Un chargé de fleurissement et d’embellissement
Offre n° O001260407000068
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un chargé de fleurissement et d’embellissement H/F
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un chargé de fleurissement et d’embellissement H/F
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons notre chargé d’embellissement et de fleurissement. La ville de Thoiry compte 8 agents au sein du service cadre de vie. Vos missions seront les suivantes :
- Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité
- Gestion budgétaire de la mission
- Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels
- Planification des plans de gestion et des guides techniques d’entretien pour chaque site public ainsi que le patrimoine arboré
- Suivi et contrôle de travaux effectués
- Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Coopération et collaboration avec le service Cadre de vie pour la répartition de ces missions
- Animation d’une politique d’information et de sensibilisation au patrimoine
- Représentant de la collectivité au Groupe de travail VEGETADIN
- Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle (astreintes)
- Participation à la viabilité hivernale (astreintes)
- Participation aux mises en place des évènements festifs principaux (prévus à l’avance)
- Participation à la définition du plan de recensement, de gestion et de renouvellement du patrimoine vert de la collectivité
- Gestion budgétaire de la mission
- Organisation technique des chantiers d'espaces verts et/ou des espaces naturels
- Planification des plans de gestion et des guides techniques d’entretien pour chaque site public ainsi que le patrimoine arboré
- Suivi et contrôle de travaux effectués
- Réception et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
- Coopération et collaboration avec le service Cadre de vie pour la répartition de ces missions
- Animation d’une politique d’information et de sensibilisation au patrimoine
- Représentant de la collectivité au Groupe de travail VEGETADIN
- Intervention rapide en cas d’accident ou de catastrophe naturelle (astreintes)
- Participation à la viabilité hivernale (astreintes)
- Participation aux mises en place des évènements festifs principaux (prévus à l’avance)
Profils recherchés
- Compétences en techniques horticoles, pour l’aménagement et l’entretien des espaces publics
- Connaissances et expérience dans le domaine du fleurissement pluriannuel
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion différenciée
- Connaissances appréciées dans le domaine de l’entretien de la voirie et du mobilier urbain, de la pose et la maintenance de la signalisation verticale, et de la propreté urbaine
- Expérience dans le domaine de la viabilité hivernale appréciée
- Capacités à expliquer, sens de la pédagogie, travail en collectif,
- Organisé dans son travail, bon sens du reporting et de la communication
- Attentif au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Expérience réussie sur un poste similaire fortement appréciée
- Disponibilité, rigueur et sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable
- Connaissances et expérience dans le domaine du fleurissement pluriannuel
- Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion différenciée
- Connaissances appréciées dans le domaine de l’entretien de la voirie et du mobilier urbain, de la pose et la maintenance de la signalisation verticale, et de la propreté urbaine
- Expérience dans le domaine de la viabilité hivernale appréciée
- Capacités à expliquer, sens de la pédagogie, travail en collectif,
- Organisé dans son travail, bon sens du reporting et de la communication
- Attentif au respect des règles d’hygiène et sécurité
- Sens des responsabilités et esprit d’initiative
- Expérience réussie sur un poste similaire fortement appréciée
- Disponibilité, rigueur et sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique
- Permis B indispensable
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0450412614
Informations complémentaires
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l’année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Astreinte dont astreinte déneigement (1 astreinte toutes les 8 semaines environ du 15/03 au 15/11 ; et une astreinte hivernale toutes les deux semaines du 15/11 au 15/03)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l’année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Astreinte dont astreinte déneigement (1 astreinte toutes les 8 semaines environ du 15/03 au 15/11 ; et une astreinte hivernale toutes les deux semaines du 15/11 au 15/03)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.