ANIMATEUR JEUNESSE
Offre n° O001260303000843
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place robert marcelpoil - bp 429, Ambérieu-en-Bugey (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Jeunesse et en étroite collaboration avec la coordinatrice Jeunesse, les missions principales du poste sont :
- accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
- accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
- accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes
- proposer et conduire des activités dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
- accompagner les jeunes de 11 à 25 ans dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités en direction des jeunes de 11 à 16 ans durant les mercredis après-midi, les soirs de semaine et les vacances scolaire : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation,
- Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes,
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements,
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc ...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement),
- Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures / an et une moyenne de 35h par semaine,
- Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Local adapté aux activités organisées,
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités,
- Nombreuses sorties,
- Matériel bureautique,
- Véhicule de service et minibus en fonction de l'activité.
- Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités en direction des jeunes de 11 à 16 ans durant les mercredis après-midi, les soirs de semaine et les vacances scolaire : préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des séances et supports d'animation,
- Aller au-devant des publics : permanences au collège, rencontres aux lycées, visibilité sur les lieux de la commune fréquentés par les jeunes,
- Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements,
- Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication,
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de subventions, gestion budgétaire, etc ...).
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Travail en soirée et le week-end occasionnellement (en fonction des projets et évènement),
- Temps de travail global lissé : volume horaire de 1607 heures / an et une moyenne de 35h par semaine,
- Activité professionnelle exercée durant les vacances scolaires.
MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Local adapté aux activités organisées,
- Matériels et équipements utiles pour mener les activités,
- Nombreuses sorties,
- Matériel bureautique,
- Véhicule de service et minibus en fonction de l'activité.
Profils recherchés
DIPLOME REQUIS :
- BPJEPS ASEC/LTP ou BAC minimum avec 3 ans d'expérience
- BAFD souhaité
- BAFA obligatoire
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse,
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Savoir conduire une animation avec des jeunes,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
- BPJEPS ASEC/LTP ou BAC minimum avec 3 ans d'expérience
- BAFD souhaité
- BAFA obligatoire
- PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1)
- Permis B obligatoire
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance des missions, projets éducatifs, structuration d'un service jeunesse,
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes,
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités,
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées,
- Savoir conduire une animation avec des jeunes,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Qualité relationnelle et aptitude au travail en équipe
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et de gestion des conflits
- Etre autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
- Etre accueillant, disponible, créatif et imaginatif
- Sens du service public
- Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0474461700
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.