Agent technique polyvalent d'entretien
Offre n° O001260415000857
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 27 chemin de l'Eglise, Prévessin-Moëns (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle services au territoire et Cadre de vie, vous évoluez dans la direction du patrimoine bâti sous l’autorité du responsable bâtiments/gestion de salles et assurez l’hygiène et l’entretien des équipements, des matériels et des vestiaires des gymnases et des salles communales.
Missions / conditions d'exercice
- Assure un entretien rigoureux quotidien des bâtiments selon le planning et les procédures établis : l'hygiène, entretien, nettoyage et désinfection des sols, des équipements, installations et matériels
- Nettoie les matériels et machines après usage et assure un rangement méthodique
- Assure le tri et l’évacuation des déchets
- Utilise les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- S’assure de la bonne utilisation de la structure par les divers utilisateurs et veille au respect du règlement intérieur
- Rend compte sans délai des problématiques rencontrées ou dysfonctionnements constatés sur le terrain à son chef de service
Mission complémentaire dans le cadre de la polyvalence : peut être mobilisé pour les scrutins municipaux
- Nettoie les matériels et machines après usage et assure un rangement méthodique
- Assure le tri et l’évacuation des déchets
- Utilise les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- S’assure de la bonne utilisation de la structure par les divers utilisateurs et veille au respect du règlement intérieur
- Rend compte sans délai des problématiques rencontrées ou dysfonctionnements constatés sur le terrain à son chef de service
Mission complémentaire dans le cadre de la polyvalence : peut être mobilisé pour les scrutins municipaux
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux exigée
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique, dynamisme
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Discrétion et posture adaptée
- Permis B souhaité
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
- Disponibilité et polyvalence
- Rigueur et organisation
- Bonne condition physique, dynamisme
- Capacité à travailler en autonomie sur les tâches confiées
- Sens du travail en équipe
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Discrétion et posture adaptée
- Permis B souhaité
- Sens des responsabilités, sensibilité aux règles de sécurité
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
Didier DESROUSSEAUX, chef de service, au 07.89.44.14.09
Informations complémentaires
Rémunération :
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail : 35 h – travail très ponctuel le dimanche pour les scrutins municipaux
Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires
+ certificats de travail pour les contractuels
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi
ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
- Statutaire, indemnité de résidence 3%
- Régime indemnitaire : RIFSEEP, prime de fin d’année, forfait mobilité durable
- Avantages : chèques déjeuner, participation complémentaire santé et prévoyance conventionnées, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel (chèques vacances, ancienneté…)
Temps de travail : 35 h – travail très ponctuel le dimanche pour les scrutins municipaux
Procédure de recrutement : Joignez CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire, et selon votre situation :
+ copie de(s) diplôme(s)
+ dernier arrêté de situation administrative et deux derniers entretiens annuels pour les titulaires
+ certificats de travail pour les contractuels
Seules les candidatures complètes seront étudiées.
Candidatez via le formulaire en ligne sur le site internet de la commune : page ma ville / offre d’emploi
ou par email à l’adresse ressources.humaines@prevessin-moens.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.