Agent d'entretien et Animation
Offre n° O001260402001321
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508, Miribel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de Miribel met tout en œuvre pour offrir à ses agents reconnaissance, qualité de vie au travail et environnement professionnel agréable.
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
La Ville dispose de deux accueils de loisirs sans hébergement pour les enfants de 3 à 13 ans. L’un deux, « Le Cabanon », (en lien avec Léo Lagrange dans le cadre d’une délégation de service public), accueille les enfants dans les locaux de l’école du Centre les mercredis et durant les vacances scolaires.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le centre et Henri Deschamps) recherche son/sa futur(e) agent d’entretien et animation.
Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, ainsi que l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’entretien. Vous serez formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré imprégnation, l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques, garantissant efficacité, sécurité et confort dans votre quotidien professionnel
Commune de plus de 10 000 habitants, Miribel bénéficie d’une situation géographique stratégique à 14 km de Lyon, accessible en 10 minutes en train depuis la gare de Lyon-Part-Dieu.
La Ville dispose de deux accueils de loisirs sans hébergement pour les enfants de 3 à 13 ans. L’un deux, « Le Cabanon », (en lien avec Léo Lagrange dans le cadre d’une délégation de service public), accueille les enfants dans les locaux de l’école du Centre les mercredis et durant les vacances scolaires.
Le service de la vie scolaire, qui accompagne au quotidien les élèves de ses 4 groupes scolaires (Mas Rillier, les Echets, le centre et Henri Deschamps) recherche son/sa futur(e) agent d’entretien et animation.
Sous l’autorité du Référent de site du groupe scolaire, vous assurez l’entretien des locaux en veillant au respect des normes d’hygiène et sécurité, ainsi que l’accompagnement des enfants sur les temps périscolaires.
La commune s’engage dans la prévention des risques professionnels et la réduction de l’usure physique liée aux métiers de l’entretien. Vous serez formé(e) aux techniques modernes de nettoyage telles que la pré imprégnation, l’utilisation d’autolaveuses et d’équipements ergonomiques, garantissant efficacité, sécurité et confort dans votre quotidien professionnel
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous êtes en charge des missions suivantes :
Mettre en état de propreté les locaux (Ecole et salle des fêtes)
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
- Nettoyer et laver les sols et le mobilier (chaises, tables, bureaux des classes …)
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon, ...
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions des lieux
- Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu, ...) et informer le référent technique des anomalies constatées
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Nettoyer des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, ...)
- Evacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
- Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
- Proposer, animer des activités pédagogiques sur les temps périscolaires et garantir un cadre sécurisant pour les enfants
- Concevoir et participer à l’évaluation des projets d’activités ainsi que des règles de sécurité et les faire respecter
- Aménager des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants
- Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités
- Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envies des enfants
- Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques, à l’inventaire et aux commandes du matériel
- Accompagner les enfants dans leur acquisition d’autonomie, être à l’écoute, faciliter les échanges et le partage, dans le respect des règles de vie collective
- Gérer les conflits dans l’écoute et la bienveillance
- Maintenir un lien avec les parents
Organiser la préparation et le service de restauration en office
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement de la marchandise
- Effectuer les relevés de température et déconditionner les denrées alimentaires
- Mettre en coupelle, découper des portions et du pain
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Nettoyer les tables, mettre le couvert en fonction des effectifs et desservir
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaires
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Assurer le nettoyage de l’office et des réfectoires
- Effectuer le nettoyage de la vaisselle et du matériel en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C CONTRACTUEL (CDD 3 mois renouvelable)
Temps de travail :
Temps complet 100% – 1607 h annualisées
Plages horaires : 11h50-18h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Mercredi et vacances scolaires (gestion restauration du centre de loisirs) :
- Alternance une semaine sur deux :
o 06h00 - 16h00
o 9h30 – 16h00
Mois de juillet travaillé
Mettre en état de propreté les locaux (Ecole et salle des fêtes)
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Enlever les poussières des surfaces, les détritus, trier et vider les corbeilles
- Nettoyer et laver les sols et le mobilier (chaises, tables, bureaux des classes …)
- Nettoyer les sanitaires et approvisionner les distributeurs d'essuie-mains, de savon, ...
