responsable culturel - responsable de missions
Offre n° O001260422000903
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 374, rue briand stresemann, Thoiry (Ain (01))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE THOIRY
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un responsable culturel – Responsable de missions H/F
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
RECRUTE
Commune de 6 700 habitants
Chef-lieu de Canton-Département de l’Ain
Pays de Gex-Territoire frontalier avec la Suisse
Labellisée 3 fleurs, APIcité 2 abeilles et Marianne d’Or
La Ville de Thoiry est reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, et sa vitalité économique et démographique. Pleinement inscrite dans le développement du Pays de Gex au sein du Grand Genève, la ville ambitionne le renforcement de son attractivité et la modernisation de ses équipements afin d’optimiser les services rendus à ses concitoyens
Un responsable culturel – Responsable de missions H/F
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Missions / conditions d'exercice
Vous prendrez en charge le pilotage des actions culturelles de la Ville. Vos missions seront les suivantes :
- Proposer, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle de la Ville : programmation culturelle de la salle de spectacle, de la médiathèque et de l’école municipale de musique
- Établir le budget annuel de fonctionnement et d’investissement des actions culturelles,
- Animer une équipe de 7 agents dont : un régisseur, une chargée de logistique et de programmation culturelle, une responsable de médiathèque, un responsable d’école de musique
- Coordonner et accompagner les référents internes en veillant à structurer le travail collectif et à garantir la cohérence globale des propositions,
- Initier, concevoir, développer et animer des partenariats et synergie entre les différents équipements culturels de la commune ainsi qu’entre ces équipements et les acteurs publics, privés et associatifs du territoire.
- Assurer le suivi général des contrats et conventions,
- Suivre l’accueil des intervenants extérieurs,
- Superviser la mise en œuvre logistique des actions (installations, matériel) en veillant à la formalisation des procédures et à la formation des agents,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des animations,
- Participer au traitement des demandes de subventions,
- Mettre en place un suivi de la politique d’action culturelle et suivre les indicateurs d’activité, contribuer au rapport annuel d’activité et réaliser un reporting régulier à sa direction
- Évaluer l’implication des agents participant aux actions culturelles.
- Proposer, planifier et mettre en œuvre la programmation culturelle de la Ville : programmation culturelle de la salle de spectacle, de la médiathèque et de l’école municipale de musique
- Établir le budget annuel de fonctionnement et d’investissement des actions culturelles,
- Animer une équipe de 7 agents dont : un régisseur, une chargée de logistique et de programmation culturelle, une responsable de médiathèque, un responsable d’école de musique
- Coordonner et accompagner les référents internes en veillant à structurer le travail collectif et à garantir la cohérence globale des propositions,
- Initier, concevoir, développer et animer des partenariats et synergie entre les différents équipements culturels de la commune ainsi qu’entre ces équipements et les acteurs publics, privés et associatifs du territoire.
- Assurer le suivi général des contrats et conventions,
- Suivre l’accueil des intervenants extérieurs,
- Superviser la mise en œuvre logistique des actions (installations, matériel) en veillant à la formalisation des procédures et à la formation des agents,
- Veiller au respect des normes de sécurité lors des animations,
- Participer au traitement des demandes de subventions,
- Mettre en place un suivi de la politique d’action culturelle et suivre les indicateurs d’activité, contribuer au rapport annuel d’activité et réaliser un reporting régulier à sa direction
- Évaluer l’implication des agents participant aux actions culturelles.
Profils recherchés
- Expérience en management et/ou conduite de projets
- Expérience en programmation culturelle
- Sens des relations humaines, diplomatie, dynamisme
- Sens du service public et disponibilité
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Démontrer une excellente capacité d’organisation, gérer de multiples projets, prioriser et maîtriser les échéances
- Valoriser la création collective, favoriser l’implication du public et entretenir la convivialité
- Garantir la cohérence d’une programmation
- Maîtrise de l’outil informatique
- Expérience en programmation culturelle
- Sens des relations humaines, diplomatie, dynamisme
- Sens du service public et disponibilité
- Forte capacité de coordination et de travail en équipe
- Goût pour l’innovation et l’expérimentation
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Démontrer une excellente capacité d’organisation, gérer de multiples projets, prioriser et maîtriser les échéances
- Valoriser la création collective, favoriser l’implication du public et entretenir la convivialité
- Garantir la cohérence d’une programmation
- Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
04 50 41 26 14
Informations complémentaires
Rémunération/avantages :
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l’année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Forfait Mobilités Durables
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
- Rémunération Statutaire
- Temps de travail hebdomadaire : 37 heures avec 12 jours ARTT sur l’année
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Prime annuelle
- CNAS
- Participations complémentaires santé et prévoyance
- Forfait Mobilités Durables
- Carte titres Restaurant (4.6€ pris en charge par la Ville pour 8€ par jour travaillé)
- Logement communal possible, sous réserve de disponibilité
Renseignements complémentaires auprès du service des Ressources Humaines (Tél : 04 50 41 26 14)
Adresser CV et lettre de motivation à envoyer dès que possible à l’attention de Madame le Maire au courriel suivant : claire-lise-porche@mairie-thoiry.fr ou arnaud.laboret@mairie-thoiry.fr ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame le Maire de la Ville de Thoiry
Service des Ressources Humaines
374, rue Briand Stresemann
01710 THOIRY
Tél : 04 50 41 21 66
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.