Directeur (H/F) du Pôle eau et assainissement
Offre n° O001260421000665
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre Lyon et Genève, dans le département de l'Ain, la Communauté d'agglomération Haut Bugey agglomération rassemble 42 communes et compte près de 64 000 habitants.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Au coeur de la Plastics Vallée, elle représente le premier pôle de plasturgie en Europe. Elle réussit à concilier harmonieusement qualité de vie et dynamisme économique.
Haut Bugey agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Lieu de travail
160 Cours de Verdun, Oyonnax (Ain (01))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Haut-Bugey Agglomération porte des projets d'envergure dessinant l'avenir du territoire.
Elle recrute :
1 Directeur ou 1 Directrice ' Eau et Assainissement '
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services Techniques vous êtes chargé des missions suivantes :
Gestion de la compétence ' Eau et Assainissement '
Elle recrute :
1 Directeur ou 1 Directrice ' Eau et Assainissement '
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services Techniques vous êtes chargé des missions suivantes :
Gestion de la compétence ' Eau et Assainissement '
Missions / conditions d'exercice
Conforter l'organisation du pôle ' Eau et Assainissement ' depuis le transfert des compétences Eaux et Assainissement
intervenu le 1er janvier 2018 dont l'exercice des compétences est mixte (régie, DSP, prestations de services) et comprenant 30
agents répartis sur 3 sites (regroupés sur un seul site à moyen terme) (+site Hauteville non regroupé)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et de pluvial :
Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et du pluvial urbain
Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
Élaborer des scénarios prospectifs
Mise en oeuvre des schémas directeurs d'eau et d'assainissement adoptés
Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie
Organisation et mise en oeuvre d'une politique publique en matière d'eau potable, d'assainissement et de pluvial
Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
Animer la commission Grand Cycle de l'Eau et les conseils d'exploitation des régies
Participer aux différentes instances de la collectivité quand cela est nécessaire (Conseil d'agglomération, bureau
communautaire, CCSPL, CAO, ...)
Être l'interlocuteur principal des services de l'Etat (DDT, ARS...) et des financeurs (AERMC, CD 01, ...)
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
Élaborer et suivre les budgets annexes eau et assainissement, identifier les marges de manoeuvre
Coordination, pilotage et évaluation des projets
Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, délibérations, etc.)
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
Superviser la gestion les contrats avec les prestataires
Superviser la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux
Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
Élaboration et mise en oeuvre de schémas directeurs d'alimentation en eau potable :
- Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau pour la sécurisation de l'approvisionnement et de la distribution d'eau potable
- Élaborer des projets de réhabilitation
Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement de la gestion des eaux
intervenu le 1er janvier 2018 dont l'exercice des compétences est mixte (régie, DSP, prestations de services) et comprenant 30
agents répartis sur 3 sites (regroupés sur un seul site à moyen terme) (+site Hauteville non regroupé)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et de pluvial :
Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et du pluvial urbain
Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
Élaborer des scénarios prospectifs
Mise en oeuvre des schémas directeurs d'eau et d'assainissement adoptés
Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
Définir et négocier les moyens de la mise en oeuvre avec la hiérarchie
Organisation et mise en oeuvre d'une politique publique en matière d'eau potable, d'assainissement et de pluvial
Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
Animer la commission Grand Cycle de l'Eau et les conseils d'exploitation des régies
Participer aux différentes instances de la collectivité quand cela est nécessaire (Conseil d'agglomération, bureau
communautaire, CCSPL, CAO, ...)
Être l'interlocuteur principal des services de l'Etat (DDT, ARS...) et des financeurs (AERMC, CD 01, ...)
Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
Élaborer et suivre les budgets annexes eau et assainissement, identifier les marges de manoeuvre
Coordination, pilotage et évaluation des projets
Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, délibérations, etc.)
Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
Superviser la gestion les contrats avec les prestataires
Superviser la qualité, les coûts et les délais de réalisation des travaux
Élaboration de propositions et de scénarios d'actions en matière de ressources en eau
Élaboration et mise en oeuvre de schémas directeurs d'alimentation en eau potable :
- Évaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau pour la sécurisation de l'approvisionnement et de la distribution d'eau potable
- Élaborer des projets de réhabilitation
Analyser les évolutions politiques, socio-économiques, techniques, naturelles dans le secteur de l'eau
Promouvoir la gestion intégrée et globale de la ressource en eau par bassin dans le cadre des schémas directeurs d'aménagement de la gestion des eaux
Profils recherchés
Gestion de la compétence ' Eau et Assainissement
Qualifications requises :
- Diplôme d'ingénieur en gestion de l'eau
- Permis B obligatoire
- Savoirs :
- Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des
technologies
- Fonctionnement d'une régie d'avance et de recette
- Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement celle relative au traitement de l'eau dans
son ensemble
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en
eau
- Qualités et expérience souhaitées :
- Management d'équipes (régies et DSP),
- Conduite du changement, aisance relationnelle, écoute, dialogue, argumentation
- Capacité d'organisation, réactivité et sens de l'anticipation
- Rigueur administrative et technique, aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Expertise dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, expérience fortement souhaitée sur un poste de même nature
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
Emploi des Ingénieurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance,
véhicule de service),
Qualifications requises :
- Diplôme d'ingénieur en gestion de l'eau
- Permis B obligatoire
- Savoirs :
- Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'autosurveillance et la métrologie, l'évolution des
technologies
- Fonctionnement d'une régie d'avance et de recette
- Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement celle relative au traitement de l'eau dans
son ensemble
- Orientations et priorités des élus et décideurs
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Enjeux, évolution du cadre réglementaire et des procédures liées à la recherche, l'exploitation et la gestion de la ressource en
eau
- Qualités et expérience souhaitées :
- Management d'équipes (régies et DSP),
- Conduite du changement, aisance relationnelle, écoute, dialogue, argumentation
- Capacité d'organisation, réactivité et sens de l'anticipation
- Rigueur administrative et technique, aisance rédactionnelle
- Disponibilité
- Expertise dans le domaine de l'eau et de l'assainissement, expérience fortement souhaitée sur un poste de même nature
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle,
Emploi des Ingénieurs
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurants, CNAS, participation mutuelle et prévoyance,
véhicule de service),
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.