- Eliminer par aération, désodorisation, les pollutions des lieux
- Renseigner les supports de suivi (horaires, lieu, ...) et informer le référent technique des anomalies constatées
- Nettoyer et entretenir le matériel de nettoyage
- Nettoyer des surfaces vitrées de plain-pied (vitres, cloisons, miroirs, ...)
- Evacuer les déchets courants et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvements
- Participer à l’inventaire et aux commandes de matériel
Accueillir et encadrer les groupes d’enfants
- Proposer, animer des activités pédagogiques sur les temps périscolaires et garantir un cadre sécurisant pour les enfants
- Concevoir et participer à l’évaluation des projets d’activités ainsi que des règles de sécurité et les faire respecter
- Aménager des espaces en fonction des activités proposées et des besoins des enfants
- Préparer et ranger le matériel nécessaire aux activités
- Proposer des activités adaptées aux besoins, capacités et envies des enfants
- Participer à l’élaboration d’outils pédagogiques, à l’inventaire et aux commandes du matériel
- Accompagner les enfants dans leur acquisition d’autonomie, être à l’écoute, faciliter les échanges et le partage, dans le respect des règles de vie collective
- Gérer les conflits dans l’écoute et la bienveillance
- Maintenir un lien avec les parents
Organiser la préparation et le service de restauration en office
- Participer à la réception, au contrôle et au rangement de la marchandise
- Effectuer les relevés de température et déconditionner les denrées alimentaires
- Mettre en coupelle, découper des portions et du pain
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Nettoyer les tables, mettre le couvert en fonction des effectifs et desservir
- Veiller à l'accueil des enfants allergiques (PAI)
- Être garant du respect des normes HACCP et process réglementaires
- Sensibiliser les enfants à l’éducation au goût
- Assurer le nettoyage de l’office et des réfectoires
- Effectuer le nettoyage de la vaisselle et du matériel en veillant au respect des normes d’hygiène et de sécurité
Service d’affectation : Service Vie Scolaire
Statut : Catégorie C CONTRACTUEL (CDD 3 mois renouvelable)
Temps de travail :
Temps complet 100% – 1607 h annualisées
Plages horaires : 11h50-18h30
Jours concernés : lundi, mardi, jeudi et vendredi
Mercredi et vacances scolaires (gestion restauration du centre de loisirs) :
- Alternance une semaine sur deux :
o 06h00 - 16h00
o 9h30 – 16h00
Mois de juillet travaillé
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un BAFA ou d’un diplôme équivalent (BPJEPS, CQP, CAP Petite Enfance, BAFD ou autre diplôme reconnu). Vous connaissez les différents temps d’accueil de l’enfant et souhaitez contribuer à un environnement sûr, stimulant et bienveillant ? Vous avez déjà travaillé en restauration collective et maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité ?
Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au bien-être des enfants, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Nous vous proposerons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions
Rigoureux(se), organisé(e) et attentif(ve) au bien-être des enfants, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons ! Nous vous proposerons un accompagnement et des formations pour assurer vos missions dans les meilleures conditions
Contact et modalités de candidature
Contact
0478558400
Informations complémentaires
Candidature facile :
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Monsieur le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL
par mail au service des Ressources Humaines : recrutements@miribel.fr ou par courrier (CV et lettre de motivation) à : Mairie de Miribel à l’attention de Monsieur le Maire,
1, Place de l’Hôtel de Ville
CS 30508 - 01700 MIRIBEL
Adresse de l'employeur
MIRIBEL
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
>MAIRIE - PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 508
01705 MIRIBEL CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.