Agent d'animation Temps méridiens et périscolaires (H/F)
Offre n° O001260306001211
Publiée le 06/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son futur agent d’animation.
Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, l’agent d’animation est chargé(e) de l'accueil des enfants pendant le temps méridien et périscolaires.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le Centre et Henri Deschamps) recherche son futur agent d’animation.
Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, l’agent d’animation est chargé(e) de l'accueil des enfants pendant le temps méridien et périscolaires.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Encadrer les enfants pendant le temps méridien et périscolaire
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaires
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Accueillir et animer les enfants dans la cadre de l’accueil périscolaire
- Concevoir et participer au projet d’activité
- Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
- Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envie des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Plages horaires possibles : 7h30-8h30 / 11h50 à 14h00 / 16h30 à 18h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi, uniquement pendant les périodes scolaires
Possibilité d’effectuer des heures complémentaires rémunérées
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Encadrer les enfants pendant le temps méridien et périscolaire
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Assurer le service et l’accompagnement éducatif des enfants pendant le repas
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaires
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Accueillir et animer les enfants dans la cadre de l’accueil périscolaire
- Concevoir et participer au projet d’activité
- Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
- Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envie des enfants
CONDITIONS DE TRAVAIL
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C TITULAIRE ou CONTRACTUEL (CDD 1 an renouvelable)
Temps de travail :
Plages horaires possibles : 7h30-8h30 / 11h50 à 14h00 / 16h30 à 18h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi, uniquement pendant les périodes scolaires
Possibilité d’effectuer des heures complémentaires rémunérées
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP+CIA (Complément Indemnitaire Annuel)
- Participation de 25 € brut pour la mutuelle santé et 25 € brut pour la prévoyance
- Titres restaurant (8€, 60% pris en charge par la collectivité)
- Action sociale PLUREYA (réduction, spectacles, bons cadeaux…)
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable
- Politique active de formation
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAFA (souhaité), ou d’un CAP Petite Enfance (serait un plus). Vous avez une expérience dans l’animation et connaissez les différents temps d’accueil de l’enfant. Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au bien-être des enfants ?
Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Monsieur le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Monsieur le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.