Animateur(trice) de l'Accueil de loisirs Sans Hébergement
Offre n° O001260410001159
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
A proximité des agglomérations de Bourg-en-Bresse, Mâcon, Villefranche-sur-Saône et Lyon, la Communauté de Communes Val de Saône Centre bénéficie d'un emplacement privilégié en bordure de Saône et particulièrement bien desservi par les différents moyens de déplacement.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Le territoire offre un cadre de vie agréable grâce à un environnement naturel privilégié et à de nombreux équipements dédiés à l'accompagnement des familles dans leur vie quotidienne.
Située entre les étangs de la Dombes et les vignes du Beaujolais, la communauté de communes fait également le choix de renforcer son attractivité en mettant en valeur son patrimoine naturel et architectural agrémenté par la Saône et ses affluents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Parc Visiosport - Le Grand Rivolet - 166 route de Francheleins, Montceaux (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille de la Fonction Publique Territoriale / Primes RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Val de Saône Centre recrute
un(e) animateur(rice) de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement
à temps non complet annualisé 25 heures hebdomadaires à compter du 1er septembre 2026.
Vous travaillerez au sein de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement Visiomômes, situé à Montceaux.
Sous la responsabilité de la Responsable et de la Responsable Adjointe de l’Accueil de Loisirs, vous organiserez et effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des recommandations sanitaires.
Sous réserve des besoins des communes voisines, possibilité d’heures en complément dans les accueils périscolaires communaux.
un(e) animateur(rice) de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement
à temps non complet annualisé 25 heures hebdomadaires à compter du 1er septembre 2026.
Vous travaillerez au sein de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement Visiomômes, situé à Montceaux.
Sous la responsabilité de la Responsable et de la Responsable Adjointe de l’Accueil de Loisirs, vous organiserez et effectuerez l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet d’établissement, au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans le respect des recommandations sanitaires.
Sous réserve des besoins des communes voisines, possibilité d’heures en complément dans les accueils périscolaires communaux.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l’accueil et l’encadrement des enfants le mercredi et les vacances scolaires :
- Etablir une relation de confiance
- Accompagner et aider si besoin les enfants pendant les temps de repas et de goûter
- Favoriser la collaboration avec les familles
• Assurer l’accueil des parents ou substituts parentaux
• Mettre en place et organiser des activités d’animation pour les enfants :
- Proposer des activités autorisées et adaptées
- Préparer son programme et son matériel
• Mettre en place des projets d’animations, de sorties, selon la réglementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène dans les activités :
- Assurer l’hygiène corporelle des enfants
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et aux règles de vie collective
- Etablir une relation de confiance
- Accompagner et aider si besoin les enfants pendant les temps de repas et de goûter
- Favoriser la collaboration avec les familles
• Assurer l’accueil des parents ou substituts parentaux
• Mettre en place et organiser des activités d’animation pour les enfants :
- Proposer des activités autorisées et adaptées
- Préparer son programme et son matériel
• Mettre en place des projets d’animations, de sorties, selon la réglementation en vigueur
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène dans les activités :
- Assurer l’hygiène corporelle des enfants
- Sensibiliser les enfants aux règles de sécurité et aux règles de vie collective
Profils recherchés
- Diplôme du BAFA, en cours de formation BAFA, ou équivalent exigé
- Expérience similaire souhaitée
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice :
- Temps non complet annualisé 25 heures hebdomadaires
- Horaires variables selon contraintes de service (travail le mercredi 10 heures et les vacances scolaires 48 heures hebdomadaires sauf Noël)
- A titre indicatif, sur une année, les journées de préparation et de bilan :
- 2 à 3 réunions de 7h par mois fixées les jeudis (Total : 20 jeudis/an)
- 2 à 3 réunions de 8h les samedis avant les périodes de vacances scolaires (Total : 9 samedis/an)
- 1 réunion fixée les mardis après les périodes de vacances scolaires (Total : 4 mardis/an)
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire
Action sociale : adhésion au CNAS
Lieu de travail :
Accueil de Loisirs Visiomômes - Parc Visiosport Le Grand Rivolet - 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX
Statut :
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation(C) de la filière animation
- Expérience similaire souhaitée
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme
- Sens du travail en équipe
Conditions d’exercice :
- Temps non complet annualisé 25 heures hebdomadaires
- Horaires variables selon contraintes de service (travail le mercredi 10 heures et les vacances scolaires 48 heures hebdomadaires sauf Noël)
- A titre indicatif, sur une année, les journées de préparation et de bilan :
- 2 à 3 réunions de 7h par mois fixées les jeudis (Total : 20 jeudis/an)
- 2 à 3 réunions de 8h les samedis avant les périodes de vacances scolaires (Total : 9 samedis/an)
- 1 réunion fixée les mardis après les périodes de vacances scolaires (Total : 4 mardis/an)
Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA)
Participation à des contrats collectifs facultatifs de Mutuelle Santé et Prévoyance Garantie Maintien de salaire
Action sociale : adhésion au CNAS
Lieu de travail :
Accueil de Loisirs Visiomômes - Parc Visiosport Le Grand Rivolet - 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX
Statut :
Recrutement sur emploi permanent : Titulaire de la Fonction Publique Territoriale
Cadre d’emplois : Adjoints territoriaux d’animation(C) de la filière animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0474064626
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature et curriculum vitae à M. le Président de la Communauté de Communes Val de Saône Centre, Parc Visiosport - Le Grand Rivolet, 166 Route de Francheleins 01090 MONTCEAUX ou par mail à l’adresse responsable-rh@ccvsc01.org, dans les meilleurs délais et en tout état de cause avant le 31 mai 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.