appui comptable et budgétaire
• Rédaction de courriers, actes et documents officiels
• Classement, archivage et gestion documentaire
• Contribution à la communication communale
• Gestion de la paie et suivi des carrières
Profils recherchés
• Bac +2 souhaité (administration, gestion, secrétariat, droit public ou équivalent)
• Expérience en secrétariat de mairie très appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des logiciels Berger-Levrault et WordPress serait un plus
• Organisation, rigueur et discrétion
• Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe
• Ouvert aux agents de catégorie C ou B selon profil et expérience.
• Expérience en secrétariat de mairie très appréciée
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissance des logiciels Berger-Levrault et WordPress serait un plus
• Organisation, rigueur et discrétion
• Bon relationnel, autonomie et esprit d’équipe
• Ouvert aux agents de catégorie C ou B selon profil et expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0479876140
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de motivation et CV à :
mairie@champagne-en-valromey.fr
mairie@champagne-en-valromey.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.