Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O001260206001323
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 195 grande rue, Martignat (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Conditions statutaires plus régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Sous la directive des élus, le ou la responsable des services techniques dirige, coordonne, et anime l’ensemble des services techniques. Il ou elle pilote les projets techniques de la collectivité et participe aux taches d’entretien de la commune et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Management et organisation du service
• Encadrer, organiser et animer l’équipe des agents techniques
• Répartir et planifier les missions (entretien, travaux, astreintes)
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies
2. Gestion du patrimoine communal
• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la commune
• Suivre les équipements, voiries, réseaux et espaces publics
• Programmer et superviser les travaux, validés en amont par l’équipe municipale, en régie ou confiés à des entreprises
• Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des travaux
3. Voirie, espaces verts et propreté
• Organiser l’entretien de la voirie communale et des réseaux
• Gérer l’entretien et l’aménagement des espaces verts
• Assurer la propreté urbaine et la gestion des déchets
• Mettre en œuvre les dispositifs de viabilité hivernale si nécessaire
4. Gestion budgétaire et administrative
• Évaluer les besoins matériels et techniques
• Demander des devis, rédiger des rapports et des notes techniques
5. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (ERP, contrôles périodiques)
• Participer à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents)
6. Relations fonctionnelles
• Relation fréquente avec les élus
• Relation fréquente avec le service urbanisme
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrises d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
• Relations avec les partenaires institutionnels
• Encadrer, organiser et animer l’équipe des agents techniques
• Répartir et planifier les missions (entretien, travaux, astreintes)
• Assurer le suivi du temps de travail, des congés et des besoins en formation
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Organisation logistique des fêtes et cérémonies
2. Gestion du patrimoine communal
• Assurer l’entretien et la maintenance des bâtiments communaux
• Assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la commune
• Suivre les équipements, voiries, réseaux et espaces publics
• Programmer et superviser les travaux, validés en amont par l’équipe municipale, en régie ou confiés à des entreprises
• Assurer le suivi technique des chantiers et contrôler la conformité des travaux
3. Voirie, espaces verts et propreté
• Organiser l’entretien de la voirie communale et des réseaux
• Gérer l’entretien et l’aménagement des espaces verts
• Assurer la propreté urbaine et la gestion des déchets
• Mettre en œuvre les dispositifs de viabilité hivernale si nécessaire
4. Gestion budgétaire et administrative
• Évaluer les besoins matériels et techniques
• Demander des devis, rédiger des rapports et des notes techniques
5. Sécurité et réglementation
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’accessibilité et environnementales
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires (ERP, contrôles périodiques)
• Participer à la gestion des situations d’urgence (intempéries, incidents)
6. Relations fonctionnelles
• Relation fréquente avec les élus
• Relation fréquente avec le service urbanisme
• Relation avec l’ensemble des services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers et le milieu associatif
• Relations avec les fournisseurs, les entreprises, les bureaux d’études assurant la maîtrise d’œuvre, la maîtrises d’ouvrage déléguée, les prestataires de services, les délégataires
• Relations avec les partenaires institutionnels
Profils recherchés
Compétences techniques
• Connaissances en bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion du parc matériel de la collectivité : Être force de proposition en matière d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le cout global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces. S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
• Conduire et manœuvrer véhicules, engins (tracteurs, tondeuse auto-portée, machines agricoles…)
• Permis poids lourds conseillés
Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre, en accord avec l’équipe municipale
Qualités personnelles
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, disponibilité et sens du service public
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les administrés
• Connaissances en bâtiment, voirie, réseaux, espaces verts
• Maîtrise des règles de sécurité et d’hygiène au travail
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion du parc matériel de la collectivité : Être force de proposition en matière d’investissement et de maintenance préventive et curative du matériel de la commune prenant en compte le cout global et le respect de l’environnement : véhicules automobiles, engins, matériels divers, espaces. S’assurer de la sécurité et de la santé du personnel et des usagers lors de l’utilisation et de la maintenance du matériel.
• Conduire et manœuvrer véhicules, engins (tracteurs, tondeuse auto-portée, machines agricoles…)
• Permis poids lourds conseillés
Compétences managériales et organisationnelles
• Capacité à encadrer une équipe polyvalente
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacité à prioriser et à gérer les urgences
• Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre, en accord avec l’équipe municipale
Qualités personnelles
• Autonomie et sens des responsabilités
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Rigueur, disponibilité et sens du service public
• Bon relationnel avec les élus, les agents et les administrés
Contact et modalités de candidature
Contact
0474811294
Informations complémentaires
Avantages : Titres restaurant, Compte Epargne Temps, CNAS (action sociale du personnel territorial)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.