Chargé de mission Réponse accompagnée pour tous (h/f)
Offre n° O001260316000013
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 avenue de la victoire, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'Ain recrute un chargé de mission « Réponses Accompagnées pour Tous » (h/f), à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La démarche "Réponse Accompagnée pour Tous" issu de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé, ouvre à toute personne handicapée rencontrant des difficultés à mettre en place l'orientation médico-sociale prononcée par la Commission des Droits et de l'Autonomie, la possibilité de solliciter auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) un « plan d'accompagnement global » qui mobilise divers partenaires et propose des alternatives concrètes à l'absence de places en établissement ou service médico-social.
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous êtes référent du dispositif "réponse accompagnée pour tous" en interne, pour les familles et les partenaires.
Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !
La démarche "Réponse Accompagnée pour Tous" issu de l'article 89 de la loi du 26 janvier 2016 relative à la modernisation de notre système de santé, ouvre à toute personne handicapée rencontrant des difficultés à mettre en place l'orientation médico-sociale prononcée par la Commission des Droits et de l'Autonomie, la possibilité de solliciter auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) un « plan d'accompagnement global » qui mobilise divers partenaires et propose des alternatives concrètes à l'absence de places en établissement ou service médico-social.
Sous l'autorité de la Directrice de la Maison Départementale des Personnes Handicapées, vous êtes référent du dispositif "réponse accompagnée pour tous" en interne, pour les familles et les partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1) Piloter la démarche « Réponse Accompagnée pour Tous » qui consiste à apporter une solution adaptée aux besoins de la personne en situation de handicap :
-Organiser et suivre les instances de gouvernance : comités de pilotage et comités techniques ; s'assurer du bon déroulement du projet conformément aux orientations de ces instances,
-Communiquer sur la démarche avec les professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés, développer et animer les partenariats,
-Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles attendue (professionnels de la MDPH et des partenaires), et s'assurer l'appropriation des outils et des procédures en lien avec la démarche,
-Participer à l'animation du partenariat pour le traitement des situations, l'échange d'informations et de pratiques,
-Assurer une remontée d'information régulière aux instances de pilotage nationales et territoriales,
-Participer aux instances partenariales et travaux nationaux en lien avec la démarche (Agence Régionale de Santé, Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie...),
-Participer aux instances de réflexion et de coordination en interne destinées à favoriser une culture commune, une cohérence de l'organisation et de l'évaluation.
2) Animer le dispositif d'orientation permanent :
-Assurer une veille des situations fragiles, anticiper les situations critiques en lien avec les professionnels de la MDPH, les membres de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et en développant le partenariat avec les acteurs du champ sanitaire et médico-social ainsi que la coopération avec les services internes,
-Organiser et animer la cellule de veille, les groupes opérationnels de synthèse, sur les cas de situations complexes ou susceptibles de connaître des ruptures,
-Effectuer les entretiens avec les demandeurs et leurs représentants légaux : établir un diagnostic médico-social, recueillir le projet de vie, évaluer les besoins d'accompagnement, les obstacles à la mise en oeuvre de l'orientation cible prononcée par la CDAPH,
-Elaborer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels concernés, des réponses en tenant compte du projet de vie, et construire avec l'usager des solutions formalisées dans le Plan d'Accompagnement Global (PAG),
-Elaborer les plans d'accompagnement globaux, proposer la désignation du référent de parcours et les soumettre aux familles et à la CDAPH,
-Accompagner la personne dans la réalisation du plan d'accompagnement en lien avec tous les acteurs impliqués,
-Travailler en lien avec les établissements et services médico-sociaux pour la gestion des listes d'attente, sur la mise en place et le suivi de l'outil de suivi des orientations (Via Trajectoire),
-Soutenir et remplacer le référent orientations médico-sociales sur la préparation, l'animation et le suivi des équipes spécialisées,
-Tenir des tableaux de bord de suivi, transmettre des données à la commission exécutive (COMEX) et à la CDAPH.
3) Assurer l'animation des équipes pluridisciplinaires adultes traitant des demandes MDPH relatives à l'orientation en établissements et services médico-sociaux des personnes handicapées.
-Être le conseiller technique interne sur l'orientation professionnelle en concertation avec les professionnels de l'équipe MDPH,
-Assurer l'animation du réseau local en matière d'orientation médico-sociale des personnes handicapées
-Assurer l'évaluation, l'élaboration et la coordination des plans personnalisés de compensation des personnes handicapées adultes pour les demandes d'orientation médico-sociales.
