Agent de vie sociale de jour en résidence autonomie
Offre n° O001260327001110
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 90419 - Place de l'Hôtel de Ville, Bourg-en-Bresse (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Actions Sociales-CCAS et du service Prévention séniors, sous l'autorité du responsable des résidences autonomie, vous serez chargé d’accompagner les résidents en lien avec l’ensemble de l’équipe, d’organiser et animer des temps d’animation et d’assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des parties communes. Les résidences accueillent des personnes âgées de plus de 65 ans en GIR 4, 5 et 6, autonomes dans les actes de la vie courante et en recherche de lien social
Missions / conditions d'exercice
S’inscrire dans l’accompagnement des résidents en lien avec l’ensemble de l’équipe :
- Accueillir les nouveaux résidents, leurs proches et les partenaires, favoriser l’intégration et créer du lien entre les résidents
- Assurer une veille quotidienne auprès des résidents (écoute, observation, évaluation) et contribuer au maintien ou à la stimulation de leur autonomie
- Repérer les situations à risque ou d’urgence, intervenir en cas d’appel d’urgence et alerter les secours et l’équipe selon les procédures
- Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment (rondes, ouverture/fermeture des accès, gestion des situations de crise ou incidents)
- Assurer la transmission des informations et le suivi des résidents en lien avec l’équipe (outils de transmission, relais avec l’agent de nuit, comptes rendus)
- Participer au suivi des projets personnalisés, aux réunions des résidents et aux temps de travail d’équipe (réunions, analyse de la pratique)
- Appliquer les procédures, signaler les événements indésirables et contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue en tenant compte du projet d’établissement
Organiser et animer des temps d’animation de prévention médico-sociale :
- Identifier les besoins des résidents
- Concevoir et organiser des animations favorisant le bien-vieillir en lien avec le projet d’établissement (lien social, autonomie, stimulation cognitive et sensorielle)
- Préparer et animer les ateliers en favorisant les échanges et la participation des résidents
- Informer les résidents des actions et encourager la participation
- Évaluer les actions menées et proposer des améliorations
Assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des parties communes et du club de retraités :
- Assurer l’entretien des parties communes, du bureau et des espaces du club de retraités selon les protocoles de nettoyage.
- Gérer les stocks et l’approvisionnement en produits d’entretien et assurer le suivi des interventions techniques
- Accueillir les nouveaux résidents, leurs proches et les partenaires, favoriser l’intégration et créer du lien entre les résidents
- Assurer une veille quotidienne auprès des résidents (écoute, observation, évaluation) et contribuer au maintien ou à la stimulation de leur autonomie
- Repérer les situations à risque ou d’urgence, intervenir en cas d’appel d’urgence et alerter les secours et l’équipe selon les procédures
- Assurer la sécurité des résidents et du bâtiment (rondes, ouverture/fermeture des accès, gestion des situations de crise ou incidents)
- Assurer la transmission des informations et le suivi des résidents en lien avec l’équipe (outils de transmission, relais avec l’agent de nuit, comptes rendus)
- Participer au suivi des projets personnalisés, aux réunions des résidents et aux temps de travail d’équipe (réunions, analyse de la pratique)
- Appliquer les procédures, signaler les événements indésirables et contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue en tenant compte du projet d’établissement
Organiser et animer des temps d’animation de prévention médico-sociale :
- Identifier les besoins des résidents
- Concevoir et organiser des animations favorisant le bien-vieillir en lien avec le projet d’établissement (lien social, autonomie, stimulation cognitive et sensorielle)
- Préparer et animer les ateliers en favorisant les échanges et la participation des résidents
- Informer les résidents des actions et encourager la participation
- Évaluer les actions menées et proposer des améliorations
Assurer le suivi technique du bâtiment, l’entretien des parties communes et du club de retraités :
- Assurer l’entretien des parties communes, du bureau et des espaces du club de retraités selon les protocoles de nettoyage.
- Gérer les stocks et l’approvisionnement en produits d’entretien et assurer le suivi des interventions techniques
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance de la personne âgée
- Règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire / être
- Sens du service public, secret professionnel, avec capacité d’adaptation et de réactivité, écoute active, sens de l’observation et bienveillance
- Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant avec l’équipe
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des outils informatiques
- Respect des protocoles et des règles de prévention (maltraitance, gestes et postures, premiers secours, sécurité incendie et habilitation électrique).
- Connaissance de la personne âgée
- Règles d’hygiène et de sécurité
Savoirs faire / être
- Sens du service public, secret professionnel, avec capacité d’adaptation et de réactivité, écoute active, sens de l’observation et bienveillance
- Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant avec l’équipe
- Maîtrise de l’expression écrite et orale ainsi que des outils informatiques
- Respect des protocoles et des règles de prévention (maltraitance, gestes et postures, premiers secours, sécurité incendie et habilitation électrique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0474457117
Informations complémentaires
Temps complet sur 4,5 jours en coupé
Renseignements :
Morgane SONTHONNAX, responsable des résidences autonomie au 04 74 42 45 70 ou sonthonnaxm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Renseignements :
Morgane SONTHONNAX, responsable des résidences autonomie au 04 74 42 45 70 ou sonthonnaxm@bourgenbresse.fr
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 01012 Bourg-en-Bresse Cedex ou recrutement@bourgenbresse.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.