Chargé de mission développement et inclusion sociale (H/F)
Offre n° O001260223000069
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13, Avenue de la Victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
23/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (grade d'attaché territorial), dispositif applicable aux personnes reconnues travailleurs handicapés (article L352-4 du code général de la fonction publique) ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction cohésion, insertion et logement comprend un service RSA, insertion vers l'emploi, un service logement et habitat et un pôle développement et inclusion sociale.
Au sein du pôle développement et inclusion sociale, vous assurez la gestion du Fonds de Solidarité Logement (FSL) dans son fonctionnement.
Classé dans le top 10 des départements les plus dynamiques avec l'une des plus fortes croissances démographiques de France, situé au coeur des réseaux de communication européens, l'Ain bénéficie d'une économie attractive, dynamique, diversifiée et offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 Aindinois. Le Département de l'Ain se revendique comme une collectivité agile, efficiente et proche des habitants. Rejoindre le Département de l'Ain, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
La Direction cohésion, insertion et logement comprend un service RSA, insertion vers l'emploi, un service logement et habitat et un pôle développement et inclusion sociale.
Au sein du pôle développement et inclusion sociale, vous assurez la gestion du Fonds de Solidarité Logement (FSL) dans son fonctionnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Organiser et animer des réunions d'information et techniques auprès des services internes au Département, des partenaires ou des collectivités,
- Assurer l'appui technique aux directions de territoires sur la mise en oeuvre du règlement FSL,
- Assurer le suivi budgétaire du FSL et du fonds d'aide aux jeunes,
- Assurer le suivi hiérarchique et l'accompagnement des missions d'un chargé de gestion FSL,
- Copiloter la Politique de la ville en lien avec les Directeurs de territoire,
- Piloter le travail social de groupe, l'accompagnement budgétaire en lien avec les Centres départementaux de la solidarité,
- Copiloter le Schéma Départemental de l'Animation de la Vie Sociale (SDAVS) avec la CAF,
- Proposer des évolutions aux dispositifs en lien avec le FSL et le Plan départemental pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées,
- Mettre en application les décisions et orientations départementales,
- Assurer le suivi des dispositifs en lien avec la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique,
- Suivre et copiloter des actions du Schéma départemental des gens du voyage en lien avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) et la Direction Départementale des Territoires (DDT)
- Accompagner le suivi de l'instruction et les paiements sur le parc public,
- Copiloter des commissions communales d'action familiale en lien avec les territoires et les partenaires CAF et CCAS de Bourg-en-Bresse,
- Suivre et copiloter des actions du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées en lien avec la DDETS.
- Organiser et animer des réunions d'information et techniques auprès des services internes au Département, des partenaires ou des collectivités,
- Assurer l'appui technique aux directions de territoires sur la mise en oeuvre du règlement FSL,
- Assurer le suivi budgétaire du FSL et du fonds d'aide aux jeunes,
- Assurer le suivi hiérarchique et l'accompagnement des missions d'un chargé de gestion FSL,
- Copiloter la Politique de la ville en lien avec les Directeurs de territoire,
- Piloter le travail social de groupe, l'accompagnement budgétaire en lien avec les Centres départementaux de la solidarité,
- Copiloter le Schéma Départemental de l'Animation de la Vie Sociale (SDAVS) avec la CAF,
- Proposer des évolutions aux dispositifs en lien avec le FSL et le Plan départemental pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées,
- Mettre en application les décisions et orientations départementales,
- Assurer le suivi des dispositifs en lien avec la lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique,
- Suivre et copiloter des actions du Schéma départemental des gens du voyage en lien avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DDETS) et la Direction Départementale des Territoires (DDT)
- Accompagner le suivi de l'instruction et les paiements sur le parc public,
- Copiloter des commissions communales d'action familiale en lien avec les territoires et les partenaires CAF et CCAS de Bourg-en-Bresse,
- Suivre et copiloter des actions du Plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées en lien avec la DDETS.
Profils recherchés
Profil :
- Diplôme de niveau supérieur, type CAFERUIS, ainsi qu'une expérience significative de minimum 5 ans dans le pilotage de politiques sociales,
- Maîtrise des dispositifs d'aides du Département,
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Notions de comptabilité publique,
- Maîtrise de l'animation de réunions,
- Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Maitrise de l'outil informatique et maîtrise de logiciels métiers tels que IODAS et ASTRE.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
- Diplôme de niveau supérieur, type CAFERUIS, ainsi qu'une expérience significative de minimum 5 ans dans le pilotage de politiques sociales,
- Maîtrise des dispositifs d'aides du Département,
- Connaissance de la législation sociale et de la politique d'action sociale du Département
- Connaissance des institutions et des partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et social,
- Notions de comptabilité publique,
- Maîtrise de l'animation de réunions,
- Qualités d'écoute, d'analyse et de synthèse,
- Qualités rédactionnelles,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Maitrise de l'outil informatique et maîtrise de logiciels métiers tels que IODAS et ASTRE.
Nos atouts :
Une politique RH de proximité :
- Des perspectives d'évolution professionnelle
- Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours
- Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales
- Un temps de travail flexible et modulable
Des avantages et prestations sociales :
- Des titres restaurants
- Des offres de prestations culturelles et de loisirs
- Une participation financière pour votre prévoyance garantie maintien de salaire si vous choisissez un organisme labellisé fonction publique et une participation financière à votre mutuelle santé si vous adhérez au contrat groupe APICIL.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum à l'attention de Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.