CHEF-FE D’EQUIPE PROPRETE DES LOCAUX
Offre n° O001260302001616
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue de la poste, Pont-de-Veyle (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (cadre d’emploi des adjoints techniques) + régime indemnitaire e Avantages sociaux : participation aux mutuelles, adhésion au CNAS, carte titres restaurant.
Descriptif de l'emploi
Grâce à sa proximité avec Mâcon, préfecture de la Saône et Loire, et l’agglomération de Bourg-en-Bresse, la Communauté de communes de la Veyle (18 communes, 23 000 habitants) est particulièrement bien desservie par un réseau de communication qui la relie à moins de 2h de Paris et à 1h de Lyon, tout en offrant un environnement naturel privilégié, en bord de Saône et au cœur de la Bresse.
La Communauté de communes se mobilise également afin de créer un cadre de vie agréable pour les familles en mettant en place des services et des infrastructures leur facilitant le quotidien : crèches, garderies périscolaires, accueils de loisirs. Tout en s’appuyant sur un tissu associatif dense, présent sur les 18 communes qui propose des activités variées.
De nombreux équipements culturels, sportifs et touristiques, comme la base de loisirs de Cormoranche-sur-Saône et le camping du Renom à Vonnas, L’escale à Saint-Jean-sur-Veyle ou le Domaine des Saveurs à Saint-Cyr-sur-Menthon, permettent de développer une offre s’adressant à tous les publics et de proposer tout au long de l’année des évènements diversifiés de qualité.
Fief de la gastronomie aindinoise, la Veyle a développé son dynamisme territorial en harmonisant savoir-faire et innovation, à l’image du célèbre chef étoilé, Georges Blanc.
Elle dispose d’une belle vitalité économique notamment sur les 5 parcs d’activités qu’elle gère, en accompagnant les entreprises qui se créent, se développent ou font face aux défis des transitions durables et adapte ainsi ses actions aux spécificités du territoire.
Au sein de la Direction Générale Infrastructure de la communauté de communes, le service Direction Patrimoine et Moyens Généraux assure grâce à une équipe d’une quinzaine de personnes, l’entretien de ses équipements communautaires tels que le pôle des services publics à Pont de Veyle, le Centre de Loisirs à Vonnas, l’Escale à Saint Jean-sur-Veyle, le terrain de tennis couvert de Crottet, les multi accueils, mais également les équipements, les locatifs et les sanitaires de la Base de Loisirs à Cormoranche-sur-Saône et au camping de Vonnas.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes de la Veyle recrute 1 chef-fe d’équipe du service propreté des bâtiments communautaires.
La Communauté de communes se mobilise également afin de créer un cadre de vie agréable pour les familles en mettant en place des services et des infrastructures leur facilitant le quotidien : crèches, garderies périscolaires, accueils de loisirs. Tout en s’appuyant sur un tissu associatif dense, présent sur les 18 communes qui propose des activités variées.
De nombreux équipements culturels, sportifs et touristiques, comme la base de loisirs de Cormoranche-sur-Saône et le camping du Renom à Vonnas, L’escale à Saint-Jean-sur-Veyle ou le Domaine des Saveurs à Saint-Cyr-sur-Menthon, permettent de développer une offre s’adressant à tous les publics et de proposer tout au long de l’année des évènements diversifiés de qualité.
Fief de la gastronomie aindinoise, la Veyle a développé son dynamisme territorial en harmonisant savoir-faire et innovation, à l’image du célèbre chef étoilé, Georges Blanc.
Elle dispose d’une belle vitalité économique notamment sur les 5 parcs d’activités qu’elle gère, en accompagnant les entreprises qui se créent, se développent ou font face aux défis des transitions durables et adapte ainsi ses actions aux spécificités du territoire.
Au sein de la Direction Générale Infrastructure de la communauté de communes, le service Direction Patrimoine et Moyens Généraux assure grâce à une équipe d’une quinzaine de personnes, l’entretien de ses équipements communautaires tels que le pôle des services publics à Pont de Veyle, le Centre de Loisirs à Vonnas, l’Escale à Saint Jean-sur-Veyle, le terrain de tennis couvert de Crottet, les multi accueils, mais également les équipements, les locatifs et les sanitaires de la Base de Loisirs à Cormoranche-sur-Saône et au camping de Vonnas.
C’est dans ce cadre que la Communauté de Communes de la Veyle recrute 1 chef-fe d’équipe du service propreté des bâtiments communautaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du Responsable du Service Moyens Généraux au sein de la Direction Patrimoine et Moyens Généraux, vous assurez la coordination et l’animation de l'équipe des agents d’entretien, composée de 6 agents. Vous participez également au bon entretien des bâtiments communautaires. Vos missions sont les suivantes :
Assurer la propreté des bâtiments communautaires :
• Organiser son travail en respectant les consignes du Responsable de Service ;
• Manipuler les produits et matériels de manière adaptée ;
• Rendre compte, au responsable hiérarchique, en cas de découverte d’une défaillance et/ou d’une panne dans le ou les bâtiment(s) communautaire(s) ;
• Faire remonter les dysfonctionnements du service et proposer des solutions adaptées.
