Responsable de la régie bâtiment
Offre n° O001260305001272
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 rue de la république - bp 618, Valserhône (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Valserhône est une commune dynamique de l’Ain située au cœur du bassin bellegardien, à proximité de Genève et d'Annecy. La collectivité mène une politique active de gestion et d’entretien de son patrimoine bâti (écoles, équipements sportifs, bâtiments administratifs, équipements culturels…).
Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recrute un responsable de la régie bâtiment chargé de piloter les équipes techniques intervenant en régie sur le patrimoine communal.
Dans ce cadre, la Direction du Patrimoine Bâti recrute un responsable de la régie bâtiment chargé de piloter les équipes techniques intervenant en régie sur le patrimoine communal.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Encadrement et management de l’équipe régie
Encadrer, organiser et animer une équipe d’environ 10 agents techniques (plombiers, électricien, menuisier, peintre, serrurier…).
Planifier et coordonner les interventions de maintenance et de travaux.
Assurer la répartition des tâches et le suivi des chantiers.
Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
Gestion technique du patrimoine
Organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
Diagnostiquer les besoins d’intervention et proposer des solutions techniques.
Suivre l’état du patrimoine et participer à la programmation des travaux.
Assurer le suivi des demandes d’intervention des services utilisateurs.
Gestion administrative et budgétaire
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la régie.
Gérer les commandes de fournitures et matériels.
Assurer le suivi des marchés de fournitures ou de travaux en lien avec la direction.
Coordination et transversalité
Travailler en lien avec les autres services techniques et les services utilisateurs.
Participer aux projets de rénovation ou d’amélioration du patrimoine bâti.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité.
Encadrement et management de l’équipe régie
Encadrer, organiser et animer une équipe d’environ 10 agents techniques (plombiers, électricien, menuisier, peintre, serrurier…).
Planifier et coordonner les interventions de maintenance et de travaux.
Assurer la répartition des tâches et le suivi des chantiers.
Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures.
Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.
Gestion technique du patrimoine
Organiser la maintenance préventive et corrective des bâtiments communaux.
Diagnostiquer les besoins d’intervention et proposer des solutions techniques.
Suivre l’état du patrimoine et participer à la programmation des travaux.
Assurer le suivi des demandes d’intervention des services utilisateurs.
Gestion administrative et budgétaire
Participer à l’élaboration et au suivi du budget de fonctionnement de la régie.
Gérer les commandes de fournitures et matériels.
Assurer le suivi des marchés de fournitures ou de travaux en lien avec la direction.
Coordination et transversalité
Travailler en lien avec les autres services techniques et les services utilisateurs.
Participer aux projets de rénovation ou d’amélioration du patrimoine bâti.
Contribuer à la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la collectivité.
Profils recherchés
Compétences techniques
Bonne connaissance des métiers du bâtiment tous corps d’état.
Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti.
Connaissance des normes de sécurité et réglementations applicables aux bâtiments.
Compétences managériales
Expérience en encadrement d’équipe technique souhaitée.
Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions.
Sens du dialogue, leadership et capacité à fédérer une équipe.
Qualités personnelles
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Formation / expérience
Formation technique dans le domaine du bâtiment (Bac pro, BTS ou équivalent).
Expérience significative dans la maintenance ou les travaux bâtiment.
Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Bonne connaissance des métiers du bâtiment tous corps d’état.
Maîtrise des techniques de maintenance et d’entretien du patrimoine bâti.
Connaissance des normes de sécurité et réglementations applicables aux bâtiments.
Compétences managériales
Expérience en encadrement d’équipe technique souhaitée.
Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions.
Sens du dialogue, leadership et capacité à fédérer une équipe.
Qualités personnelles
Sens du service public
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité et capacité d’adaptation
Formation / expérience
Formation technique dans le domaine du bâtiment (Bac pro, BTS ou équivalent).
Expérience significative dans la maintenance ou les travaux bâtiment.
Expérience en collectivité territoriale appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0450566130
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
Poste basé à Valserhône (Centre technique municipal)
Temps complet – 37h30 avec 11 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (TR - CNAS - Participation mutuelle et prévoyance)
Candidature
Adresser CV et lettre de motivation à :
recrutement@valserhone.fr
Poste basé à Valserhône (Centre technique municipal)
Temps complet – 37h30 avec 11 jours d'ARTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (TR - CNAS - Participation mutuelle et prévoyance)
Candidature
Adresser CV et lettre de motivation à :
recrutement@valserhone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.