Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O001260213001205
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 21 chemin Levé, Versonnex (Ain (01))
Poste à pourvoir le
14/04/2026
Date limite de candidature
14/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
1. Entretien des espaces verts et des domaines arborés de la commune
1.1. Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères
1.2. Préservation de la qualité du domaine communal
1.3. Réalisation de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts
1.4. Veiller au port des EPI, au respect des consignes de travail et de sécurité et de la règlementation en matière d’hygiène et sécurité
2. Taille, entretien, élagage et abattages des arbres (sans grimper aux arbres)
2.1. Taille et élagage des arbres
2.2. Abattage des arbres
3. Maintenance des outillages et matériel
3.1. Diagnostic et contrôle des équipements
3.2. Utilisation et maintenance courante de l’outillage
3.3. Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
4. Missions diverses
4.1. Soutien aux missions de voirie, bâtiment…
4.2. Manutention pour services, évènement et manifestations sur la commune
4.3. Aide à l’installation des équipements de fêtes et cérémonies
4.4. Assistance en cas de besoin aux autres services dans son domaine de compétences
4.5. Veiller au bon état et à la sécurité de la voirie et des espaces verts dans l’espace public et assurer la sécurité du domaine public lors d’interventions d’urgence
4.6. Participation aux astreintes et évènements
4.7. Relations avec les usagers
1.1. Entretien général en fonction des spécificités biologiques et paysagères
1.2. Préservation de la qualité du domaine communal
1.3. Réalisation de petits travaux liés à l’aménagement des espaces verts
1.4. Veiller au port des EPI, au respect des consignes de travail et de sécurité et de la règlementation en matière d’hygiène et sécurité
2. Taille, entretien, élagage et abattages des arbres (sans grimper aux arbres)
2.1. Taille et élagage des arbres
2.2. Abattage des arbres
3. Maintenance des outillages et matériel
3.1. Diagnostic et contrôle des équipements
3.2. Utilisation et maintenance courante de l’outillage
3.3. Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
4. Missions diverses
4.1. Soutien aux missions de voirie, bâtiment…
4.2. Manutention pour services, évènement et manifestations sur la commune
4.3. Aide à l’installation des équipements de fêtes et cérémonies
4.4. Assistance en cas de besoin aux autres services dans son domaine de compétences
4.5. Veiller au bon état et à la sécurité de la voirie et des espaces verts dans l’espace public et assurer la sécurité du domaine public lors d’interventions d’urgence
4.6. Participation aux astreintes et évènements
4.7. Relations avec les usagers
Profils recherchés
- Savoir :
o Sens de l’organisation
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
o Connaissance des compétences de la collectivité, des institutions externes et des partenaires
- Savoir-faire
o Aptitude à travailler en équipe
o Capacité à gérer les demandes en fonction de leur degré d’urgence
o Rigueur et sérieux
o Force de proposition et autonomie dans le suivi des projets et actions liés au service
- Savoir être :
o Ponctualité
o Disponibilité en cas d’urgence
o Respect rigoureux des protocoles, procédures de travail et règles de confidentialité
o Contrôle quotidien des règles et consignes de sécurité et d’hygiène – application de ces règles à l’échelle de son poste
o Aptitude à transmettre les informations et rapporter les problèmes rencontrés à la hiérarchie
o Sens de l’organisation
o Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
o Connaissance des compétences de la collectivité, des institutions externes et des partenaires
- Savoir-faire
o Aptitude à travailler en équipe
o Capacité à gérer les demandes en fonction de leur degré d’urgence
o Rigueur et sérieux
o Force de proposition et autonomie dans le suivi des projets et actions liés au service
- Savoir être :
o Ponctualité
o Disponibilité en cas d’urgence
o Respect rigoureux des protocoles, procédures de travail et règles de confidentialité
o Contrôle quotidien des règles et consignes de sécurité et d’hygiène – application de ces règles à l’échelle de son poste
o Aptitude à transmettre les informations et rapporter les problèmes rencontrés à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0450411559
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à l'attention de M. Le Maire
Adresse de l'employeur
VERSONNEX
>Mairie - 21 chemin Levé
01210 VERSONNEX
>Mairie - 21 chemin Levé
01210 VERSONNEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.