Gérer les moyens techniques de l’équipe d'entretien des locaux
• Définir et faire remonter au Responsable de Service les besoins en matériels et produits;
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (gestion des stocks) ;
• Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer ;
• Préparer les commandes de matériels et produits ;
• Contrôler et/ou assurer la réception des commandes.
Coordination et animation de l’équipe :
• Animer l'équipe et organiser le travail de l'équipe (choix des matériels, des produits en tenant compte des locaux et de leurs spécificités) en relation avec le responsable hiérarchique ;
• Expliquer les consignes ;
• Accompagner et former les nouveaux arrivants ;
• Veiller à la bonne exécution des tâches et de l'utilisation du matériel ;
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel ;
• Définir les besoins humains et matériels par site, et en priorisant, en lien avec le Responsable de Service ;
• Contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Assurer la propreté des bâtiments communautaires :
• Organiser son travail en respectant les consignes du Responsable de Service ;
• Manipuler les produits et matériels de manière adaptée ;
• Rendre compte, au responsable hiérarchique, en cas de découverte d’une défaillance et/ou d’une panne dans le ou les bâtiment(s) communautaire(s) ;
• Faire remonter les dysfonctionnements du service et proposer des solutions adaptées.
Gérer les moyens techniques de l’équipe d'entretien des locaux
• Définir et faire remonter au Responsable de Service les besoins en matériels et produits;
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits (gestion des stocks) ;
• Conseiller la hiérarchie sur les choix à opérer ;
• Préparer les commandes de matériels et produits ;
• Contrôler et/ou assurer la réception des commandes.
Coordination et animation de l’équipe :
• Animer l'équipe et organiser le travail de l'équipe (choix des matériels, des produits en tenant compte des locaux et de leurs spécificités) en relation avec le responsable hiérarchique ;
• Expliquer les consignes ;
• Accompagner et former les nouveaux arrivants ;
• Veiller à la bonne exécution des tâches et de l'utilisation du matériel ;
• S'assurer du bon fonctionnement du matériel ;
• Définir les besoins humains et matériels par site, et en priorisant, en lien avec le Responsable de Service ;
• Contrôler la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité ;
Cette liste n’est pas exhaustive et peut évoluer de manière concertée selon les besoins du service.
Profils recherchés
• Idéalement titulaire d’un CAP ou BAC PRO dans le domaine de l’entretien des locaux
• Expérience dans le domaine du ménage (produits, connaissance des techniques de nettoyage),
• Disponible et souple pour répondre aux besoins du service
• Bon relationnel avec les différents utilisateurs des équipements communautaires
• Bon esprit d’équipe pour une cohésion du groupe
• Respect de la chaine hiérarchique
• Respect des consignes, organisation et rigueur
• Expérience dans le domaine du ménage (produits, connaissance des techniques de nettoyage),
• Disponible et souple pour répondre aux besoins du service
• Bon relationnel avec les différents utilisateurs des équipements communautaires
• Bon esprit d’équipe pour une cohésion du groupe
• Respect de la chaine hiérarchique
• Respect des consignes, organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0385239015
Informations complémentaires
Horaires :
Poste à temps complet (35h)
En fonction de la nécessité de service activité possible sur certains week-ends pendant l’été
Spécificités du poste :
Station débout prolongée, fréquente, piétinement
Manutention, manipulation de petites charges
Utilisation de matériels (aspirateurs, auto-laveuse, nettoyeur vapeur, centrale de désinfection…)
Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
Permis B indispensable
Lieu d’affectation :
Résidence administrative : Pont de Veyle
Amené à se déplacer sur le territoire de la Communauté de Communes de la Veyle
Si vous êtes intéressé(e) par ces postes, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Monsieur Jean Marie BARAQUE, Responsable du Service Moyens Généraux : 03.85.20.32.02
Renseignements administratifs : Direction des Ressources Humaines au 03.85.23.90.15.
Poste à temps complet (35h)
En fonction de la nécessité de service activité possible sur certains week-ends pendant l’été
Spécificités du poste :
Station débout prolongée, fréquente, piétinement
Manutention, manipulation de petites charges
Utilisation de matériels (aspirateurs, auto-laveuse, nettoyeur vapeur, centrale de désinfection…)
Port d’une tenue adaptée fournie par la collectivité
Permis B indispensable
Lieu d’affectation :
Résidence administrative : Pont de Veyle
Amené à se déplacer sur le territoire de la Communauté de Communes de la Veyle
Si vous êtes intéressé(e) par ces postes, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Communauté de Communes de la Veyle
Monsieur Christophe GREFFET, Président
10 rue de la Poste - 01290 PONT-DE-VEYLE
accueil@cc-laveyle.fr
Pour tout renseignement sur les fonctions vous pouvez contacter :
Monsieur Jean Marie BARAQUE, Responsable du Service Moyens Généraux : 03.85.20.32.02
Renseignements administratifs : Direction des Ressources Humaines au 03.85.23.90.15.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.