Responsable Territorial
Offre n° O001260309001194
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat intercommunal d'énergie et de e-communication de l'Ain est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI). Il regroupe les 392 communes du département de l'Ain pour une population totale de 663 720 habitants.
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Le SIEA se charge de la construction des réseaux électriques basse et moyenne tension. A cette compétence principale, s'ajoute des compétences optionnelles que les communes peuvent lui déléguer : l'éclairage public, les Systèmes d'information géographique (SIG), l'énergie, le gaz et les communications électroniques. Pour la compétence communications électroniques, le SIEA construit le réseau FttH qui est ensuite confié à la régie RESO-LIain.
RESO-LIAin est la régie d'Exploitation du Service Optique. Rattachée au SIEA, elle a pour objet de :
- Favoriser la desserte en fibre optique des communes de l'Ain,
- Gérer, contrôler et entretenir le réseau Li@in,
- Assurer la liaison avec les Fournisseurs d'Accès à Internet qui offrent leurs services aux abonnés
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32, cours de verdun, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
17/08/2026
Date limite de candidature
08/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le(a) responsable territorial a pour mission principale d’accompagner les communes et de coordonner les opérations relevant des compétences du SIEA. Il est l’interlocuteur privilégié des communes sur la zone territoriale qui lui est dédiée. Il travaille en étroite collaboration avec le(a) Directeur(trice) Général(e)
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales sont les suivantes :
• Est le(a) référent(e) pour les communes de sa zone
• Assure la bonne prise en compte des besoins et sollicitations des communes
• Identifie les projets territoriaux et remonte les besoins au SIEA
• Supervise l'ensemble des projets mis en place sur son territoire
• Veille au respect de l’ensemble des délais et retours aux communes de sa zone
• Propose et conduit toute communication en lien ou pour les communes
• Participe à la définition stratégique des politiques du SIEA
• Met en place ou contribue à la mise en place des outils nécessaires aux interactions avec les collectivités (suivi notamment)
• Rend compte à la Direction et aux Elus de l’avancement et des éventuels points de blocage sur ses communes
• Assiste les élus et conseille les instances décisionnelles
• Est le(a) référent(e) pour les communes de sa zone
• Assure la bonne prise en compte des besoins et sollicitations des communes
• Identifie les projets territoriaux et remonte les besoins au SIEA
• Supervise l'ensemble des projets mis en place sur son territoire
• Veille au respect de l’ensemble des délais et retours aux communes de sa zone
• Propose et conduit toute communication en lien ou pour les communes
• Participe à la définition stratégique des politiques du SIEA
• Met en place ou contribue à la mise en place des outils nécessaires aux interactions avec les collectivités (suivi notamment)
• Rend compte à la Direction et aux Elus de l’avancement et des éventuels points de blocage sur ses communes
• Assiste les élus et conseille les instances décisionnelles
Profils recherchés
BAC +2 minimum
Ou expérience de 5 ans dans les relations collectivités
Ou expérience de 5 ans dans les relations collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0474450907
Informations complémentaires
Bourg-en-Bresse rattaché au siège du SIEA
Conditions de mobilité : déplacements fréquents sur les différents sites du SIEA et sur l’ensemble du département de l’Ain.
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable
Conditions de mobilité : déplacements fréquents sur les différents sites du SIEA et sur l’ensemble du département de l’Ain.
Horaires : En vigueur dans la collectivité – 25 RTT / an
Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté si le poste le permet
Niveau de rémunération :
• Rémunération statuaire correspondant au grade
• Régime indemnitaire
• Carte ticket restaurant
• CNAS
• Participation à la protection sociale complémentaire
• Participation à l’abonnement transport
• Forfait mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.