Agent d'entretien ménage
Offre n° O001260420000038
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 7 rue Louise de Savoie, Pont-d'Ain (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sur ce poste assure, dans le respect des règles d'hygiène et des techniques de nettoyages adaptées, l’entretien des locaux communaux notamment des lieux recevant du public : écoles, salle des fêtes, mairie, RASED, autre locaux selon les besoins.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien des bâtiments communaux (mairie, salle de réunion, RASED, école du Centre, salle des fêtes et autres locaux selon besoins
-Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage, cirage), les murs, les portes, laver les vitres
-Nettoyer le mobilier
-Nettoyer, désinfecter les sanitaires
-Vider les poubelles intérieures
-Nettoyer les abords immédiats du bâtiment (pas de porte, parvis, rampes d'accès, escaliers extérieurs...)
-Gérer les stocks de matériel et produits entretien
-Laver/nettoyer le matériel mis à disposition
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnement, les signaler, faire remonter les informations en mairie
Autres activités ponctuelles :
-Remplacer l'autre agent chargé du ménage dans les bâtiments en cas d'absence
-Remplacer d'un agent de service à la cantine en cas d'absence
-Remplacer l'agent en charge de la traversée des écoles en cas d'absence
-Gérer la vaisselle communale à prêter lors de manifestations (préparer la commande, réceptionner lors du retour, compter ce qui est restitué et vérifié l'état, ranger.
-Nettoyer les sols (balayage, aspiration, lavage, cirage), les murs, les portes, laver les vitres
-Nettoyer le mobilier
-Nettoyer, désinfecter les sanitaires
-Vider les poubelles intérieures
-Nettoyer les abords immédiats du bâtiment (pas de porte, parvis, rampes d'accès, escaliers extérieurs...)
-Gérer les stocks de matériel et produits entretien
-Laver/nettoyer le matériel mis à disposition
-Détecter les anomalies et/ou dysfonctionnement, les signaler, faire remonter les informations en mairie
Autres activités ponctuelles :
-Remplacer l'autre agent chargé du ménage dans les bâtiments en cas d'absence
-Remplacer d'un agent de service à la cantine en cas d'absence
-Remplacer l'agent en charge de la traversée des écoles en cas d'absence
-Gérer la vaisselle communale à prêter lors de manifestations (préparer la commande, réceptionner lors du retour, compter ce qui est restitué et vérifié l'état, ranger.
Profils recherchés
-Connaissance des règles d'hygiène
-Assiduité et ponctualité stricte
-Poste en équipe : esprit d'équipe
-Poste seul : esprit d'initiative, sens des responsabilités
-Assiduité et ponctualité stricte
-Poste en équipe : esprit d'équipe
-Poste seul : esprit d'initiative, sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.