Directeur Adjoint Cadre de vie
Offre n° O001260223000838
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Cadre de Vie, l'agent est garant de l'exécution des activités d'entretien et de l'embellissement des espaces verts. Il organise l'activité en fonction des priorités et encadre une équipe composée de 11 agents spécialisés en espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Encadrement et pilotage d'une équipe d'entretien et d'embellissement des espaces verts :
- Définir, répartir, coordonner et encadrer les activités des agents.
- Contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus.
- Accompagnement des projets du secteur et du service.
- Elaboration du plan de fleurissement annuel.
- Elaboration du programme de plantation d'arbres et d'aménagements paysagers.
- Piloter les opérations d'investissements et en assurer la coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.
- Prendre part à la conception de projets transversaux impliquant d'autres services ou directions.
- Participer activement à la gestion de l'espace public.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, en cohérence avec les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites avec codes de gestion.
- Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
Organisation technique des chantiers d'espaces verts :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts.
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
- Elaborer le guide de maintenance des espaces verts.
- Élaborer une chartre du patrimoine arboré.
- Attribuer un code qualité aux différents types d'espaces verts et établir pour chacun d'eux les protocoles de gestion.
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme.
- Participer et suivre le budget.
- Etablir des bons de commande.
- Etablir, saisir et suivre les marchés publics.
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
-
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (SUITE) :
- Participe aux astreintes de viabilité hivernale et astreintes organisées par la collectivité (astreinte de décision) en fonction des besoins du service. Remplace le Directeur du cadre de Vie lors de ses congés.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Missions déterminées en fonction des priorités définies par le directeur du Cadre de Vie Responsabilité en matière de sécurité du personnel et des espaces publics. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité. Garant du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
Encadrement et pilotage d'une équipe d'entretien et d'embellissement des espaces verts :
- Définir, répartir, coordonner et encadrer les activités des agents.
- Contrôler la qualité du travail et mesurer les résultats obtenus.
- Accompagnement des projets du secteur et du service.
- Elaboration du plan de fleurissement annuel.
- Elaboration du programme de plantation d'arbres et d'aménagements paysagers.
- Piloter les opérations d'investissements et en assurer la coordination avec les autres services et partenaires institutionnels.
- Prendre part à la conception de projets transversaux impliquant d'autres services ou directions.
- Participer activement à la gestion de l'espace public.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d'aménagement et de renouvellement des espaces verts et du patrimoine arboré, en cohérence avec les tendances d'évolution et les expériences innovantes.
- Mettre en œuvre une gestion différenciée et durable des sites avec codes de gestion.
- Applique les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits.
- Communication interne/externe sur l'activité du service et relations à la population
- Gérer les relations avec les fournisseurs et les prestataires.
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES :
Organisation technique des chantiers d'espaces verts :
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction des espaces verts.
- Effectuer des opérations de recensement du patrimoine vert de la collectivité.
- Elaborer le guide de maintenance des espaces verts.
- Élaborer une chartre du patrimoine arboré.
- Attribuer un code qualité aux différents types d'espaces verts et établir pour chacun d'eux les protocoles de gestion.
- Prévoir et suivre l'évolution de la flore indigène et plantée à long terme.
- Participer et suivre le budget.
- Etablir des bons de commande.
- Etablir, saisir et suivre les marchés publics.
- Coordination des activités des entreprises sur les chantiers.
-
ATTRIBUTIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (SUITE) :
- Participe aux astreintes de viabilité hivernale et astreintes organisées par la collectivité (astreinte de décision) en fonction des besoins du service. Remplace le Directeur du cadre de Vie lors de ses congés.
MARGE D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Missions déterminées en fonction des priorités définies par le directeur du Cadre de Vie Responsabilité en matière de sécurité du personnel et des espaces publics. Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine de la collectivité. Garant du respect du protocole d'entretien ou du plan de gestion, du bon usage des produits et d'un entretien adéquat des matériels et équipements.
Profils recherchés
Formation dans les domaines Aménagements Paysagers. Connaissances en matière d'espaces verts. Modalités d'application du code des marchés publics. Procédures d'appel d'offre et d'achat public.
Connaître et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail. Capacité à être force de proposition et d'entraînement des ressources humaines. Bon relationnel et capacité au dialogue avec des intervenants de différentes natures : professionnels, usagers, élus ... Capacité de rédaction et esprit de synthèse. Faire preuve d'un esprit d'initiative et être autonome dans son travail. Permis B exigé.
Connaître et savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail. Capacité à être force de proposition et d'entraînement des ressources humaines. Bon relationnel et capacité au dialogue avec des intervenants de différentes natures : professionnels, usagers, élus ... Capacité de rédaction et esprit de synthèse. Faire preuve d'un esprit d'initiative et être autonome dans son travail. Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.