1) Piloter la démarche « Réponse Accompagnée pour Tous » qui consiste à apporter une solution adaptée aux besoins de la personne en situation de handicap :
-Organiser et suivre les instances de gouvernance : comités de pilotage et comités techniques ; s'assurer du bon déroulement du projet conformément aux orientations de ces instances,
-Communiquer sur la démarche avec les professionnels, associations, institutions et structures sanitaires et médico-sociales concernés, développer et animer les partenariats,
-Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles attendue (professionnels de la MDPH et des partenaires), et s'assurer l'appropriation des outils et des procédures en lien avec la démarche,
-Participer à l'animation du partenariat pour le traitement des situations, l'échange d'informations et de pratiques,
-Assurer une remontée d'information régulière aux instances de pilotage nationales et territoriales,
-Participer aux instances partenariales et travaux nationaux en lien avec la démarche (Agence Régionale de Santé, Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie...),
-Participer aux instances de réflexion et de coordination en interne destinées à favoriser une culture commune, une cohérence de l'organisation et de l'évaluation.
2) Animer le dispositif d'orientation permanent :
-Assurer une veille des situations fragiles, anticiper les situations critiques en lien avec les professionnels de la MDPH, les membres de la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) et en développant le partenariat avec les acteurs du champ sanitaire et médico-social ainsi que la coopération avec les services internes,
-Organiser et animer la cellule de veille, les groupes opérationnels de synthèse, sur les cas de situations complexes ou susceptibles de connaître des ruptures,
-Effectuer les entretiens avec les demandeurs et leurs représentants légaux : établir un diagnostic médico-social, recueillir le projet de vie, évaluer les besoins d'accompagnement, les obstacles à la mise en oeuvre de l'orientation cible prononcée par la CDAPH,
-Elaborer, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les professionnels concernés, des réponses en tenant compte du projet de vie, et construire avec l'usager des solutions formalisées dans le Plan d'Accompagnement Global (PAG),
-Elaborer les plans d'accompagnement globaux, proposer la désignation du référent de parcours et les soumettre aux familles et à la CDAPH,
-Accompagner la personne dans la réalisation du plan d'accompagnement en lien avec tous les acteurs impliqués,
-Travailler en lien avec les établissements et services médico-sociaux pour la gestion des listes d'attente, sur la mise en place et le suivi de l'outil de suivi des orientations (Via Trajectoire),
-Soutenir et remplacer le référent orientations médico-sociales sur la préparation, l'animation et le suivi des équipes spécialisées,
-Tenir des tableaux de bord de suivi, transmettre des données à la commission exécutive (COMEX) et à la CDAPH.
3) Assurer l'animation des équipes pluridisciplinaires adultes traitant des demandes MDPH relatives à l'orientation en établissements et services médico-sociaux des personnes handicapées.
-Être le conseiller technique interne sur l'orientation professionnelle en concertation avec les professionnels de l'équipe MDPH,
-Assurer l'animation du réseau local en matière d'orientation médico-sociale des personnes handicapées
-Assurer l'évaluation, l'élaboration et la coordination des plans personnalisés de compensation des personnes handicapées adultes pour les demandes d'orientation médico-sociales.
Profils recherchés
Profil :
*Vous avez obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'infirmier ou de cadre de santé,
*Vous disposez d'une expérience significative dans l'orientation médico-sociale et/ou à la prestation de compensation du handicap,
*Vous connaissez les politiques et la réglementation en faveur des personnes en situation de handicap. Vous connaissez les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et médico-social,
*Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics et vous maîtrisez les techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur.
*Votre esprit de synthèse vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic.
*Vous êtes capable de réagir avec pertinence aux situations d'urgence, ainsi que de travailler en équipe.
*Vous savez animer une réunion et rédiger des documents de synthèse.
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
*Des perspectives d'évolution professionnelle,
*Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
*Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
*Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
*Des titres restaurants,
*Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
*Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Département de l'Ain.
*Vous avez obligatoirement d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'infirmier ou de cadre de santé,
*Vous disposez d'une expérience significative dans l'orientation médico-sociale et/ou à la prestation de compensation du handicap,
*Vous connaissez les politiques et la réglementation en faveur des personnes en situation de handicap. Vous connaissez les institutions et les partenaires oeuvrant dans le champ sanitaire et médico-social,
*Vous êtes en mesure de vous adapter aux différents publics et vous maîtrisez les techniques d'entretien afin d'établir une relation de confiance avec votre interlocuteur.
*Votre esprit de synthèse vous permet d'observer, d'analyser et d'établir un diagnostic.
*Vous êtes capable de réagir avec pertinence aux situations d'urgence, ainsi que de travailler en équipe.
*Vous savez animer une réunion et rédiger des documents de synthèse.
Les raisons de nous rejoindre :
-Une politique RH de proximité :
*Des perspectives d'évolution professionnelle,
*Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
*Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
*Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).
-Des avantages et prestations sociales :
*Des titres restaurants,
*Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
*Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.
Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature, accompagnée d'un curriculum vitae à : Monsieur le Président du Département de l'Ain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Gina SOUF - Tél : 04 74 50 37 31
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.