Agent administratif polyvalent
Offre n° O001260427001354
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 quai du Rhône, Seyssel (Ain (01))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
15/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Chargé(e) de gestion administrative – CCAS, Communication, Urbanisme et Manifestations
Missions principales
Le/la chargé(e) de gestion administrative assure la coordination et le suivi des dossiers relatifs au CCAS, à la communication municipale (facebook, site internet et panneau pocket), à l’urbanisme et à l’organisation des manifestations communales.
Missions principales
Le/la chargé(e) de gestion administrative assure la coordination et le suivi des dossiers relatifs au CCAS, à la communication municipale (facebook, site internet et panneau pocket), à l’urbanisme et à l’organisation des manifestations communales.
Missions / conditions d'exercice
1. CCAS (Centre Communal d’Action Sociale)
En lien avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) :
• Accueil et information du public en matière sociale
• Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales facultatives
• Préparation et suivi des commissions CCAS
• Suivi des actions sociales communales (séniors, plan canicule, colis de Noël, etc.)
• Veille réglementaire en matière d’action sociale
________________________________________
2. Communication municipale
• Rédaction et mise à jour du bulletin municipal
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la commune
• Élaboration d’affiches, flyers et supports de communication
• Relations avec la presse locale
• Couverture des événements communaux (photos, comptes rendus)
• Mise à jour des panneaux d’affichage et supports d’information
________________________________________
3. Urbanisme
• Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme
• Réception, enregistrement et suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme (DP, PC, CU…)
• Transmission et suivi des dossiers avec les services instructeurs
• Suivi des décisions et affichages réglementaires
• Veille réglementaire en matière d’urbanisme
• Gestion des archives d’urbanisme
________________________________________
4. Manifestations communales
• Organisation logistique des cérémonies et événements municipaux
• Coordination avec les associations et prestataires
• Gestion des demandes d’occupation du domaine public
• Élaboration des arrêtés municipaux liés aux manifestations
• Montage des dossiers de manifestation
En lien avec le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) :
• Accueil et information du public en matière sociale
• Instruction et suivi des dossiers d’aides sociales facultatives
• Préparation et suivi des commissions CCAS
• Suivi des actions sociales communales (séniors, plan canicule, colis de Noël, etc.)
• Veille réglementaire en matière d’action sociale
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2. Communication municipale
• Rédaction et mise à jour du bulletin municipal
• Gestion du site internet et des réseaux sociaux de la commune
• Élaboration d’affiches, flyers et supports de communication
• Relations avec la presse locale
• Couverture des événements communaux (photos, comptes rendus)
• Mise à jour des panneaux d’affichage et supports d’information
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3. Urbanisme
• Accueil et renseignement du public en matière d’urbanisme
• Réception, enregistrement et suivi des demandes d’autorisations d’urbanisme (DP, PC, CU…)
• Transmission et suivi des dossiers avec les services instructeurs
• Suivi des décisions et affichages réglementaires
• Veille réglementaire en matière d’urbanisme
• Gestion des archives d’urbanisme
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4. Manifestations communales
• Organisation logistique des cérémonies et événements municipaux
• Coordination avec les associations et prestataires
• Gestion des demandes d’occupation du domaine public
• Élaboration des arrêtés municipaux liés aux manifestations
• Montage des dossiers de manifestation
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience en collectivité territoriale appréciée
• Expérience en gestion administrative polyvalente souhaitée
• Connaissance du cadre réglementaire territorial appréciée
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances en action sociale et urbanisme
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Organisation et gestion des priorités
• Instruction de dossiers administratifs
• Gestion de projets événementiels
• Communication écrite et digitale
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et polyvalence
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
________________________________________
• Formation administrative ou expérience en collectivité territoriale appréciée
• Expérience en gestion administrative polyvalente souhaitée
• Connaissance du cadre réglementaire territorial appréciée
Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissances en action sociale et urbanisme
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques
• Capacités rédactionnelles
Savoir-faire :
• Organisation et gestion des priorités
• Instruction de dossiers administratifs
• Gestion de projets événementiels
• Communication écrite et digitale
Savoir-être :
• Sens du service public
• Discrétion professionnelle
• Autonomie et polyvalence
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
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Contact et modalités de candidature
Contact
0450562155
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos CV par mail
mairie@seyssel01.fr
mairie@seyssel01.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.